Computacenter ni mtoa wa teknolojia na huduma anayesaidia mashirika makubwa ya kibiashara na ya sekta ya umma kuboresha shughuli zao kwa teknolojia za kisasa. Kazi yake inajumuisha upatikanaji wa teknolojia, huduma za kitaalamu na huduma zinazosimamiwa, pamoja na suluhisho zilizoundwa kuimarisha tija na usalama. Kampuni hii hujenga mahusiano ya muda mrefu na wateja na kuzingatia uendelevu pamoja na uwajibikaji wa kijamii katika utoaji wa huduma zake za teknolojia.
Mkurugenzi, Uhandisi wa Uwanjani wa Kituo cha Data
Anaongoza shirika la Computacenter la uhandisi wa vituo vya data wa uwanjani Amerika Kaskazini, akiwa na jukumu la kuongeza wafanyakazi, uwezo wa washirika, utendaji wa utoaji, na utayari wa uendeshaji. Anaongoza programu muhimu za miundombinu kupitia uongozi thabiti, mipango, na usimamizi wa utekelezaji.
Maelezo
- Kuongoza na kuendeleza Viongozi watatu wa Vitengo vya Uhandisi wa Uwanjani wa Kituo cha Data huku akidumisha uwajibikaji ulio wazi.
- Kufafanua viwango vya uongozi, utayari wa wafanyakazi, matumizi, afya ya utoaji, ubora, usimamizi wa utendaji, na uwajibikaji.
- Kudumisha mtazamo wa mahitaji, uwezo, ujuzi, jiografia, hatari za wafanyakazi, na mahitaji ya baadaye ya kuajiri au washirika.
- Kukuza mikakati ya wafanyakazi kwa wafanyakazi wa ndani, wakandarasi, na washirika wa utoaji kulingana na mahitaji, uwezo, gharama, eneo, na hatari.
- Kusimamia mfumo wa washirika wa Kituo cha Data ili kuhakikisha uwezo, kapasiti, ufunikaji wa kijiografia, ubora, na msaada wa vyama vya wafanyakazi au wasio wanachama unaofaa.
- Kufuatilia ushirikiano mkubwa wa wateja, hatari za utoaji, vikwazo vya rasilimali, masuala ya washirika, mwenendo wa ubora, na uhamishaji wa masuala.
- Kuongoza masuala makubwa ya utoaji yanayohitaji maamuzi ya shirika, wafanyakazi, washirika, au idara mbalimbali.
- Kuendeleza mbinu, zana, viwango vya ubora, taratibu za uhamishaji wa masuala, na michakato ya uendeshaji ya Uhandisi wa Uwanjani iliyo thabiti.
- Kufuatilia matumizi, gharama za wafanyakazi, matumizi kwa washirika, mchanganyiko wa wafanyakazi, tija, uwezo, na vipimo vingine vya uendeshaji vinavyohusiana.
- Kushirikiana na Finance, Resource Management, PMO, RDD, Solutions, Sales, Costing and Estimating, Partner Management, na viongozi wa utoaji.
- Kusaidia fursa na programu kuu kwa kuthibitisha ratiba za utoaji, mifano ya wafanyakazi, uongozi wa uwanjani, makadirio ya washirika, na gharama za Uhandisi wa Uwanjani.
- Kuimarisha kina cha uongozi kupitia mipango ya urithi na vipaumbele vya maendeleo vilivyolengwa.
- Kutambua matatizo yanayojirudia ya utoaji au uendeshaji na kuongoza hatua za kurekebisha.
Mahitaji
- Miaka 10+ ya uzoefu katika Uhandisi wa Uwanjani, utoaji wa miundombinu ya vituo vya data, Huduma za Kitaalamu, huduma za kiufundi, au nyanja inayohusiana; miaka 12–15+ inapendelewa.
- Miaka 5+ ya uzoefu wa kusimamia mameneja, viongozi, au timu kubwa za kiufundi zilizosambazwa.
- Uzoefu wa kuongoza shirika lenye ukubwa na utata unaofanana katika maeneo mbalimbali ya kijiografia au programu za wateja.
- Uzoefu wa programu kubwa au za hyperscale za vituo vya data unapendelewa sana.
- Utaalamu uliothibitishwa katika mipango ya wafanyakazi, usimamizi wa uwezo, matumizi, usimamizi wa utendaji, na uongozi wa shirika.
- Uzoefu wa kubuni na kusimamia miundo ya utoaji inayotegemea washirika.
- Uamuzi thabiti wa kifedha na uendeshaji, ikiwemo uwezo wa kuhusisha chaguo za wafanyakazi na washirika na matumizi, gharama, tija, na matokeo ya utoaji.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza kupitia viongozi wengine badala ya kusimamia kila mradi au uhamishaji wa suala binafsi.
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi na timu za kiufundi, uendeshaji, kibiashara, na kiutendaji.
- Uwezo thabiti wa mawasiliano, uamuzi, kufanya maamuzi, na kupanga.
- Uko tayari kufanya kazi katika mazingira yanayobadilika haraka ambapo mahitaji ya wateja, mahitaji ya rasilimali, na vipaumbele vya utoaji hubadilika kwa kasi.
- Ujuzi thabiti wa usambazaji wa miundombinu ya vituo vya data na utekelezaji wa uwanjani katika mazingira ya kazi, ujenzi, uanzishaji, kolokesheni, muhimu kwa dhamira, au hyperscale.
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu usakinishaji wa raki, ujenzi wa raki, land and level, ujumuishaji wa vifaa, nyaya zilizopangwa, usimamizi wa nyaya, na kazi zinazohusiana za miundombinu halisi.
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu usakinishaji wa nyuzi na shaba, uelekezaji, upangaji, ukomeshi, upimaji, uunganishaji, uwekaji lebo, uwekaji kumbukumbu, na viwango vya kukubalika.
- Uelewa wa utayari wa eneo, tafiti, uhamishaji, msaada wa uanzishaji, ushahidi wa ubora, ukamilishaji, na mahitaji mahususi ya utekelezaji wa mteja.
- Uzoefu wa kuongoza mashirika yanayotumia wafanyakazi mchanganyiko wa viongozi wa kiufundi wa ndani, rasilimali za uwanjani, wakandarasi, na washirika wa utoaji.
- Uelewa wa mahitaji ya uendeshaji ya programu kubwa, upanuzi wa haraka wa wafanyakazi, ufunikaji wa kijiografia, na utekelezaji unaoongozwa na washirika.
Manufaa
- Mipango ya malipo yenye ushindani.
- Fursa za kazi za muda mrefu.
- Mipango mbalimbali ya manufaa inayosaidia afya, usalama wa kifedha wa baadaye, na amani ya akili.