Pixeon utvecklar digitala vårdsystem för sjukhus, laboratorier, radiologiavdelningar och kliniker. Produktportföljen omfattar elektroniska patientjournaler och verktyg för laboratoriehantering, utformade för att stödja kliniskt och operativt arbete inom olika vårdmiljöer. Med mer än två decenniers erfarenhet av vårdteknik samlar Pixeon team som utvecklar programvara för vårdgivare och patienterna de hjälper.
Kultur- och kommunikationsanalytiker på mellannivå
Kultur- och kommunikationsanalytiker på Pixeon, ett hälsoteknikföretag inom vårdadministration. Utvecklar interna kampanjer, introduktion, arbetsgivarvarumärke och initiativ för medarbetarengagemang.
Beskrivning
- Planera och genomföra interna kommunikationskampanjer i linje med verksamhetens strategi.
- Hantera interna kanaler och föreslå förbättringar av innehåll, format, frekvens, räckvidd och användarupplevelse.
- Identifiera kommunikationsbehov på olika avdelningar och göra komplex information tydlig och lättillgänglig.
- Genomföra initiativ för medarbetarengagemang, företagsevenemang och kampanjer som stärker företagskulturen.
- Följa upp tidsplaner, leverantörer, resurser och leveranser.
- Stödja arbetet med arbetsgivarvarumärket tillsammans med People and Culture-teamet och andra avdelningar.
- Leda introduktionen till företaget och stödja medarbetarnas integrering under hela medarbetarresan.
- Bidra till initiativ inom organisationsutveckling, karriär, lärande och kunskapsdelning.
- Skapa och redigera institutionellt innehåll, kampanjer, manus, presentationer och kommunikationsmaterial med hjälp av berättande och copywriting.
- Hitta möjligheter att använda artificiell intelligens och automatisering inom kommunikation och innehållsproduktion.
- Följa upp mått på arbetsklimat, engagemang, deltagande och nöjdhet samt ta fram analyser och rapporter.
- Samarbeta med chefer och interna team för att samordna och genomföra initiativ inom kultur, utveckling och kommunikation.
Krav
- Kandidatexamen inom kommunikation, journalistik, reklam, marknadsföring eller ett närliggande område.
- Erfarenhet av eller kunskap om intern och företagsövergripande kommunikation, innehållsproduktion och interna kampanjer.
- Mycket god förmåga att skriva, redigera och anpassa innehåll för olika målgrupper och kanaler.
- Intresse för organisationskultur, marknadsföring av medarbetarengagemang, arbetsgivarvarumärke och medarbetarupplevelse.
- God organisationsförmåga och självständighet i planering och uppföljning av kommunikationsprojekt, evenemang och initiativ.
- Analytiskt tänkesätt och intresse för mätetal, medarbetarundersökningar om arbetsklimat och engagemangsundersökningar.
- Kreativitet i utvecklingen av kampanjer, berättelser och initiativ som stämmer överens med företagskulturen och verksamhetens mål.
- Kännedom om digital kommunikation, innehållsproduktion och generativa AI-verktyg.
- Möjlighet att arbeta enligt en hybridmodell, med närvaro på kontoret två dagar i veckan i São Caetano do Sul, São Paulo, Brasilien.
- Kunskap om plattformar som Microsoft Teams, Dialog, Feedz och RD Station är meriterande.
- Kännedom om verktyg för redigering av text, presentationer, bilder och video är meriterande.
- Kunskap om visuell kommunikation, varumärkesbyggande, copywriting och medarbetarlöftet är meriterande.
- Erfarenhet av eller kunskap om företagsutbildning, introduktion och förändringsledning är meriterande.
- Intresse för processautomatisering och tillämpningar av artificiell intelligens är meriterande.
Förmåner
- Ansökningar välkomnas från personer med olika kulturer, bakgrunder, etniciteter, religioner, åldrar, fysiska förutsättningar, funktionsnedsättningar, kön, livsåskådningar, val och livserfarenheter.
- Lika möjligheter till yrkesutveckling och karriärtillväxt.
- Hybrid arbetsmodell.