Enpal
Enpal
1001 – 5000 Töötajad
B2CEnergeetika
Enpal on Saksamaa kodumajapidamistele suunatud päikeseenergiaettevõte, mis aitab koduomanikel fotogalvaanilist energiat kasutusele võtta, pakkudes selleks ühtset koordineeritud teenust. Ostupaketis ja rendipaketis saab päikesepaneelidega ühendada akusalvestuse, elektriauto laadimisjaama, soojuspumba ja rakenduse; paigaldusega tegelevad piirkondlikud meeskonnad. Enpali täislahendus ühendab rahastamisvõimalused, seadmed ja paigalduse, et muuta koduse päikeseenergia kasutuselevõtt lihtsamaks. Ettevõte tegutseb Saksamaa tarbijatele suunatud energiaturul ja annab tööd 1 001–5 000 inimesele.

BI- ja andmeanalüütika tiimi vanemjuht Enpalis

Juhi Enpali rahvusvahelist analüütikatiimi ja kujunda andmetooteid integreeritud päikeseenergia-, salvestus- ja energiaplatvormile. Loo usaldusväärsed mudelid, hallatud mõõdikud ja töökindel aruandlus kogu ettevõtte jaoks.

Kirjeldus

  • Juhi ja arenda EMEA piirkonna rahvusvahelist BI- ja andmeanalüütika tiimi.
  • Loo motiveeriv tiimikultuur, mis põhineb vastutustundel ja kohanemisvõimel.
  • Loo selged ja dokumenteeritud dbt-andmestikud alates staging-etapist kuni andmekuubikuteni.
  • Halda andmeteste, dokumentatsiooni, mõõdikute määratlusi, lepinguid ja versioonihaldust.
  • Loo semantiline kiht hallatud mõõdikute ja dimensioonidega.
  • Edenda dbt parimaid tavasid ning valmista mudelid ja dokumentatsioon ette tehisintellektil põhinevaks analüütikaks.
  • Aita uurida lähteandmete probleeme ja kooskõlastamise lahknevusi.
  • Loo usaldusväärne keskne andmeallikas.
  • Panusta andmete migratsiooni, ELT-andmevoogudesse ja platvormide konsolideerimisse.
  • Paranda Snowflake’i jõudlust, andmete värskust ja kvaliteeti.
  • Hoia ja tugevda protsesse, mis tagavad andmeplatvormi töökindluse.
  • Kasuta Pythonit andmekontrollide, automatiseerimise ja utiliitide loomiseks.
  • Tee BI- ja äritiimidega koostööd sertifitseeritud andmestike, iseteeninduse tavade ja tervikliku aruandluse nimel.
  • Muuda ärivajadused skaleeritavateks andmetoodeteks ja hallatud mõõdikuteks.
  • Muuda prioriteedid projektiplaanideks, too esile riskid ja kompromissid, kõrvalda takistused ning vii projektid ellu.
  • Juhenda tiimi analüütikatehnika praktikates, nüüdisaegsete tööriistade kasutamises ja tehisintellekti abil arendamisel.

Nõuded

  • Vähemalt kolm aastat kogemust analüütikatehnikas, BI-arenduses, andmetehnikas või sellega seotud valdkonnas.
  • Vähemalt üks aasta inimeste või tiimide juhtimise kogemust.
  • Väga tugev SQL-i oskus.
  • Tugevad teadmised andmemudelite loomisest ja arhitektuurist, sealhulgas täheskeemid, semantilised kihid, hallatud mõõdikud, andmelepingud ja ELT-andmevood.
  • Praktiline kogemus tootmiskeskkonna dbt-projektide loomisel, sealhulgas kihilised mudelid, testimine, dokumentatsioon, vastutuse määramine ja versioonihaldus.
  • Snowflake’i kasutamise kogemus, sealhulgas päringute optimeerimine ning andmete värskuse ja kvaliteedi jälgimine.
  • Pythoni oskus andmekontrollide, automatiseerimise ja utiliitide jaoks.
  • Kogemus andmekvaliteedi ja operatsioonidega, sealhulgas testimine, seire, lähteandmete kooskõlastamine, CI/CD, kataloogimine ning kulude ja jõudluse optimeerimine.
  • Kogemus dbt-mudelite ja dokumentatsiooni loomisel, tehisintellektiks valmis andmetoodete ning tehisintellekti abil arendamise tööriistade kasutamisel.
  • Kogemus sertifitseeritud andmestike, iseteeninduse standardite ning terviklike BI- või aruandluslahenduste elluviimisel.
  • Tugev suhtlus- ja sidusrühmade juhtimise oskus.
  • Praktiline ja ettevõtlik probleemilahendusviis.
  • Toetav juhtimisstiil, entusiasm muutuste suhtes ning valmisolek eeldusi kahtluse alla seada ja otsuseid teha.
  • Semantilise kihi tööriistade, näiteks dbt MetricFlow või Snowflake Semantic Viewsi kogemus tuleb kasuks.
  • AWS-i, Azure’i või Google Cloudi kogemus tuleb kasuks.
  • Hajutatud või rahvusvaheliste tiimide juhtimise kogemus tuleb kasuks.
  • Saksa keele oskus on suur eelis, kuid see pole nõutav.

Hüved

  • Hübriidtöö võimalus.
  • Võimalus töötada Workflexi kaudu välismaal kuni 30 päeva aastas, sõltuvalt tööülesannetest.
  • Moodne kontor Berliini Friedrichshainis, kus on reguleeritavad töölauad, lauatennis, joogikülmikud ja barista valmistatud kohv.
  • Sisseelamispäev koos tervituskingituse ja tugiisiku programmiga.
  • Läbipaistvad kogu ettevõtte koosolekud.
  • Kiire otsustamine.
  • Avatud tagasisidekultuur.
  • Tiimiüritused.
  • 29 puhkusepäeva ja kaks lisapäeva.
  • Soodushinnaga Wellhubi liikmesus.
  • Ettevõtte soodustused.
  • Mitmekesine tiim, kus on esindatud üle 65 rahvuse.
  • Turvaline töökeskkond, kus võideldakse diskrimineerimise ja ahistamisega.