Pixeon разработва дигитални здравни системи за болници, лаборатории, отделения по радиология и клиники. Продуктовото му портфолио включва електронни здравни досиета и инструменти за управление на лаборатории, предназначени да подпомагат клиничната и оперативната работа в различни лечебни заведения. С над две десетилетия опит в областта на здравните технологии Pixeon обединява екипи, които разработват софтуер за доставчиците на здравни услуги и пациентите, за които се грижат.
Анализатор/ка култура и комуникации със средно ниво на опит
Анализатор/ка култура и комуникации в Pixeon — компания за здравни технологии и управление на здравни грижи. Разработва вътрешни кампании, въвеждане на нови служители, работодателски бранд и инициативи за ангажираност на служителите.
Описание
- Планиране и провеждане на кампании за вътрешна комуникация, съобразени с бизнес стратегията.
- Управление на вътрешните канали и препоръчване на подобрения в съдържанието, формата, честотата, обхвата и потребителското изживяване.
- Идентифициране на комуникационните нужди на отделите и представяне на сложната информация по ясен и достъпен начин.
- Провеждане на инициативи за ангажираност на служителите, корпоративни събития и кампании за изграждане на култура.
- Проследяване на графици, доставчици, ресурси и резултати.
- Подкрепа на работодателския бранд съвместно с екипа „Хора и култура“ и другите отдели.
- Ръководене на въвеждането на нови служители и подкрепа за тяхната интеграция през целия им път в компанията.
- Принос към инициативи за организационно развитие, кариерно развитие, обучение и споделяне на знания.
- Създаване и редактиране на корпоративно съдържание, кампании, сценарии, презентации и комуникационни материали чрез разказване на истории и копирайтинг.
- Откриване на възможности за използване на изкуствен интелект и автоматизация в комуникациите и производството на съдържание.
- Проследяване на показателите за работен климат, ангажираност, участие и удовлетвореност и изготвяне на анализи и доклади.
- Работа с ръководители и вътрешни екипи за съгласуване и осъществяване на инициативи за култура, развитие и комуникации.
Изисквания
- Бакалавърска степен по комуникации, журналистика, реклама, маркетинг или сродна област.
- Опит или познания във вътрешните и корпоративните комуникации, създаването на съдържание и вътрешните кампании.
- Отлични умения за писане, редактиране и адаптиране на съдържание за различни аудитории и канали.
- Интерес към организационната култура, маркетинга за ангажираност на служителите, работодателския бранд и преживяването на служителите.
- Организираност и самостоятелност при планиране и проследяване на комуникационни проекти, събития и инициативи.
- Аналитично мислене и интерес към показатели, проучвания на работния климат и проучвания на ангажираността.
- Креативност при разработването на кампании, послания и инициативи, съобразени с културата на компанията и бизнес целите.
- Познания в дигиталните комуникации, създаването на съдържание и инструментите за генеративен изкуствен интелект.
- Възможност за хибридна работа с присъствие на място два дни седмично в Сао Каетано до Сул, щата Сао Пауло, Бразилия.
- Познаването на платформи като Microsoft Teams, Dialog, Feedz и RD Station е предимство.
- Познаването на инструменти за редактиране на текст, презентации, изображения и видео е предимство.
- Познаването на визуални комуникации, брандинг, копирайтинг и стойностното предложение към служителите е предимство.
- Опитът или познанията в корпоративното обучение, въвеждането на служители и управлението на промяната са предимство.
- Интересът към автоматизация на процеси и приложения на изкуствения интелект е предимство.
Придобивки
- Кандидатури се насърчават от хора с различни култури, произход, раси, религии, възраст, физически възможности, увреждания, полова идентичност, възгледи, житейски избори и опит.
- Равни възможности за професионално развитие и кариерно израстване.
- Хибриден модел на работа.