Pixeon arendab digitaalseid tervishoiusüsteeme haiglatele, laboritele, radioloogiaosakondadele ja kliinikutele. Ettevõtte tootevalikusse kuuluvad elektroonilised tervisekaardid ja laborihaldustööriistad, mis toetavad kliinilist ja korralduslikku tööd eri ravikeskkondades. Rohkem kui kahe aastakümne pikkuse tervisetehnoloogia kogemusega ühendab Pixeon meeskondi, kes arendavad tarkvara tervishoiuteenuse osutajatele ja nende patsientidele.
Kesktaseme kultuuri- ja kommunikatsioonianalüütik
Kultuuri- ja kommunikatsioonianalüütik Pixeonis, tervishoiu juhtimisele keskenduvas tervisetehnoloogia ettevõttes. Töötab välja sisekampaaniaid, sisseelamisprogramme, tööandja brändingut ja töötajate kaasamise algatusi.
Kirjeldus
- Kavandab ja viib ellu ettevõtte strateegiaga kooskõlas olevaid sisekommunikatsiooni kampaaniaid.
- Haldab sisekanaleid ja teeb ettepanekuid sisu, vormi, sageduse, leviku ning kasutajakogemuse parandamiseks.
- Selgitab välja osakondade kommunikatsioonivajadused ning muudab keeruka teabe selgeks ja arusaadavaks.
- Viib ellu töötajate kaasamise algatusi, ettevõtteüritusi ja organisatsioonikultuuri kujundavaid kampaaniaid.
- Jälgib ajakavasid, tarnijaid, ressursse ja väljundeid.
- Toetab tööandja brändingu arendamist koos People and Culture'i tiimi ja teiste osakondadega.
- Juhib organisatsiooni sisseelamisprogrammi ning toetab töötajate lõimumist kogu töötajateekonna vältel.
- Panustab organisatsiooni arendamisse ning karjääri-, õppe- ja teadmiste jagamise algatustesse.
- Loob ja toimetab organisatsiooni sisu, kampaaniaid, stsenaariume, esitlusi ja kommunikatsioonimaterjale, kasutades lugude jutustamist ja tekstide kirjutamise oskust.
- Leiab võimalusi kasutada tehisintellekti ja automatiseerimist kommunikatsioonis ning sisutootmises.
- Jälgib töökliima, kaasatuse, osalemise ja rahulolu näitajaid ning koostab analüüse ja aruandeid.
- Teeb koostööd juhtide ja sisetiimidega, et kooskõlastada ja ellu viia kultuuri-, arengu- ja kommunikatsioonialgatusi.
Nõuded
- Kõrgharidus kommunikatsiooni, ajakirjanduse, reklaami, turunduse või lähedasel erialal.
- Kogemus või teadmised sise- ja korporatiivkommunikatsiooni, sisutootmise ning sisekampaaniate valdkonnas.
- Tugev kirjutamis- ja toimetamisoskus ning võime kohandada sisu eri sihtrühmadele ja kanalitele.
- Huvi organisatsioonikultuuri, töötajate kaasamise turunduse, tööandja brändingu ja töötajakogemuse vastu.
- Hea organiseerimisoskus ja iseseisvus kommunikatsiooniprojektide, ürituste ning algatuste kavandamisel ja jälgimisel.
- Analüütiline mõtteviis ning huvi mõõdikute, töökliima küsitluste ja kaasatuse küsitluste vastu.
- Loovus kampaaniate, lugude ja algatuste väljatöötamisel ettevõtte kultuuri ja ärieesmärkide toetamiseks.
- Digikommunikatsiooni, sisutootmise ja generatiivse tehisintellekti tööriistade tundmine.
- Valmidus töötada hübriidselt ning käia kaks päeva nädalas kohapeal São Caetano do Sulis, São Paulo osariigis, Brasiilias.
- Microsoft Teamsi, Dialogi, Feedzi ja RD Stationi taoliste platvormide tundmine tuleb kasuks.
- Teksti, esitluste, piltide ja videote töötlemise tööriistade tundmine tuleb kasuks.
- Visuaalse kommunikatsiooni, brändingu, tekstikirjutamise ja töötajatele suunatud väärtuspakkumise tundmine tuleb kasuks.
- Kogemus või teadmised ettevõttesisese õppe, sisseelamise ja muudatuste juhtimise alal tulevad kasuks.
- Huvi protsesside automatiseerimise ja tehisintellekti rakenduste vastu tuleb kasuks.
Hüved
- Oodatud on eri kultuuride, taustade, rasside, religioonide, vanuste, füüsiliste võimete, puuete, sugude, maailmavaadete, valikute ja elukogemustega inimeste kandideerimisavaldused.
- Võrdsed võimalused professionaalseks arenguks ja karjääriredelil edenemiseks.
- Hübriidtöö mudel.