founderlab GmbH
founderlab GmbH
1 – 10 Çalışanlar
B2BDanışmanlıkKurumsal
founderlab GmbH, erken aşamadaki girişimlere danışmanlık ve rehberlik hizmetleri sunar. Şirketin çalışmaları; kurucuların işlerini geliştirmelerine ve büyütmelerine yardımcı olmak amacıyla stratejik yönlendirme, mentorluk ve sektör uzmanları ile yatırımcılarla bağlantı kurmayı kapsar. Şirket, B2B danışmanlık ve kurumsal hizmetler alanında faaliyet gösterir.

Dijital Sistemler Mühendisi, ERP ve E-Ticaret

Büyüyen e-ticaret işletmeleri için Xentral ERP’yi, SaaS entegrasyonlarını ve iş akışı otomasyonlarını hayata geçirin. Kurucuların süreçleri şekillendirmesine, sistemleri devreye almasına ve müşteri ilişkilerini sürdürmesine destek olun.

Açıklama

  • E-ticaret müşterilerine ihtiyaçlarına uygun rehberlik ve süreç tasarımı sunun
  • Mevcut işleyişi değerlendirin, hedefleri belirleyin ve Xentral uygulaması için özel planlar oluşturun
  • Ortak çalışma oturumlarında mağaza bağlantılarını, stok kurallarını ve iş akışı otomasyonlarını yapılandırın
  • Sistem mantığını tasarlayın, Xentral yapılandırmalarını uygulayın ve anlaşılır belgeler hazırlayın
  • Müşterilerin teknik sorunlarını pratik çözümlerle giderin
  • Slack, Loom ve yazılı kılavuzlar aracılığıyla müşterilerle iletişimde kalın
  • İlerlemeyi aktarmak, destek ihtiyaçlarını belirtmek ve edinilen deneyimleri paylaşmak için günlük Müşteri Başarısı toplantılarına katılın
  • Kurucularla ve şirket içindeki ekip arkadaşlarınızla doğrudan iş birliği yapın

Gereksinimler

  • ERP, süreç danışmanlığı veya teknik müşteri desteği alanında en az 12 ay ilgili deneyim
  • Karmaşık süreçler, otomasyon ve sistem mantığı konusunda güçlü teknik ve analitik kavrayış
  • Python veya JavaScript deneyimi tercih sebebidir
  • Temel SQL bilgisi ve uygulamalı JavaScript deneyimi avantaj sağlar
  • Xentral, Make, Slack, n8n veya benzeri SaaS ürünleriyle deneyim
  • Düzenli, pratik ve çözüm odaklı çalışma biçimi
  • Müşterilere yol gösterme, güven oluşturma ve açıkça belirlenmiş sorumlulukları yerine getirmelerini sağlama
  • Kurucularla meslektaş gibi kendinden emin iletişim kurma
  • İnisiyatif alma, güvenilir çalışma ve kararlaştırılan teslim tarihlerine uyma
  • Yoğun proje dönemlerinde sorumluluk üstlenmeye ve haftada 50–60 saat çalışmaya hazır olma
  • Açık sözlü geri bildirime ve kişisel ve mesleki gelişimin sürekliliğine açık olma
  • Baskı altında soğukkanlılığını koruma ve açık, yapıcı iletişim kurma

Yan Haklar

  • Bire bir koçluk, kapsamlı işe alıştırma ve oturmuş sistemlere, çerçevelere ve eğitimlere erişim
  • Hamburg veya Münster’de düzenli ekip buluşmaları ve şirket dışı etkinlikler ya da birlikte çalışma tatilleri
  • Anlamlı sorumluluk üstlenebileceğiniz, amacı olan bir iş
  • Yoğun proje dönemlerinde gerçek kazanç potansiyeli sunan adil ücret