RKL LLP
RKL LLP
RKL LLP är ett rådgivnings- och redovisningsföretag som hjälper organisationer och deras ledare att hantera ekonomiska, operativa, tekniska och personalrelaterade utmaningar. Tjänsteutbudet omfattar revision och andra granskningstjänster, skatterådgivning, konsulttjänster, IT-konsulttjänster, personalfrågor, virtuella ledningslösningar, privat förmögenhetsförvaltning och närliggande affärsrådgivning. RKL samarbetar med organisationer inom bland annat hälso- och sjukvård, tillverkningsindustrin, logistik, finansiella tjänster, offentlig förvaltning och offentlig sektor samt fastighetsbranschen. Företaget kombinerar praktisk expertis med strategisk insikt för att stödja välgrundade beslut och hållbar tillväxt.

Senior lönespecialist för kunduppdrag – Lancaster, PA, hybrid

Leda lönehantering från början till slut för RKL LLP:s kunder i en senior, kundinriktad roll. Hantera skattefrågor, avstämningar, rapportering, lönesystem och vägledning för teamet.

Beskrivning

  • Ansvara för lönehantering från början till slut för en tilldelad kundportfölj
  • Vara den primära dagliga kontaktpersonen för tilldelade kunder
  • Hantera komplexa lönekörningar och utreda löne- och skattefrågor
  • Stämma av löneresultat och samordna arbete vid kvartals- och årsskiften
  • Hjälpa kunder att använda lönesystem och rutiner effektivt
  • Lösa avvikelser i lönehanteringen med gott omdöme och eskalera väsentliga risker, frågor om juridisk tolkning eller ändringar av uppdragets omfattning
  • Granska lönespecialisternas arbete och ge daglig vägledning
  • Hantera tilldelade kunders löner korrekt och enligt tidsplan
  • Stödja införande och integrering av nya lönekunder
  • Besvara och lösa meddelanden om löneskatt
  • Hantera löneändringar för nyanställningar, avslut och lönejusteringar
  • Hantera skatte-, förmåns- och andra löneavdrag
  • Hålla kund- och personalregister uppdaterade
  • Organisera, analysera och tolka information utifrån varje kunds situation
  • Ge kunder löpande utbildning i onlinetjänster och teknik
  • Lösa komplexa lönefrågor och kundfrågor
  • Leda och handleda juniora teammedlemmar
  • Bidra till strategisk planering och rekommendera förbättringar av löneprocesser
  • Granska kvartalsvisa och årliga löneskattedeklarationer, inklusive Form 941, W-2 och W-2c
  • Bygga upp och upprätthålla expertkunskap om federala, delstatliga och lokala lönekrav
  • Bedriva kontinuerligt lärande och research för att stärka den tekniska kompetensen
  • Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter

Krav

  • Erfarenhet av att övervaka flera lönekörningar, juridiska enheter eller kundkonton med konkurrerande deadlines
  • God organisationsförmåga och stor noggrannhet
  • Förmåga att hantera flera uppgifter och effektivt prioritera
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga med stark inriktning på kundservice
  • God analytisk och interpersonell förmåga
  • Förmåga att arbeta självständigt under korta deadlines och med konkurrerande prioriteringar
  • Associate-examen inom redovisning, företagsekonomi, personalvetenskap eller närliggande område, eller motsvarande kombination av utbildning och relevant erfarenhet
  • Minst tre års erfarenhet av lönehantering, inklusive ansvar för löneprocessen från början till slut
  • Fundamental Payroll Certification eller Certified Payroll Professional
  • Giltigt körkort
  • Förmåga att vara stillasittande när det krävs
  • Förmåga att ibland förflytta sig på kontoret
  • Förmåga att kontinuerligt använda dator och kontorsutrustning för produktivitet
  • Förmåga att kommunicera professionellt och utbyta information med interna och externa parter
  • Förmåga att lyfta eller bära upp till 20 pund
  • Möjlighet att arbeta utanför normal arbetstid och på helger vid behov