Enpal är ett tyskt företag inom solenergi för bostäder som hjälper husägare att börja använda solel genom en samordnad helhetslösning. Företagets köp- och hyresalternativ kan kombinera solpaneler med batterilagring, en laddbox för elbil, en värmepump och en app. Installationen sköts av regionala team. Enpals nyckelfärdiga upplägg samlar finansieringsalternativ, utrustning och installation för att göra övergången till solenergi i hemmet enklare. Företaget verkar på den tyska B2C-marknaden för energi och har mellan 1 001 och 5 000 anställda.
Senior teamledare för BI och dataanalys på Enpal
Led Enpals internationella analysteam och forma dat produkter för företagets integrerade plattform för solenergi, lagring och energi. Bygg tillförlitliga modeller, styrda mätetal och pålitlig rapportering i hela verksamheten.
Beskrivning
- Led och utveckla ett internationellt BI- och dataanalysteam i EMEA.
- Skapa en motiverande teamkultur präglad av ansvarstagande och anpassningsförmåga.
- Bygg välstrukturerade och dokumenterade dbt-dataset från staging till marts.
- Hantera datatester, dokumentation, mätetalsdefinitioner, kontrakt och versionshantering.
- Skapa ett semantiskt lager med styrda mätetal och dimensioner.
- Främja bästa praxis för dbt och förbered modeller och dokumentation för AI-driven analys.
- Hjälp till att utreda problem i källdata och avvikelser vid avstämning.
- Etablera en tillförlitlig, centraliserad datakälla.
- Bidra till datamigreringar, ELT-pipelines och konsolidering av plattformar.
- Förbättra prestanda, dataaktualitet och kvalitet i Snowflake.
- Upprätthåll och stärk processer som gör dataplattformen tillförlitlig.
- Använd Python för att bygga datakontroller, automatiseringar och verktyg.
- Samarbeta med BI- och verksamhetsteamen kring certifierade dataset, arbetssätt för självbetjäning och rapportering från början till slut.
- Omvandla verksamhetens behov till skalbara dataprodukter och styrda mätetal.
- Gör prioriteringar till projektplaner, synliggör risker och avvägningar, undanröj hinder och leverera projekt.
- Handleda teamet i metoder för analysutveckling, moderna verktyg och AI-stödd utveckling.
Krav
- Minst tre års erfarenhet av analysutveckling, BI-utveckling, data engineering eller ett närliggande område.
- Minst ett års erfarenhet av att leda personer eller team.
- Mycket goda SQL-kunskaper.
- Gedigen kompetens inom datamodellering och arkitektur, inklusive stjärnscheman, semantiska lager, styrda mätetal, datakontrakt och ELT-pipelines.
- Praktisk erfarenhet av att bygga dbt-projekt i produktionsmiljö, inklusive lagerindelade modeller, testning, dokumentation, ägarskap och versionshantering.
- Erfarenhet av Snowflake, inklusive frågeoptimering samt övervakning av dataaktualitet och kvalitet.
- Kunskaper i Python för datakontroller, automatisering och verktyg.
- Erfarenhet av datakvalitet och drift, inklusive testning, övervakning, avstämning mot källor, CI/CD, katalogisering samt kostnads- och prestandaoptimering.
- Erfarenhet av att bygga dbt-modeller och dokumentation, AI-förberedda dataprodukter och att använda AI-stödda utvecklingsverktyg.
- Erfarenhet av att leverera certifierade dataset, standarder för självbetjäning och kompletta BI- eller rapporteringslösningar.
- God kommunikationsförmåga och vana att hantera intressenter.
- Ett praktiskt och initiativrikt förhållningssätt till problemlösning.
- En uppmuntrande ledarstil, entusiasm för förändring och trygghet i att ifrågasätta antaganden och fatta beslut.
- Erfarenhet av verktyg för semantiska lager, till exempel dbt MetricFlow eller Snowflake Semantic Views, är meriterande.
- Erfarenhet av AWS, Azure eller Google Cloud är meriterande.
- Erfarenhet av att leda distribuerade eller internationella team är meriterande.
- Goda kunskaper i tyska är starkt meriterande men inget krav.
Förmåner
- Hybrid arbetsform.
- Möjlighet att arbeta utomlands i upp till 30 dagar per år genom Workflex, beroende på rollens ansvarsområden.
- Modernt kontor i Berlin-Friedrichshain med höj- och sänkbara skrivbord, bordtennis, välfyllda dryckeskylar och baristakaffe.
- Introduktionsdag med välkomstväska och ett fadderprogram.
- Öppna möten för hela företaget.
- Snabba beslut.
- En öppen feedbackkultur.
- Teamevenemang.
- 29 semesterdagar samt två extra dagar.
- Rabatterat Wellhub-medlemskap.
- Företagsförmåner.
- Ett mångfaldigt team med över 65 nationaliteter.
- En trygg arbetsplats med åtgärder mot diskriminering och trakasserier.