A Pixeon digitális egészségügyi rendszereket fejleszt kórházak, laboratóriumok, radiológiai osztályok és klinikák számára. Termékportfóliója elektronikus egészségügyi nyilvántartásokat és laboratóriumirányítási eszközöket is tartalmaz, amelyeket úgy terveztek, hogy különféle ellátási környezetekben támogassák a klinikai és az operatív munkát. Több mint két évtizedes egészségügyi technológiai tapasztalatával a Pixeon olyan csapatokat fog össze, amelyek az egészségügyi szolgáltatóknak és az általuk ellátott betegeknek szánt szoftvereken dolgoznak.
Középszintű kultúra- és kommunikációs elemző
Kultúra- és kommunikációs elemző a Pixeonnál, egy egészségügyi menedzsmenttel foglalkozó egészségtechnológiai vállalatnál. Belső kampányokat, beillesztési programokat, munkáltatói márkaépítést és dolgozói elköteleződést támogató kezdeményezéseket dolgoz ki.
Leírás
- Tervezzen és valósítson meg az üzleti stratégiához igazodó belső kommunikációs kampányokat.
- Kezelje a belső csatornákat, és javasoljon fejlesztéseket a tartalom, a formátum, a gyakoriság, az elérés és a felhasználói élmény terén.
- Tárja fel a részlegek kommunikációs igényeit, és tegye a bonyolult információkat világossá és könnyen hozzáférhetővé.
- Valósítson meg dolgozói elköteleződést támogató kezdeményezéseket, vállalati rendezvényeket és kultúraépítő kampányokat.
- Kövesse nyomon az ütemterveket, a beszállítókat, az erőforrásokat és a teljesítendő feladatokat.
- Támogassa a munkáltatói márka építését az Emberek és Kultúra csapattal, valamint más részlegekkel együttműködve.
- Irányítsa a vállalati beillesztést, és segítse a dolgozók integrációját a teljes munkavállalói életút során.
- Járuljon hozzá a szervezetfejlesztési, karrier-, tanulási és tudásmegosztási kezdeményezésekhez.
- Történetmesélési és szövegírási eszközökkel készítsen és szerkesszen vállalati tartalmakat, kampányokat, forgatókönyveket, prezentációkat és kommunikációs anyagokat.
- Keressen lehetőségeket a mesterséges intelligencia és az automatizálás alkalmazására a kommunikációban és a tartalomgyártásban.
- Kövesse nyomon a munkahelyi légkör, az elköteleződés, a részvétel és az elégedettség mutatóit, és készítsen elemzéseket, jelentéseket.
- Dolgozzon együtt vezetőkkel és belső csapatokkal a kultúrával, fejlesztéssel és kommunikációval kapcsolatos kezdeményezések összehangolásán és megvalósításán.
Követelmények
- Alapfokozat kommunikáció, újságírás, reklám, marketing vagy kapcsolódó szakon.
- Tapasztalat vagy ismeret a belső és vállalati kommunikáció, a tartalomgyártás és a belső kampányok terén.
- Kiváló írási, szerkesztési és tartalomadaptációs készség különböző célközönségek és csatornák számára.
- Érdeklődés a szervezeti kultúra, a dolgozói elköteleződést célzó marketing, a munkáltatói márkaépítés és a dolgozói élmény iránt.
- Rendszerezett és önálló munkavégzés kommunikációs projektek, rendezvények és kezdeményezések tervezésében és nyomon követésében.
- Analitikus gondolkodás, valamint érdeklődés a mutatók, a munkahelyi légkörre vonatkozó felmérések és az elköteleződési felmérések iránt.
- Kreativitás a vállalati kultúrához és üzleti célokhoz illeszkedő kampányok, történetek és kezdeményezések kidolgozásában.
- Jártasság a digitális kommunikációban, a tartalomgyártásban és a generatív MI-eszközök használatában.
- Alkalmasság hibrid munkarendre, heti két nap személyes munkavégzéssel São Caetano do Sulban, São Paulo államban, Brazíliában.
- A Microsoft Teams, a Dialog, a Feedz és az RD Station platformok ismerete előnyt jelent.
- Szöveg-, prezentáció-, kép- és videószerkesztő eszközök ismerete előnyt jelent.
- A vizuális kommunikáció, a márkaépítés, a szövegírás és a dolgozói értékajánlat ismerete előnyt jelent.
- Vállalati oktatásban, beillesztésben és változáskezelésben szerzett tapasztalat vagy ismeret előnyt jelent.
- Érdeklődés a folyamatok automatizálása és a mesterséges intelligencia alkalmazásai iránt előnyt jelent.
Juttatások
- Várjuk a különböző kultúrájú, hátterű, rasszú, vallású, korú, fizikai állapotú, fogyatékosságú, nemű, világnézetű, választású és élettapasztalatú jelentkezők pályázatát.
- Egyenlő lehetőségek a szakmai fejlődésre és a karrierépítésre.
- Hibrid munkavégzési modell.