Santander е международна банкова група, която обслужва физически лица, търговски и корпоративни клиенти в Европа и Америка. Дейността ѝ обхваща ежедневното банкиране, потребителското и частното финансиране, корпоративното и инвестиционното банкиране, управлението на активи и плащанията за търговци чрез платформи като Getnet. Организацията инвестира и в дигиталното банкиране и инициативи, базирани на изкуствен интелект, като същевременно се фокусира върху устойчивостта, финансовото приобщаване и услугите за инвеститори. Широкият ѝ оперативен модел обединява екипи, работещи във финансовите продукти, технологиите, плащанията и банковите операции.
Старши специалист за подпомагане на планирането на миграция и контрола на промените – Santander, Лондон, хибридна работа
Предоставяне на подкрепа за планиране на миграцията и контрол на промените в програмата на Santander за миграция на клиентски и продуктови данни. Координиране на управлението, оценките на въздействието и промените по базовите планове в регулирани трансформационни екипи.
Обединеното кралство71 862 £ – 107 794 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиИнженер по данниОписание
- Предоставяне на старша подкрепа за планиране и контрол на промените
- Установяване на надеждни стандарти за програмно планиране
- Администриране на управлението на промените от започването до приключването
- Координиране на оценки на въздействието, варианти и материали за вземане на решения за управленски форуми
- Комуникиране на решенията, условията и изискванията за изпълнение към засегнатите работни потоци
- Поддържане на регистъра на промените, работния процес, решенията, одитната следа, повторното задаване на базови планове и валидирането на изпълнението
- Сътрудничество с плановици, ръководители на дизайна, финансови, рискови, правни и изпълнителски екипи за осигуряване на пълни оценки
- Определяне на работни стандарти, наставничество на участниците и насърчаване на навременното приключване на действията по планиране и промени
- Оспорване на непълни предложения и ескалиране на съществени въздействия или нарушения на договорени решения
- Подпомагане на безопасната миграция на клиентите и продуктите на TSB към платформите на Santander
Изисквания
- Изисква се значителен опит в планиране, PMO или контрол на промените в рамките на регулирана трансформация
- Опит в поддържането на регулаторна проследимост и проследимост по Част VII
- Предпочита се квалификация APM, PRINCE2, MSP или еквивалентна квалификация
- Изисква се разбиране на съществеността на промените
- Изисква се опит в прилагането на стандарти за оценка на въздействието
- Изисква се добро владеене на регистри на промените и работни процеси
- Изисква се опит в контролирането на базови планове
- Изисква се опит в осигуряването на гаранции за изпълнението
- Изискват се добра преценка и способност за въздействие върху старши заинтересовани страни
- Изисква се способност за координиране на сложни междуфункционални оценки
- Изисква се последователно и дисциплинирано довеждане на задачите до край
- Изисква се увереност при ескалиране на съществени въздействия
- Изисква се способност за поддържане на точни записи на решенията
- Изисква се способност за работа в хибридна роля с присъствие на място и посещаване на офиса поне 12 дни месечно
Придобивки
- Подкрепа за благосъстоянието от партньори в областта на физическото, психическото, социалното и финансовото благосъстояние
- Достъп до приложения за благосъстояние
- Отстъпки за фитнес зали и фитнес услуги
- Ежеседмични онлайн занимания
- Гъвкава подкрепа за здравеопазване и психично здраве
- Разширен отпуск за семейни обстоятелства
- Възможности за грижа за деца
- Персонализирана подкрепа за благосъстоянието
- Възможности за доброволчество
- Възможности за глобално кариерно развитие
- Santander ще заплати задължителните държавни такси за работодателя, необходими за спонсориране на виза