Minnesota Lawyer — незалежне юридичне видання, яке через газету та онлайн-ресурс обслуговує спільноту адвокатів і юристів Міннесоти. Журналісти видання, що спеціалізуються на правовій тематиці, висвітлюють розвиток законодавства Міннесоти та юридичної професії, публікуючи новини, матеріали про юристів, повні тексти апеляційних рішень і практичні рекомендації, що допомагають фахівцям залишатися поінформованими та підготовленими. Організація працює на перетині юридичних медіа та професійних інформаційних послуг.
Керівник відділу нарахування заробітної плати, суди судової системи Міннесоти (гібридний формат)
Керуйте операціями з нарахування заробітної плати в судах судової системи Міннесоти, зокрема транзакціями в SEMA4, роботою персоналу та точним опрацюванням виплат раз на два тижні.
Опис
- Керувати працівниками бухгалтерії, відповідальними за нарахування заробітної плати у Верховному суді, Апеляційному суді, судах першої інстанції та визначених радах
- Щодня надавати рекомендації, вирішувати складні питання щодо нарахування заробітної плати, підтримувати працівників і визначати можливості для вдосконалення процесів
- Координувати операції з нарахування заробітної плати через державну систему SEMA4
- Контролювати транзакції з нарахування заробітної плати та забезпечувати дотримання всіх строків обробки виплат раз на два тижні
- Застосовувати професійні знання з бухгалтерського обліку до питань нарахування заробітної плати та фінансів
- Розробляти й підтримувати системи для роботи з інформацією про заробітну плату та звітністю
- Перевіряти й інтерпретувати дані для вирішення питань і підготовки рекомендацій
- Застосовувати фінансові політики, процедури та чинні вимоги
- Розраховувати заробітну плату відповідно до законодавчих положень
- Забезпечувати точність, відповідність вимогам, якість обслуговування та своєчасне вирішення фінансових питань щодо нарахування заробітної плати
- Представляти суди в робочих групах і загальнодержавних комітетах, зосереджених на обробці нарахування заробітної плати та звітності
- Проводити щомісячні наради щодо нарахування заробітної плати та взаємодіяти між Службою нарахування заробітної плати Управління з питань управління та бюджету Міннесоти й судовою системою Міннесоти
- Поширювати інформацію про заробітну плату серед зацікавлених сторін по всьому штату
- Підтримувати розроблення, перевірку, перегляд і впровадження політик та процедур нарахування заробітної плати
- Оцінювати наявні процеси й рекомендувати зміни, що посилюють фінансову підзвітність, ефективність, відповідність вимогам і послідовність
- Вводити та перевіряти транзакції з нарахування заробітної плати, перевіряти звіти про заробітну плату, проводити аудит ділових витрат і виконувати інші фінансові завдання
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або суміжній галузі, отриманий в акредитованому коледжі чи університеті
- Ступінь молодшого спеціаліста в галузі бухгалтерського обліку або суміжній галузі у поєднанні зі значним досвідом роботи з нарахування заробітної плати або бухгалтерським обліком у державному секторі з використанням автоматизованих систем може замінити вимогу щодо ступеня бакалавра
- Професійний досвід у сфері бухгалтерського обліку або фінансів у державному секторі з використанням автоматизованих систем; перевагою буде досвід керівництва
- Бажаний досвід роботи із загальнодержавною системою нарахування заробітної плати Міннесоти SEMA4 та бухгалтерською системою SWIFT
- Знання методів і практик нарахування заробітної плати
- Знання комп’ютеризованих бухгалтерських програм і застосунків для нарахування заробітної плати
- Здатність точно вводити транзакції та дані до державних баз даних
- Здатність будувати й підтримувати ефективні робочі відносини з працівниками судової системи та суддями
- Сильні навички письмової та усної комунікації
- Високий рівень організованості й уважність до деталей
- Розвинені навички критичного мислення та вирішення проблем
- Обов’язкове успішне проходження перевірки біографічних даних
- Готовність працювати у стандартні робочі години з понеділка по п’ятницю
Переваги
- Медичне страхування та програми підтримки здоров’я
- Розширена підтримка у сфері лікування безпліддя
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Пенсійний план
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини
- Відшкодування витрат на навчання
- Можлива відповідність вимогам програми списання студентських позик для працівників державного сектору
- Гібридний формат роботи