S.U.C.C.E.S.S. je vključujoča neprofitna organizacija s sedežem v Kanadi, ki novopriseljenim, začasnim prebivalcem, stalnim prebivalcem in kanadskim državljanom pomaga pri različnih življenjskih obdobjih v Kanadi. Njeno delo združuje podporo pri naseljevanju z jezikovnimi programi in programi zaposlovanja, pomočjo pri nastanitvi, zdravstvenimi storitvami in storitvami za starejše, programi za mlade in družine, usmerjanjem na področju podjetništva, vključevanjem skupnosti ter zagovorništvom. Organizacija deluje prek lokacij za zagotavljanje storitev po Kanadi in Aziji, podpira pa jo fundacija, ki zbira sredstva in organizira dogodke za pobude skupnosti.
Strokovnjak za vključevanje v skupnost – Surrey (hibridno delo)
Podpora novim priseljencem pri načrtovanju naselitve, orientaciji, napotitvah, tolmačenju in delu s skupnostjo. Izvajanje svetovanj, delavnic in storitev vključevanja za stranke organizacije S.U.C.C.E.S.S.
Opis
- Izvajanje na rezultate usmerjenih programov naselitve za upravičene stranke
- Ocenjevanje potreb novih priseljencev na področjih jezika, zaposlovanja, bivanja in povezovanja s skupnostjo
- Priprava načrtov naselitve in zagotavljanje nadaljnje podpore glede na potrebe strank
- Vzdrževanje evidenc strank, načrtov naselitve, podatkov o prisotnosti in rezultatih programa v podatkovni zbirki
- Napotovanje strank k ustreznim storitvam ali usklajevanje dostopa do njih v njihovem imenu
- Razlaganje virov za naselitev in vključevanje v Kanadi ter v skupnostih, kjer se stranke nameravajo naseliti
- Izvajanje individualnih svetovanj osebno, po e-pošti, prek spleta in po telefonu
- Zagotavljanje informacij in orientacije prek delavnic, skupinskih srečanj in tečajev
- Vzpostavljanje odnosov z državnimi organi, poklicnimi združenji, podjetji, šolami in skupnostnimi službami
- Vodenje obiskov državnih in skupnostnih virov
- Načrtovanje in izvajanje dogodkov, kot so zaposlitveni sejmi in srečanja za mreženje v skupnosti
- Zagotavljanje kulturnega in delavniškega tolmačenja po potrebi
- Prevajanje virov za stranke, ki so novi priseljenci
- Vzpostavljanje stikov z lokalnimi skupnostnimi organizacijami za promocijo programov in pridobivanje strank
- Pomoč in podpora novim priseljencem, ki prihajajo na YVR
- Udeleževanje programskih sestankov, osredotočenih na vprašanja izvajanja storitev
- Obveščanje nadrejenih o skupnostnih službah, državnih organih in ustreznih postopkih
- Izboljševanje rezultatov programa in vsakodnevnega izvajanja storitev prek dodeljenega strokovnega razvoja
- Opravljanje drugih povezanih nalog, ki jih dodeli nadrejeni
Zahteve
- Visokošolska diploma iz družboslovja ali humanistike
- Izkušnje s podporo novim priseljencem, beguncem, začasnim tujim delavcem, naturaliziranim državljanom in mednarodnim študentom
- Izkušnje z delom z večkulturnimi strankami in storitvami, usmerjenimi v priseljence
- Izkušnje z izvajanjem delavnic in organiziranjem dogodkov
- Izkušnje z zagotavljanjem individualnih storitev naselitve
- Delovno poznavanje informacij in virov za naselitev
- Poznavanje lokalnega geografskega območja
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Odlične medosebne in medkulturne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in sodelovalnega dela
- Napredno obvladovanje Microsoft Officea in spletnih orodij, kot sta Microsoft Teams in Zoom
- Odlične sposobnosti upravljanja virov, časa in organizacije
- Izjemna pozornost do podrobnosti in zavezanost odličnemu izvajanju storitev
- Izrazite sposobnosti vodenja skupin
- Sposobnost podpore posameznikom in skupnostim pri kulturnem prilagajanju
- Sposobnost oblikovanja, promocije, izvajanja in vodenja orientacijskih ter izobraževalnih delavnic
- Zahteva se preverjanje kazenske evidence
- Po potrebi pripravljenost na delo zvečer in ob koncih tedna
- Certifikat Certified Career Development Practitioner (CCDP) je prednost
- Znanje drugega jezika je lahko prednost zaradi operativnih potreb
Ugodnosti
- Agencija zagotavlja tri dodatne zakonske praznike
- Začetni dopust v trajanju treh tednov, ki se poveča na največ šest tednov
- Pokojninsko varčevanje, ki ga financira delodajalec prek skupinskega registriranega varčevalnega načrta za upokojitev
- Razširjeno zdravstveno in zobozdravstveno kritje
- Programi pomoči zaposlenim in njihovim družinam
- Dostop do pobud za dobro počutje
- Podpora ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem