Pixeon phát triển các hệ thống y tế số dành cho bệnh viện, phòng xét nghiệm, khoa chẩn đoán hình ảnh và phòng khám. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm hồ sơ sức khỏe điện tử và các công cụ quản lý phòng xét nghiệm, được thiết kế để hỗ trợ công tác lâm sàng và vận hành tại nhiều cơ sở chăm sóc sức khỏe. Với hơn hai thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực công nghệ y tế, Pixeon quy tụ các nhóm phát triển phần mềm phục vụ các đơn vị cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và bệnh nhân của họ.
Chuyên viên phân tích văn hóa và truyền thông cấp trung
Chuyên viên phân tích văn hóa và truyền thông tại Pixeon, công ty công nghệ y tế chuyên về quản lý chăm sóc sức khỏe. Phát triển các chiến dịch nội bộ, chương trình hội nhập nhân viên mới, thương hiệu tuyển dụng và sáng kiến gắn kết nhân viên.
Mô tả
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ và đề xuất cải thiện nội dung, hình thức, tần suất, mức độ tiếp cận và trải nghiệm người dùng.
- Xác định nhu cầu truyền thông giữa các phòng ban, đồng thời trình bày thông tin phức tạp một cách rõ ràng, dễ tiếp cận.
- Triển khai các sáng kiến gắn kết nhân viên, sự kiện doanh nghiệp và chiến dịch xây dựng văn hóa.
- Theo dõi lịch trình, nhà cung cấp, nguồn lực và các hạng mục bàn giao.
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng cùng đội ngũ Nhân sự và Văn hóa và các phòng ban khác.
- Dẫn dắt chương trình hội nhập nhân viên mới và hỗ trợ nhân viên hòa nhập trong suốt hành trình làm việc.
- Đóng góp vào các sáng kiến phát triển tổ chức, phát triển nghề nghiệp, học tập và chia sẻ kiến thức.
- Sáng tạo và biên tập nội dung doanh nghiệp, chiến dịch, kịch bản, bài thuyết trình và tài liệu truyền thông bằng kỹ năng kể chuyện và viết nội dung.
- Tìm kiếm cơ hội ứng dụng trí tuệ nhân tạo và tự động hóa trong hoạt động truyền thông và sản xuất nội dung.
- Theo dõi các chỉ số về môi trường làm việc, mức độ gắn kết, tham gia và hài lòng; chuẩn bị phân tích và báo cáo.
- Phối hợp với lãnh đạo và các nhóm nội bộ để thống nhất và triển khai các sáng kiến về văn hóa, phát triển và truyền thông.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học ngành Truyền thông, Báo chí, Quảng cáo, Tiếp thị hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về truyền thông nội bộ và doanh nghiệp, sản xuất nội dung và các chiến dịch nội bộ.
- Có kỹ năng viết, biên tập và điều chỉnh nội dung tốt cho nhiều nhóm đối tượng và kênh truyền thông.
- Quan tâm đến văn hóa tổ chức, tiếp thị gắn kết nhân viên, thương hiệu tuyển dụng và trải nghiệm nhân viên.
- Có khả năng tổ chức và làm việc độc lập trong việc lập kế hoạch, theo dõi các dự án truyền thông, sự kiện và sáng kiến.
- Có tư duy phân tích và quan tâm đến các chỉ số, khảo sát môi trường làm việc và khảo sát mức độ gắn kết nhân viên.
- Sáng tạo trong phát triển chiến dịch, câu chuyện và sáng kiến phù hợp với văn hóa công ty và mục tiêu kinh doanh.
- Am hiểu về truyền thông số, sản xuất nội dung và các công cụ AI tạo sinh.
- Có thể làm việc theo mô hình kết hợp, trực tiếp tại văn phòng hai ngày mỗi tuần ở São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil.
- Biết sử dụng các nền tảng như Microsoft Teams, Dialog, Feedz và RD Station là một lợi thế.
- Quen thuộc với các công cụ biên tập văn bản, bài thuyết trình, hình ảnh và video là một lợi thế.
- Có kiến thức về truyền thông hình ảnh, xây dựng thương hiệu, viết nội dung và định vị giá trị dành cho nhân viên là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về đào tạo doanh nghiệp, hội nhập nhân viên mới và quản lý thay đổi là một lợi thế.
- Quan tâm đến tự động hóa quy trình và các ứng dụng của trí tuệ nhân tạo là một lợi thế.
Phúc lợi
- Hoan nghênh ứng tuyển từ mọi người, không phân biệt văn hóa, xuất thân, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, thể trạng, khuyết tật, giới tính, thế giới quan, lựa chọn và trải nghiệm sống.
- Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp bình đẳng.
- Mô hình làm việc kết hợp.