Santander er en internasjonal bankkonsern som betjener privatkunder samt kommersielle kunder og bedriftskunder i Europa og Amerika. Virksomheten omfatter dagligbank, forbruker- og private banking-finansiering, bedrifts- og investeringsbankvirksomhet, kapitalforvaltning og betalingstjenester for næringsdrivende gjennom plattformer som Getnet. Organisasjonen investerer også i digital bankvirksomhet og AI-drevne initiativer, samtidig som den har fokus på bærekraft, finansiell inkludering og investortjenester. Den brede virksomhetsmodellen samler team som arbeider med finansielle produkter, teknologi, betalinger og bankdrift.
Seniorstøtte til migreringsplanlegging og endringsstyring – Santander, hybrid i London
Gi seniorstøtte til migreringsplanlegging og endringsstyring i Santanders program for migrering av kunde- og produktdata. Koordiner styring, konsekvensvurderinger og endringer i baseliner på tvers av regulerte transformasjonsteam.
Storbritannia71 862 £ – 107 794 £ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskDataingeniørBeskrivelse
- Gi seniorstøtte til planlegging og endringsstyring
- Etablere robuste standarder for programplanlegging
- Administrere endringsstyring fra oppstart til avslutning
- Koordinere konsekvensvurderinger, alternativdokumenter og beslutningsunderlag for styringsfora
- Kommunisere beslutninger, vilkår og implementeringskrav til berørte arbeidsstrømmer
- Vedlikeholde endringsloggen, arbeidsflyten, beslutningene, revisjonssporet, rebaselining og validering av implementeringen
- Samarbeide med planleggere, designansvarlige samt finans-, risiko-, juridisk- og leveranseteam for å sikre fullstendige vurderinger
- Fastsette arbeidsstandarder, veilede bidragsytere og sikre rettidig gjennomføring av planleggings- og endringsaktiviteter
- Utfordre ufullstendige innleveringer og eskalere vesentlige konsekvenser eller brudd på avtalte beslutninger
- Støtte en sikker migrering av TSBs kunder og produkter til Santanders plattformer
Krav
- Omfattende erfaring med planlegging, PMO eller endringsstyring innen regulert transformasjon kreves
- Erfaring med å opprettholde sporbarhet i henhold til regelverk og Part VII
- APM-, PRINCE2-, MSP- eller tilsvarende kvalifikasjon er en fordel
- Forståelse av endringers vesentlighet kreves
- Erfaring med å anvende standarder for konsekvensvurderinger kreves
- Kompetanse i endringslogger og arbeidsflyt kreves
- Erfaring med styring av baseliner kreves
- Erfaring med implementeringssikring kreves
- God dømmekraft og evne til å påvirke seniorinteressenter kreves
- Evne til å koordinere komplekse tverrfunksjonelle vurderinger kreves
- Konsekvent og disiplinert oppfølging kreves
- Trygghet i å eskalere vesentlige konsekvenser kreves
- Evne til å vedlikeholde nøyaktige beslutningsregistre kreves
- Evne til å arbeide i en hybridrolle med fast arbeidssted og møte på kontoret minst 12 dager per måned
Fordeler
- Støtte for velvære fra partnere innen fysisk, mental, sosial og økonomisk velvære
- Tilgang til velværeapper
- Rabattert tilgang til treningssentre og trening
- Ukentlige nettklasser
- Fleksibel støtte innen helse og mental helse
- Utvidet familiepermisjon
- Muligheter for barnepass
- Tilpasset støtte for velvære
- Muligheter for frivillig arbeid
- Globale karriereutviklingsmuligheter
- Santander betaler obligatoriske offentlige arbeidsgiveravgifter som kreves for visumsponsing