Minnesota Lawyer — независимое юридическое издание, которое через газету и онлайн-ресурс обслуживает сообщество адвокатов и юристов Миннесоты. Журналисты издания, специализирующиеся на правовой тематике, освещают изменения в законодательстве Миннесоты и юридической профессии, публикуя новости, материалы о юристах, полные тексты апелляционных решений и практические рекомендации, помогающие специалистам оставаться в курсе событий и быть готовыми к работе. Организация работает на стыке юридических СМИ и профессиональных информационных услуг.
Руководитель отдела расчёта заработной платы, суды судебной системы Миннесоты (гибридный формат)
Руководите операциями по расчёту заработной платы в судах судебной системы Миннесоты, включая операции в SEMA4, руководство сотрудниками и точную обработку выплат раз в две недели.
Описание
- Руководить сотрудниками бухгалтерии, ответственными за расчёт заработной платы в Верховном суде, Апелляционном суде, судах первой инстанции и designated советах
- Ежедневно консультировать сотрудников, решать сложные вопросы по расчёту заработной платы, оказывать поддержку персоналу и выявлять возможности для совершенствования процессов
- Координировать расчёт заработной платы через государственную систему SEMA4
- Контролировать операции по расчёту заработной платы и обеспечивать соблюдение всех сроков обработки выплат раз в две недели
- Применять профессиональные знания в области бухгалтерского учёта к вопросам расчёта заработной платы и финансов
- Разрабатывать и поддерживать системы для работы с информацией о заработной плате и отчётностью
- Анализировать и интерпретировать данные для решения проблем и подготовки рекомендаций
- Применять финансовые политики, процедуры и действующие требования
- Рассчитывать заработную плату в соответствии с законодательными положениями
- Обеспечивать точность, соблюдение требований, качество обслуживания и своевременное решение финансовых вопросов, связанных с расчётом заработной платы
- Представлять суды в рабочих группах и комитетах штата, занимающихся обработкой расчёта заработной платы и отчётностью
- Проводить ежемесячные совещания по расчёту заработной платы и взаимодействовать между Службой расчёта заработной платы Департамента управления и бюджета Миннесоты и судебной системой Миннесоты
- Распространять информацию о заработной плате среди заинтересованных сторон по всему штату
- Участвовать в разработке, проверке, пересмотре и внедрении политик и процедур расчёта заработной платы
- Оценивать существующие процессы и рекомендовать изменения, укрепляющие финансовую подотчётность, эффективность, соблюдение требований и последовательность
- Вводить и проверять операции по расчёту заработной платы, проверять отчёты по заработной плате, проводить аудит деловых расходов и выполнять другие финансовые задачи
Требования
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учёта, финансов или смежной сфере, полученная в аккредитованном колледже или университете
- Степень младшего специалиста в области бухгалтерского учёта или смежной сфере в сочетании со значительным опытом работы в сфере расчёта заработной платы или бухгалтерского учёта в государственном секторе с использованием автоматизированных систем может заменить требование о степени бакалавра
- Профессиональный опыт в области бухгалтерского учёта или финансов в государственном секторе с использованием автоматизированных систем; предпочтителен опыт руководства сотрудниками
- Предпочтителен опыт работы с общештатной системой расчёта заработной платы Миннесоты SEMA4 и бухгалтерской системой SWIFT
- Знание методов и практик расчёта заработной платы
- Знание компьютеризированных приложений для бухгалтерского учёта и расчёта заработной платы
- Умение точно вводить операции и данные в государственные базы данных
- Умение выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с сотрудниками судебной системы и судьями
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации
- Высокий уровень организованности и внимательность к деталям
- Развитые навыки критического мышления и решения проблем
- Успешное прохождение проверки биографических данных обязательно
- Готовность работать в стандартные рабочие часы с понедельника по пятницу
Преимущества
- Медицинское страхование и программы поддержки здоровья
- Расширенная поддержка в вопросах лечения бесплодия
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Пенсионный план
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Компенсация расходов на обучение
- Возможность участия в программе списания студенческих займов для работников государственного сектора
- Гибридный формат работы