RKL LLP
RKL LLP
RKL LLP هي شركة استشارات ومحاسبة تساعد المؤسسات وقادتها على مواجهة التحديات المالية والتشغيلية والتكنولوجية وتحديات القوى العاملة. وتشمل خدماتها خدمات التأكيد، والضرائب، والاستشارات، واستشارات تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، وحلول الإدارة الافتراضية، وإدارة الثروات الخاصة، والإرشاد التجاري ذي الصلة. تعمل RKL مع مؤسسات في قطاعات تشمل الرعاية الصحية، والتصنيع، والخدمات اللوجستية، والخدمات المالية، والحكومة والقطاع العام، والعقارات، من خلال الجمع بين الخبرة العملية والرؤية الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والنمو المستدام.

أخصائي أول لرواتب العملاء - لانكستر، بنسلفانيا، عمل هجين

قيادة إدارة الرواتب الكاملة لعملاء شركة RKL LLP في دور أول يتطلب التعامل المباشر مع العملاء. معالجة المسائل الضريبية، والمطابقات، والتقارير، وأنظمة الرواتب، وتوجيه أعضاء الفريق.

الوصف

  • تولي مسؤولية إدارة الرواتب من البداية إلى النهاية لمحفظة العملاء الم assignedة
  • العمل كنقطة الاتصال اليومية الرئيسية مع العملاء الم assignedين
  • معالجة كشوف الرواتب المعقدة والتحقيق في مسائل الرواتب والضرائب
  • مطابقة نتائج الرواتب وتنسيق أعمال نهاية الربع ونهاية العام
  • مساعدة العملاء على استخدام أنظمة وإجراءات الرواتب بفعالية
  • حل فروقات الرواتب باستخدام حكم سليم وتصعيد المخاطر الجوهرية أو المخاوف المتعلقة بالتفسير القانوني أو تغييرات نطاق العمل
  • مراجعة أعمال أخصائيي الرواتب وتقديم التوجيه اليومي
  • معالجة رواتب العملاء الم assignedة بدقة وفي المواعيد المحددة
  • دعم إعداد ودمج عملاء الرواتب الجدد
  • الرد على إخطارات ضرائب الرواتب وحلها
  • معالجة تغييرات الرواتب الخاصة بالتعيينات وإنهاء الخدمة وتحديثات التعويضات
  • معالجة استقطاعات الضرائب والمزايا وغيرها من استقطاعات الرواتب
  • الحفاظ على تحديث سجلات العملاء والموظفين
  • تنظيم المعلومات وتحليلها وتفسيرها استنادًا إلى ظروف كل عميل
  • تقديم تدريب مستمر للعملاء على الخدمات عبر الإنترنت والتقنية
  • حل مسائل الرواتب المعقدة واستفسارات العملاء
  • الإشراف على أعضاء الفريق الأقل خبرة وتوجيههم
  • المساهمة في التخطيط الاستراتيجي والتوصية بتحسينات لعمليات الرواتب
  • مراجعة إقرارات ضرائب الرواتب الفصلية والسنوية، بما في ذلك النماذج 941 وW-2 وW-2c
  • بناء معارف متخصصة والمحافظة عليها بشأن متطلبات الرواتب الفيدرالية والولائية والمحلية
  • متابعة التعلم والبحث المستمرين لتعزيز الخبرة الفنية
  • إنجاز المسؤوليات الأخرى الموكلة

المتطلبات

  • خبرة في الإشراف على كشوف رواتب أو كيانات أو حسابات عملاء متعددة مع مواعيد نهائية متزامنة
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل
  • القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي مع توجه قوي نحو خدمة العملاء
  • قدرات تحليلية وتواصلية قوية
  • القدرة على العمل باستقلالية في ظل مواعيد نهائية ضيقة وأولويات متنافسة
  • درجة زمالة في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في معالجة الرواتب، بما في ذلك تولي مسؤولية دورة الرواتب الكاملة
  • شهادة أساسية في الرواتب أو اعتماد أخصائي رواتب معتمد
  • رخصة قيادة سارية
  • القدرة على البقاء في وضع ثابت عند الحاجة
  • القدرة على التنقل داخل المكتب من حين لآخر
  • القدرة على الاستخدام المتواصل للحاسوب ومعدات الإنتاجية المكتبية
  • القدرة على التواصل المهني وتبادل المعلومات مع الأطراف الداخلية والخارجية
  • القدرة على رفع أو حمل ما يصل إلى 20 رطلًا
  • الاستعداد للعمل خارج ساعات العمل المعتادة وفي عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة