American Academy of Family Physicians je ameriška neprofitna zdravstvena in izobraževalna organizacija, ki zastopa družinske zdravnike, specializante in študente medicine. Ustanovljena je bila leta 1947 in je v celoti posvečena primarni zdravstveni oskrbi ter si prizadeva izboljšati zdravje pacientov, družin in skupnosti. Njeno delo vključuje podporo strokovnjakom družinske medicine, spodbujanje dobrega počutja zdravnikov, razvoj stalnega medicinskega izobraževanja in obravnavanje potreb delovne sile v primarni zdravstveni oskrbi.
Strateg za komunikacijo z zaposlenimi — Leawood, KS (hibridno)
Ameriška akademija družinskih zdravnikov išče stratega za komunikacijo z zaposlenimi, ki bo vodil notranje komuniciranje prek organizacijskih kanalov. Vloga združuje uredniško načrtovanje, komunikacijo vodij, pripravo vsebin, upravljanje kanalov in merjenje rezultatov.
Opis
- Ustvarjanje in izvajanje komunikacije z zaposlenimi po vsej organizaciji
- Pomoč zaposlenim pri razumevanju prednostnih nalog Akademije, povezovanju njihovega dela z organizacijsko strategijo in ukrepanju na podlagi pomembnih informacij
- Vzdrževanje integriranega koledarja komunikacije z zaposlenimi
- Priprava vsebin za intranet Source, glasilo Source+, kanale vodij, digitalne zaslone in forume za vse zaposlene
- Sodelovanje z direktorjem za komunikacijo z zaposlenimi in vodstvom
- Zagotavljanje komunikacijske strategije, pisanja, urejanja, upravljanja kanalov, usklajevanja projektov, merjenja in praktične priprave vsebin
- Vzpostavljanje zanesljivih delovnih odnosov po vsej organizaciji
- Pomoč vodjem in poslovnim partnerjem pri zagotavljanju jasne, usklajene komunikacije, prilagojene njihovim ciljnim skupinam
- Prispevanje k strategiji in načrtovanju komunikacije z zaposlenimi ter medfunkcijskemu sodelovanju
- Nadzor razvoja vsebin, komunikacijskih kanalov in praks upravljanja
- Pomoč pri srečanjih za vse zaposlene in organizacijskih dogodkih
- Ocenjevanje uspešnosti komunikacije, prepoznavanje spoznanj in izboljševanje prihodnje izvedbe
- Ustvarjanje komunikacije za vodje in organizacijske spremembe
- Izvajanje drugih dodeljenih nalog
Zahteve
- Šest do deset let vse bolj odgovornega dela na področju komunikacije z zaposlenimi, notranjega ali korporativnega komuniciranja
- Dokazane izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem komunikacijskih načrtov
- Izkušnje z upravljanjem komunikacijskih kanalov
- Izkušnje z razvojem vsebin za zaposlene in vodje
- Diploma prve stopnje iz komunikologije, novinarstva, trženja ali sorodnega področja
- Odlične sposobnosti pisanja, urejanja in uredniškega odločanja
- Portfelj, ki prikazuje delo na člankih za intranet, organizacijskih obvestilih, promocijskih besedilih, izhodiščih za vodje, predstavitvah in komunikaciji sprememb
- Sposobnost pretvoriti poslovno strategijo, finančne informacije in zapletene operativne teme v jasna, relevantna sporočila za nespecializirano občinstvo
- Sposobnost upravljanja integriranega uredniškega koledarja ob usklajevanju deležnikov, projektov in rokov brez neposrednih pristojnosti
- Močne svetovalne sposobnosti in sposobnost vzpostavljanja odnosov
- Izkušnje z upravljanjem vsebin intraneta, objavljanjem e-pošte, orodji za digitalno komuniciranje, virtualnimi srečanji in platformami za vključevanje zaposlenih
- Sposobnost analiziranja podatkov o kanalih in anketah ter uporabe ugotovitev pri komunikacijski strategiji in izvedbi
- Delovno poznavanje smernic blagovne znamke, praks dostopnosti in vizualnega komuniciranja
- Sposobnost priprave osnovne grafike in usklajevanja notranje ali pogodbene ustvarjalne podpore
- Diskretnost in dobra presoja pri ravnanju z zaupnimi ali občutljivimi organizacijskimi informacijami
- Znanje okolja Microsoft 365, vključno s SharePointom, Teams, srečanji v Teams, Wordom, PowerPointom in Excelom
Ugodnosti
- Hibridni način dela
- Urnik od ponedeljka do petka
- Po potrebi bo morda potrebno dodatno delo
- Potovanja niso predvidena