RKL LLP ni kampuni ya ushauri na uhasibu inayosaidia mashirika na viongozi wao kushughulikia changamoto za kifedha, kiutendaji, kiteknolojia na za wafanyakazi. Huduma zake zinajumuisha uhakiki, kodi, ushauri, ushauri wa TEHAMA, rasilimali watu, suluhisho za usimamizi wa mtandaoni, usimamizi wa utajiri binafsi na mwongozo mwingine wa biashara. RKL hushirikiana na mashirika katika sekta mbalimbali, zikiwemo huduma za afya, uzalishaji, usafirishaji na ugavi, huduma za kifedha, serikali na sekta ya umma, pamoja na mali isiyohamishika, kwa kuunganisha utaalamu wa vitendo na mtazamo wa kimkakati ili kusaidia maamuzi yenye taarifa na ukuaji endelevu.
Mtaalamu Mwandamizi wa Mishahara ya Wateja - Lancaster, PA Mseto
Simamia utoaji wa mishahara wa mzunguko kamili kwa wateja wa RKL LLP katika nafasi ya mwandamizi inayowasiliana moja kwa moja na wateja. Shughulikia masuala ya kodi, upatanishaji, ripoti, mifumo ya mishahara, na mwongozo wa timu.
Marekani
Pennsylvania$ 70,000 – $ 80,000 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMishaharaMaelezo
- Kusimamia utoaji wa mishahara kutoka mwanzo hadi mwisho kwa jalada la wateja lililokabidhiwa
- Kuwa mwasiliani mkuu wa kila siku kwa wateja waliokabidhiwa
- Kuchakata mishahara changamano na kuchunguza masuala ya mishahara na kodi
- Kupatanisha matokeo ya mishahara na kuratibu kazi za mwisho wa robo mwaka na mwisho wa mwaka
- Kuwasaidia wateja kutumia mifumo na taratibu za mishahara kwa ufanisi
- Kutatua tofauti za mishahara kwa kutumia uamuzi mzuri na kuwasilisha hatari kubwa, wasiwasi wa tafsiri ya kisheria, au mabadiliko ya upeo kwa ngazi ya juu
- Kukagua kazi ya Mtaalamu wa Mishahara na kutoa maelekezo ya kila siku
- Kuchakata mishahara ya wateja waliokabidhiwa kwa usahihi na kwa wakati
- Kusaidia kuanzisha na kuunganisha wateja wapya wa mishahara
- Kujibu na kutatua notisi za kodi ya mishahara
- Kuchakata mabadiliko ya mishahara kwa waajiriwa wapya, kusitishwa kwa ajira, na masasisho ya malipo
- Kuchakata makato ya kodi, mafao, na makato mengine ya mishahara
- Kuweka rekodi za wateja na wafanyakazi katika hali ya sasa
- Kupanga, kuchanganua, na kutafsiri taarifa kulingana na hali ya kila mteja
- Kutoa mafunzo endelevu kwa wateja kuhusu huduma za mtandaoni na teknolojia
- Kutatua masuala changamano ya mishahara na maswali ya wateja
- Kusimamia na kuwashauri wanachama wa timu walio katika ngazi ya chini
- Kuchangia katika mipango ya kimkakati na kupendekeza maboresho ya michakato ya mishahara
- Kukagua majalada ya kodi ya mishahara ya robo mwaka na ya mwaka, ikiwemo Fomu 941, W-2, na W-2c
- Kujenga na kudumisha ujuzi wa kitaalamu kuhusu mahitaji ya mishahara ya shirikisho, jimbo, na eneo
- Kufuata mafunzo na utafiti endelevu ili kuimarisha utaalamu wa kiufundi
- Kukamilisha majukumu mengine yaliyokabidhiwa
Mahitaji
- Uzoefu wa kusimamia mishahara, taasisi, au akaunti nyingi za wateja zenye makataa yanayoshindana
- Ujuzi thabiti wa kupanga kazi na umakini mkubwa kwa maelezo
- Uwezo wa kusimamia majukumu mengi na kuweka vipaumbele kwa ufanisi
- Mawasiliano bora ya maandishi na mdomo pamoja na mwelekeo thabiti wa huduma kwa wateja
- Uwezo thabiti wa kuchanganua na kuhusiana na watu
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea chini ya makataa magumu na vipaumbele vinavyoshindana
- Shahada ya mshirika katika uhasibu, biashara, rasilimali watu, au taaluma inayohusiana, au mchanganyiko sawa wa elimu na uzoefu unaohusiana
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kuchakata mishahara, ikiwemo umiliki wa mishahara ya mzunguko kamili
- Cheti cha Fundamental Payroll Certification au sifa ya Certified Payroll Professional
- Leseni halali ya udereva
- Uwezo wa kubaki katika nafasi moja inapohitajika
- Uwezo wa kuzunguka ofisini mara kwa mara
- Uwezo wa kutumia kompyuta na vifaa vya uzalishaji wa ofisini kwa muda wote
- Uwezo wa kuwasiliana kitaalamu na kubadilishana taarifa na wahusika wa ndani na nje
- Uwezo wa kuinua au kubeba hadi pauni 20
- Upatikanaji wa kufanya kazi zaidi ya saa za kawaida za biashara na wikendi inapohitajika