
CharterUP เป็นบริษัทด้านการขนส่งและการท่องเที่ยวที่มุ่งเน้นการให้บริการรถรับส่งส่วนตัวสำหรับกลุ่มคน แพลตฟอร์มของบริษัทช่วยให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร บริษัท มหาวิทยาลัย และหน่วยงานภาครัฐสามารถจัดบริการรถรับส่งพนักงาน การเดินทางภายในวิทยาเขต การขนส่งฉุกเฉิน และการเดินทางแบบกลุ่มที่มีการจัดการรูปแบบอื่น ๆ ลูกค้าสามารถจองและจัดการบริการในหลายเมืองผ่านเครือข่ายผู้ให้บริการรถบัส โดยมุ่งเน้นให้การขนส่งแบบกลุ่มปลอดภัยและโปร่งใสมากขึ้น
ผู้บริหารฝ่ายขายลูกค้าองค์กร CharterUP - ทำงานจากระยะไกลในสหรัฐอเมริกา
ขับเคลื่อนการขายระดับองค์กรให้กับแพลตฟอร์มการขนส่งแบบกลุ่มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ CharterUP ดูแลวงจรการขายที่ซับซ้อน RFP, MSA และการเติบโตของรายได้กับองค์กรขนาดใหญ่
รายละเอียด
- สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีอำนาจตัดสินใจหลักในอุตสาหกรรมเป้าหมาย
- นำเสนอ CharterUP ในฐานะผู้ให้บริการขนส่งแบบกลุ่มสำหรับองค์กรที่น่าเชื่อถือ
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์การขายเชิงรุกสำหรับบัญชีลูกค้าองค์กร
- แนะนำผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าผ่านกระบวนการจัดซื้อและกระบวนการผู้ขายที่ได้รับอนุมัติ
- ทำงานร่วมกับรองประธานฝ่ายขายลูกค้าองค์กรในโครงการริเริ่มด้านการเติบโตและโอกาสใหม่ๆ
- ดูแลวงจรการขายทั้งหมดตั้งแต่การหาลูกค้าเป้าหมายจนถึงการปิดการขาย
- จัดทำคำตอบสำหรับ RFP และคว้าสัญญาลูกค้าระยะยาว
- ทำสัญญา MSA กับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีงบประมาณการขนส่งต่อปีจำนวนมาก
- ประสานงานกับฝ่ายดูแลบัญชีลูกค้าและฝ่ายปฏิบัติการเพื่อให้การส่งมอบงานหลังการขายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- เพิ่มรายได้ของกลุ่มบัญชีผ่านการขายต่อยอดและการเพิ่มการใช้จ่ายของลูกค้า
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในหลายระดับขององค์กร
- มีความเชี่ยวชาญและนำเสนอแพลตฟอร์มการขนส่งของ CharterUP ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและตลาดเพื่อช่วยกำหนดข้อเสนอผลิตภัณฑ์
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์การขายระดับองค์กรอย่างน้อยห้าปี โดยควรมีประสบการณ์ในด้านการขนส่ง การก่อสร้าง วิศวกรรม การจัดซื้อ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีผลงานในการดูแลวงจรการขายที่ยาวนานและปิดการขายที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
- มีประวัติการทำยอดขายได้เกินเป้าหมายและได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้มีผลงานโดดเด่น
- มีประสบการณ์กับกระบวนการขายระดับองค์กร รวมถึง RFP และสัญญาหลายปี
- มีประสบการณ์เจรจา MSA กับบริษัทใน Fortune 500
- มีความสามารถสูงในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้จัดการอาวุโสและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับผู้บริหาร
- มีแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการหาลูกค้าเป้าหมาย การดำเนินการขาย และการจัดการบัญชีลูกค้า
- สามารถทำงานได้ด้วยตนเองและมีแรงจูงใจสูง มีทักษะการบริหารเวลาอย่างดี และรับผิดชอบต่อเป้าหมายการขาย
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกล
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต
- บริการดูแลสุขภาพเสมือนจริง
- ส่วนลดฟิตเนส
- สวัสดิการสนับสนุนการสร้างครอบครัว
- บริษัทครอบคลุมเบี้ยประกันสุขภาพของพนักงานในสหรัฐอเมริกาเต็มจำนวน
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง 15 วันสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา และเพิ่มเป็น 20 วันหลังทำงานครบสองปี
- วันหยุดตามเทศกาลโดยได้รับค่าจ้างแปดวันสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา
- ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
- ประกันทุพพลภาพระยะสั้นที่บริษัทเป็นผู้จ่ายในพื้นที่ที่มีบริการ
- ประกันทุพพลภาพระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้จ่ายในพื้นที่ที่มีบริการ
- โบนัสแนะนำพนักงาน
- การสนับสนุนด้านการวางแผนการเงินระยะยาว
- แผน 401(k) สำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา
- โครงการออมเงินระหว่างประเทศเฉพาะภูมิภาคเมื่อมีบริการ
- เลือกใช้ Mac หรือ PC ได้
- จอภาพ แป้นพิมพ์ และเมาส์
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกันและอยู่ในช่วงเติบโต