従業員コミュニケーション戦略担当者 — カンザス州リーウッド（ハイブリッド）
米国家庭医学会は、組織内の各種企業チャネルにおける社内コミュニケーションを主導する従業員コミュニケーション戦略担当者を募集しています。 編集計画、リーダー向けコミュニケーション、コンテンツ制作、チャネル管理、効果測定を担う職務です。
仕事内容
- 組織全体にわたる従業員向けコミュニケーションを作成し、発信する
- 従業員が学会の優先事項を理解し、自身の業務を組織戦略と結び付け、関連情報に基づいて行動できるよう支援する
- 従業員コミュニケーションの統合カレンダーを管理する
- Sourceイントラネット、Source+ニュースレター、リーダーチャネル、デジタル掲示、全従業員向けフォーラムのコンテンツを制作する
- 従業員・リーダーシップコミュニケーション担当ディレクターと協働する
- コミュニケーション戦略、執筆、編集、チャネル管理、プロジェクト調整、効果測定、実務的なコンテンツ制作を担う
- 組織全体で信頼できる業務関係を築く
- リーダーやビジネスパートナーが、対象者に合わせた明確で一貫したコミュニケーションを行えるよう支援する
- 従業員コミュニケーションの戦略、計画、部門横断の協働に貢献する
- コンテンツ開発、コミュニケーションチャネル、ガバナンスの実務を監督する
- 全従業員向け会議や組織イベントを支援する
- コミュニケーションの成果を評価し、洞察を特定して、今後の実行を改善する
- リーダーや組織変革に向けたコミュニケーションを作成する
- その他、割り当てられた業務を担当する
応募要件
- 従業員コミュニケーション、社内コミュニケーション、または企業コミュニケーションで、責任範囲を段階的に広げてきた6～10年の経験
- コミュニケーション計画の作成と実施に関する実績
- コミュニケーションチャネルの管理経験
- 従業員およびリーダー層向けコンテンツの開発経験
- コミュニケーション、ジャーナリズム、マーケティング、または関連分野の学士号
- 優れた執筆、編集、編集上の意思決定能力
- イントラネット記事、組織発表、販促コピー、リーダー向けトーキングポイント、プレゼンテーション、変革コミュニケーションの実績を示すポートフォリオ
- 事業戦略、財務情報、複雑な業務 विषयを、専門外の対象者にも分かりやすく関連性のあるメッセージに変換する能力
- 直接の権限がない状況で、統合編集カレンダーを管理しながら、関係者、プロジェクト、期限を調整する能力
- 高いコンサルティング能力と関係構築力
- イントラネットコンテンツ管理、メール配信、デジタルコミュニケーションツール、オンライン会議、従業員エンゲージメントプラットフォームの使用経験
- チャネルデータやアンケートデータを分析し、その結果をコミュニケーション戦略と実行に反映する能力
- ブランドガイドライン、アクセシビリティの実務、ビジュアルコミュニケーションに関する知識
- 基本的なグラフィックを制作し、社内または外部委託のクリエイティブ支援を調整する能力
- 機密または慎重な取り扱いを要する組織情報を扱う際の慎重さと適切な判断力
- SharePoint、TeamsとTeams会議、Word、PowerPoint、Excelを含むMicrosoft 365の実務能力
福利厚生
- ハイブリッド勤務形態
- 月曜日から金曜日までの勤務
- 必要に応じて追加の勤務時間が求められる場合があります
- 出張は予定されていません