RKL LLP — консалтингова та бухгалтерська фірма, яка допомагає організаціям і їхнім керівникам вирішувати фінансові, операційні, технологічні завдання та питання, пов’язані з персоналом. Компанія надає послуги у сфері аудиту й підтвердження звітності, оподаткування, консалтингу, ІТ-консалтингу, управління людськими ресурсами, віртуальних управлінських рішень, управління приватним капіталом та інших напрямів бізнес-консалтингу. RKL працює з організаціями в таких галузях, як охорона здоров’я, виробництво, логістика, фінансові послуги, державний і суспільний сектор, а також нерухомість, поєднуючи практичну експертизу зі стратегічним підходом для підтримки обґрунтованих рішень і сталого зростання.
Старший фахівець із розрахунку заробітної плати клієнтів — Ланкастер, Пенсильванія, гібридний формат
Керуйте повним циклом розрахунку заробітної плати для клієнтів RKL LLP на старшій посаді з безпосередньою взаємодією з клієнтами. Опрацьовуйте податкові питання, звірки й звітність, працюйте із системами розрахунку зарплати та допомагайте команді.
Опис
- Відповідати за повний цикл розрахунку заробітної плати для закріпленого портфеля клієнтів
- Бути основною щоденною контактною особою для закріплених клієнтів
- Опрацьовувати складні розрахунки заробітної плати та розслідувати питання щодо зарплати й податків
- Звіряти результати розрахунків і координувати роботу за підсумками кварталу та року
- Допомагати клієнтам ефективно користуватися системами й процедурами розрахунку заробітної плати
- Усувати розбіжності в розрахунках, керуючись виваженим судженням, і передавати на ескалацію істотні ризики, питання юридичного тлумачення або зміни обсягу робіт
- Перевіряти роботу фахівців із розрахунку заробітної плати та щодня спрямовувати їхню роботу
- Точно й своєчасно обробляти розрахунки заробітної плати закріплених клієнтів
- Підтримувати налаштування та інтеграцію нових клієнтів із розрахунку заробітної плати
- Відповідати на повідомлення щодо податків із заробітної плати та вирішувати пов’язані питання
- Обробляти зміни в розрахунках для нових працівників, звільнень і змін винагороди
- Обробляти податкові, пільгові та інші відрахування із заробітної плати
- Підтримувати актуальність записів про клієнтів і працівників
- Організовувати, аналізувати й інтерпретувати інформацію з урахуванням обставин кожного клієнта
- Проводити постійне навчання клієнтів щодо онлайн-сервісів і технологій
- Вирішувати складні питання з розрахунку заробітної плати та запити клієнтів
- Керувати молодшими членами команди та наставляти їх
- Брати участь у стратегічному плануванні та рекомендувати вдосконалення процесів розрахунку заробітної плати
- Перевіряти квартальні й річні податкові декларації із заробітної плати, зокрема форми 941, W-2 і W-2c
- Формувати й підтримувати експертні знання федеральних, штатних і місцевих вимог до розрахунку заробітної плати
- Постійно навчатися та проводити дослідження для посилення технічної експертизи
- Виконувати інші доручені обов’язки
Вимоги
- Досвід ведення кількох розрахунків заробітної плати, юридичних осіб або клієнтських рахунків із конкуруючими дедлайнами
- Сильні організаційні навички та пильна увага до деталей
- Здатність ефективно керувати кількома завданнями й розставляти пріоритети
- Відмінні письмові та усні комунікативні навички з вираженою орієнтацією на обслуговування клієнтів
- Сильні аналітичні та міжособистісні навички
- Здатність самостійно працювати в умовах стислих дедлайнів і конкуруючих пріоритетів
- Ступінь молодшого спеціаліста з бухгалтерського обліку, бізнесу, управління персоналом або суміжної дисципліни чи еквівалентне поєднання освіти й відповідного досвіду
- Щонайменше три роки досвіду обробки заробітної плати, включно з веденням повного циклу розрахунків
- Сертифікат Fundamental Payroll Certification або кваліфікація Certified Payroll Professional
- Чинне водійське посвідчення
- Здатність за потреби тривалий час перебувати в нерухомому положенні
- Здатність час від часу пересуватися офісом
- Здатність постійно користуватися комп’ютером і офісним обладнанням для продуктивної роботи
- Здатність професійно спілкуватися та обмінюватися інформацією з внутрішніми й зовнішніми сторонами
- Здатність піднімати або переносити до 20 фунтів
- Готовність працювати понад звичайний робочий час і у вихідні за потреби