Pixeon utvikler digitale helsesystemer for sykehus, laboratorier, radiologiske avdelinger og klinikker. Produktporteføljen omfatter elektroniske pasientjournaler og verktøy for laboratoriehåndtering, utformet for å støtte klinisk og operativt arbeid på tvers av ulike behandlingssteder. Med mer enn to tiårs erfaring innen helseteknologi samler Pixeon team som utvikler programvare for helsepersonell og pasientene de behandler.
Kultur- og kommunikasjonsanalytiker på mellomnivå
Kultur- og kommunikasjonsanalytiker hos Pixeon, et helseteknologiselskap innen administrasjon av helsetjenester. Utvikler interne kampanjer, introduksjonsopplegg, arbeidsgiverprofilering og tiltak for medarbeiderengasjement.
Beskrivelse
- Planlegge og gjennomføre interne kommunikasjonskampanjer i tråd med virksomhetens strategi.
- Administrere interne kanaler og anbefale forbedringer av innhold, format, hyppighet, rekkevidde og brukeropplevelse.
- Kartlegge kommunikasjonsbehov på tvers av avdelinger og gjøre kompleks informasjon tydelig og tilgjengelig.
- Gjennomføre tiltak for medarbeiderengasjement, bedriftsarrangementer og kampanjer som bygger kultur.
- Følge opp tidsplaner, leverandører, ressurser og leveranser.
- Støtte arbeidsgiverprofileringen sammen med People and Culture-teamet og andre avdelinger.
- Lede introduksjonen av nyansatte og støtte medarbeidernes integrering gjennom hele medarbeiderreisen.
- Bidra til initiativer innen organisasjonsutvikling, karriere, læring og kunnskapsdeling.
- Skape og redigere institusjonelt innhold, kampanjer, manus, presentasjoner og kommunikasjonsmateriell ved hjelp av historiefortelling og tekstforfatting.
- Finne muligheter for å bruke kunstig intelligens og automatisering i kommunikasjon og innholdsproduksjon.
- Følge målinger av arbeidsmiljø, engasjement, deltakelse og tilfredshet, og utarbeide analyser og rapporter.
- Samarbeide med ledere og interne team for å samordne og gjennomføre initiativer innen kultur, utvikling og kommunikasjon.
Krav
- Bachelorgrad innen kommunikasjon, journalistikk, reklame, markedsføring eller et beslektet fagområde.
- Erfaring med eller kunnskap om intern og bedriftsrettet kommunikasjon, innholdsproduksjon og interne kampanjer.
- Gode ferdigheter innen skriving, redigering og tilpasning av innhold til ulike målgrupper og kanaler.
- Interesse for organisasjonskultur, markedsføring av medarbeiderengasjement, arbeidsgiverprofilering og medarbeideropplevelse.
- Gode organiseringsevner og selvstendighet i planlegging og oppfølging av kommunikasjonsprosjekter, arrangementer og initiativer.
- Analytisk tankesett og interesse for målinger, medarbeiderundersøkelser om arbeidsmiljø og engasjementsundersøkelser.
- Kreativitet i utvikling av kampanjer, fortellinger og initiativer som samsvarer med bedriftskulturen og virksomhetens mål.
- Kjennskap til digital kommunikasjon, innholdsproduksjon og generative KI-verktøy.
- Mulighet til å arbeide hybrid, med oppmøte på kontoret to dager i uken i São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil.
- Kjennskap til plattformer som Microsoft Teams, Dialog, Feedz og RD Station er en fordel.
- Kjennskap til verktøy for redigering av tekst, presentasjoner, bilder og video er en fordel.
- Kunnskap om visuell kommunikasjon, merkevarebygging, tekstforfatting og medarbeiderløfte er en fordel.
- Erfaring med eller kunnskap om bedriftsopplæring, introduksjonsopplegg og endringsledelse er en fordel.
- Interesse for prosessautomatisering og bruk av kunstig intelligens er en fordel.
Fordeler
- Søknader ønskes velkommen fra personer med ulik kultur, bakgrunn, rase, religion, alder, fysiske forutsetninger, funksjonsnedsettelser, kjønn, livssyn, valg og livserfaring.
- Like muligheter for faglig utvikling og karrierevekst.
- Hybrid arbeidsmodell.