S.U.C.C.E.S.S.
S.U.C.C.E.S.S.
S.U.C.C.E.S.S. adalah organisasi nirlaba inklusif yang berbasis di Kanada dan membantu pendatang baru, penduduk sementara, penduduk tetap, serta warga negara Kanada menjalani berbagai tahap kehidupan di Kanada. Kegiatannya menggabungkan dukungan penetapan diri dengan program bahasa dan ketenagakerjaan, bantuan perumahan, layanan kesehatan dan lansia, program untuk kaum muda dan keluarga, bimbingan kewirausahaan, keterlibatan masyarakat, serta advokasi. Organisasi ini beroperasi melalui berbagai lokasi layanan di Kanada dan Asia, dengan dukungan sebuah yayasan yang menggalang dana dan menyelenggarakan acara untuk berbagai inisiatif masyarakat.

Praktisi Integrasi Komunitas - Surrey (Hibrida)

Mendukung pendatang baru melalui perencanaan pemukiman, orientasi, rujukan, interpretasi, dan penjangkauan komunitas. Memberikan konsultasi, lokakarya, dan layanan integrasi bagi klien S.U.C.C.E.S.S.

Deskripsi

  • Menyelenggarakan program pemukiman yang berfokus pada hasil bagi klien yang memenuhi syarat
  • Menilai kebutuhan pendatang baru terkait bahasa, pekerjaan, perumahan, dan koneksi komunitas
  • Menyusun rencana pemukiman dan memberikan dukungan tindak lanjut berdasarkan kebutuhan klien
  • Memelihara catatan klien, rencana pemukiman, data kehadiran, dan hasil program dalam basis data
  • Merujuk klien ke layanan yang sesuai atau mengoordinasikan akses atas nama mereka
  • Menjelaskan sumber daya pemukiman dan integrasi di Kanada serta komunitas tempat klien berencana menetap
  • Melakukan konsultasi individu secara langsung, melalui email, daring, dan telepon
  • Menyampaikan informasi dan orientasi melalui lokakarya, sesi kelompok, dan kelas
  • Membangun hubungan dengan lembaga pemerintah, asosiasi profesional, bisnis, sekolah, dan layanan komunitas
  • Memimpin kunjungan terpandu ke sumber daya pemerintah dan komunitas
  • Merencanakan dan menyelenggarakan acara seperti bursa kerja dan sesi jejaring komunitas
  • Memberikan interpretasi budaya dan lokakarya bila diperlukan
  • Menerjemahkan sumber daya untuk klien pendatang baru
  • Menghubungi organisasi komunitas setempat untuk mempromosikan program dan menarik klien
  • Membantu dan mendukung pendatang baru yang tiba di YVR
  • Berpartisipasi dalam rapat program yang berfokus pada hal-hal terkait penyampaian layanan
  • Memberi informasi terbaru kepada supervisor tentang layanan komunitas, departemen pemerintah, dan prosedur terkait
  • Meningkatkan hasil program dan penyampaian layanan harian melalui pengembangan profesional yang ditugaskan
  • Menyelesaikan tanggung jawab terkait lainnya yang ditugaskan oleh supervisor

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam ilmu sosial atau ilmu humaniora
  • Pengalaman mendukung pendatang baru, pengungsi, pekerja asing sementara, warga negara naturalisasi, dan mahasiswa internasional
  • Latar belakang bekerja dengan klien multikultural dan layanan yang berfokus pada imigran
  • Pengalaman menyampaikan lokakarya dan menyelenggarakan acara
  • Pengalaman memberikan layanan pemukiman secara perorangan
  • Pengetahuan kerja tentang informasi dan sumber daya pemukiman
  • Mengenal wilayah geografis setempat
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
  • Kemampuan komunikasi interpersonal dan antarbudaya yang kuat
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif
  • Kemahiran tingkat lanjut dalam Microsoft Office dan alat berbasis web seperti Microsoft Teams dan Zoom
  • Kemampuan mengelola sumber daya, waktu, dan organisasi dengan baik
  • Perhatian tinggi terhadap detail dan komitmen terhadap penyampaian layanan yang sangat baik
  • Kemampuan memfasilitasi kelompok yang kuat
  • Mampu mendukung individu dan komunitas yang menghadapi penyesuaian budaya
  • Mampu merancang, mempromosikan, menyampaikan, dan memfasilitasi lokakarya orientasi serta edukasi
  • Wajib memiliki pemeriksaan catatan kriminal
  • Bersedia bekerja pada malam hari dan akhir pekan sesuai kebutuhan
  • Sertifikasi Certified Career Development Practitioner (CCDP) menjadi nilai tambah
  • Kemampuan bahasa kedua dapat menjadi nilai tambah untuk kebutuhan operasional

Tunjangan

  • Tiga hari libur resmi tambahan yang diberikan oleh lembaga
  • Tunjangan cuti tahunan awal selama tiga minggu, meningkat hingga maksimum enam minggu
  • Pensiun yang didanai pemberi kerja melalui program tabungan pensiun terdaftar kelompok
  • Perlindungan kesehatan dan gigi tambahan
  • Program bantuan bagi karyawan dan keluarga
  • Akses ke inisiatif kesejahteraan
  • Dukungan untuk keseimbangan kehidupan kerja

Lowongan Terkait

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka