Minnesota Lawyer to niezależna publikacja prawnicza, która za pośrednictwem gazety i zasobu internetowego służy społeczności prawników w Minnesocie. Dziennikarze specjalizujący się w tematyce prawnej relacjonują zmiany w prawie Minnesoty i rozwój zawodu prawnika, publikując wiadomości, sylwetki prawników, pełne teksty orzeczeń sądów apelacyjnych oraz praktyczne wskazówki pomagające specjalistom być na bieżąco i dobrze przygotowanym do pracy. Organizacja działa na styku mediów prawniczych i profesjonalnych usług informacyjnych.
Kierownik ds. płac, sądy systemu sądownictwa stanu Minnesota (praca hybrydowa)
Kieruj obsługą płac w sądach systemu sądownictwa stanu Minnesota, w tym transakcjami w SEMA4, pracą zespołu i terminowym przetwarzaniem wypłat co dwa tygodnie.
Opis
- Kierować pracownikami księgowości odpowiedzialnymi za obsługę płac w Sądzie Najwyższym, Sądzie Apelacyjnym, sądach pierwszej instancji i wyznaczonych zarządach
- Zapewniać codzienne wskazówki, rozwiązywać złożone problemy płacowe, wspierać pracowników i identyfikować możliwości usprawnienia procesów
- Koordynować działania płacowe za pośrednictwem stanowego systemu płacowego SEMA4
- Nadzorować transakcje płacowe i zapewniać dotrzymywanie wszystkich terminów przetwarzania wypłat co dwa tygodnie
- Stosować profesjonalną wiedzę z zakresu rachunkowości do zagadnień płacowych i finansowych
- Tworzyć i utrzymywać systemy obsługujące informacje płacowe i raportowanie
- Analizować i interpretować dane w celu rozwiązywania problemów oraz formułowania rekomendacji
- Stosować zasady, procedury finansowe i obowiązujące wymagania
- Obliczać wynagrodzenia zgodnie z przepisami prawa
- Dbać o dokładność, zgodność z wymaganiami, jakość obsługi i terminowe rozwiązywanie kwestii finansowych związanych z płacami
- Reprezentować sądy w zespołach i komitetach stanowych zajmujących się przetwarzaniem płac i raportowaniem
- Prowadzić comiesięczne spotkania dotyczące płac i współpracować między Służbą Płacową Departamentu Zarządzania i Budżetu Minnesoty a systemem sądownictwa stanu Minnesota
- Rozpowszechniać informacje płacowe wśród interesariuszy w całym stanie
- Wspierać opracowywanie, przegląd, aktualizację i wdrażanie zasad oraz procedur płacowych
- Oceniać istniejące procesy i rekomendować zmiany wzmacniające odpowiedzialność finansową, efektywność, zgodność z wymaganiami i spójność
- Wprowadzać i zatwierdzać transakcje płacowe, przeglądać raporty płacowe, audytować wydatki służbowe i wykonywać inne zadania finansowe
Wymagania
- Dyplom licencjata z rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny uzyskany w akredytowanej szkole wyższej lub na akredytowanym uniwersytecie
- Dyplom associate degree z rachunkowości lub pokrewnej dziedziny oraz znaczne doświadczenie w obszarze płac lub rachunkowości w sektorze publicznym z wykorzystaniem systemów zautomatyzowanych mogą zastąpić wymóg posiadania dyplomu licencjata
- Doświadczenie zawodowe w rachunkowości lub finansach w sektorze publicznym z wykorzystaniem systemów zautomatyzowanych; mile widziane doświadczenie w nadzorowaniu pracowników
- Mile widziane doświadczenie z ogólnostanowym systemem płacowym Minnesoty SEMA4 i systemem księgowym SWIFT
- Znajomość metod i praktyk naliczania płac
- Znajomość komputerowych aplikacji księgowych i płacowych
- Umiejętność dokładnego wprowadzania transakcji i danych do stanowych systemów baz danych
- Umiejętność budowania i utrzymywania skutecznych relacji zawodowych z pracownikami systemu sądownictwa i sędziami
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Dobra organizacja pracy i duża dbałość o szczegóły
- Umiejętność krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wymagane pomyślne przejście kontroli przeszłości
- Dyspozycyjność w standardowych godzinach pracy od poniedziałku do piątku
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne i programy wspierające dobre samopoczucie
- Rozszerzone wsparcie w zakresie płodności
- Ubezpieczenie z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Plan emerytalny
- Płatny urlop rodzicielski
- Zwrot kosztów nauki
- Możliwa kwalifikacja do programu umarzania kredytów studenckich dla pracowników sektora publicznego
- Hybrydowy model pracy