Pixeon розробляє цифрові медичні системи для лікарень, лабораторій, відділень променевої діагностики та клінік. До портфеля продуктів компанії входять електронні медичні картки та інструменти для управління лабораторіями, покликані підтримувати клінічні й операційні процеси в різних закладах охорони здоров’я. Маючи понад двадцять років досвіду в галузі медичних технологій, Pixeon об’єднує команди, що створюють програмне забезпечення для медичних закладів і пацієнтів, яких вони обслуговують.
Аналітик із корпоративної культури та комунікацій середнього рівня
Аналітик із корпоративної культури та комунікацій у Pixeon — медичній технологічній компанії, що розробляє рішення для управління охороною здоров’я. Розвиває внутрішні кампанії, адаптацію нових працівників, бренд роботодавця та ініціативи із залученості команди.
Опис
- Планувати й проводити кампанії внутрішніх комунікацій відповідно до бізнес-стратегії.
- Керувати внутрішніми каналами та пропонувати покращення змісту, формату, частоти, охоплення й користувацького досвіду.
- Визначати потреби підрозділів у комунікації та викладати складну інформацію зрозуміло й доступно.
- Проводити ініціативи із залученості працівників, корпоративні заходи та кампанії з розвитку корпоративної культури.
- Відстежувати графіки, роботу постачальників, ресурси й результати.
- Підтримувати розвиток бренду роботодавця разом із командою з роботи з персоналом і корпоративної культури та іншими підрозділами.
- Керувати корпоративною адаптацією нових працівників і підтримувати їхню інтеграцію протягом усього шляху в компанії.
- Долучатися до ініціатив з організаційного розвитку, кар’єри, навчання та обміну знаннями.
- Створювати й редагувати корпоративні матеріали, кампанії, сценарії, презентації та комунікаційні матеріали, використовуючи сторітелінг і копірайтинг.
- Знаходити можливості застосовувати штучний інтелект і автоматизацію в комунікаціях та створенні контенту.
- Відстежувати показники робочої атмосфери, залученості, участі й задоволеності, готувати аналітичні матеріали та звіти.
- Співпрацювати з керівниками й внутрішніми командами, узгоджуючи та втілюючи ініціативи у сфері культури, розвитку й комунікацій.
Вимоги
- Вища освіта у сфері комунікацій, журналістики, реклами, маркетингу або суміжній галузі.
- Досвід або знання у сфері внутрішніх і корпоративних комунікацій, створення контенту та внутрішніх кампаній.
- Відмінні навички написання, редагування й адаптації контенту для різних аудиторій і каналів.
- Інтерес до організаційної культури, маркетингу залученості працівників, бренду роботодавця та досвіду працівників.
- Організованість і самостійність у плануванні комунікаційних проєктів, заходів та ініціатив і відстеженні їхнього перебігу.
- Аналітичне мислення та інтерес до метрик, опитувань про робочу атмосферу й опитувань залученості.
- Креативність у розробленні кампаній, наративів та ініціатив, узгоджених із корпоративною культурою й бізнес-цілями.
- Обізнаність у цифрових комунікаціях, створенні контенту та інструментах генеративного штучного інтелекту.
- Готовність працювати в гібридному форматі, зокрема два дні на тиждень в офісі в Сан-Каетану-ду-Сул, штат Сан-Паулу, Бразилія.
- Знання таких платформ, як Microsoft Teams, Dialog, Feedz і RD Station, буде перевагою.
- Обізнаність з інструментами редагування текстів, презентацій, зображень і відео буде перевагою.
- Знання візуальних комунікацій, брендингу, копірайтингу та ціннісної пропозиції роботодавця буде перевагою.
- Досвід або знання у сфері корпоративного навчання, адаптації працівників і управління змінами буде перевагою.
- Інтерес до автоматизації процесів і застосування штучного інтелекту буде перевагою.
Переваги
- Запрошуємо подаватися людей із різною культурою, походженням, расою, релігією, віком, фізичними особливостями та інвалідністю, гендерною ідентичністю, світоглядом, життєвим вибором і досвідом.
- Рівні можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
- Гібридний формат роботи.