L’American Academy of Family Physicians est une organisation américaine à but non lucratif spécialisée dans les soins de santé et la formation, qui représente les médecins de famille, les internes et les étudiants en médecine. Fondée en 1947, elle se consacre exclusivement aux soins primaires et œuvre à améliorer la santé des patients, des familles et des collectivités. Ses activités comprennent le soutien aux professionnels de la médecine familiale, la promotion du bien-être des médecins, le développement de la formation médicale continue et la réponse aux besoins de la main-d’œuvre des soins primaires.
Stratège des communications avec les employés — Leawood, KS (Hybride)
L’American Academy of Family Physicians recherche un stratège des communications avec les employés pour piloter les communications internes sur les canaux de l’organisation. Le poste associe planification éditoriale, communication des dirigeants, production de contenu, gestion des canaux et mesure des résultats.
Description
- Créer et diffuser des communications destinées aux employés dans toute l’organisation
- Aider les employés à comprendre les priorités de l’Academy, à relier leur travail à la stratégie organisationnelle et à agir sur les informations pertinentes
- Tenir le calendrier intégré des communications avec les employés
- Produire du contenu pour l’intranet Source, la newsletter Source+, les canaux des dirigeants, les affichages numériques et les forums destinés à tous les employés
- Collaborer avec le directeur des communications avec les employés et des communications des dirigeants
- Fournir une stratégie de communication, de la rédaction, de l’édition, la gestion des canaux, la coordination de projets, la mesure des résultats et la production concrète de contenu
- Établir des relations de travail fiables dans toute l’organisation
- Aider les dirigeants et les partenaires internes à diffuser des communications claires et coordonnées, adaptées à leurs publics
- Contribuer à la stratégie, à la planification et à la collaboration interfonctionnelle en matière de communications avec les employés
- Superviser le développement du contenu, les canaux de communication et les pratiques de gouvernance
- Participer aux réunions destinées à tous les employés et aux événements organisationnels
- Évaluer la performance des communications, dégager des enseignements et améliorer l’exécution future
- Créer des communications pour les dirigeants et accompagner le changement organisationnel
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins
Exigences
- Six à dix ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans les communications avec les employés, internes ou institutionnelles
- Expérience avérée dans la création et la mise en œuvre de plans de communication
- Expérience de la gestion des canaux de communication
- Expérience du développement de contenu pour les employés et les dirigeants
- Diplôme de licence en communication, journalisme, marketing ou dans une discipline connexe
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en prise de décisions éditoriales
- Portfolio présentant des travaux tels que des articles pour intranet, des annonces organisationnelles, des textes promotionnels, des éléments de langage pour dirigeants, des présentations et des communications liées au changement
- Capacité à transformer une stratégie d’entreprise, des informations financières et des sujets opérationnels complexes en messages clairs et pertinents pour des publics non spécialistes
- Capacité à gérer un calendrier éditorial intégré tout en coordonnant les parties prenantes, les projets et les échéances sans autorité hiérarchique directe
- Solides compétences en conseil et en création de relations
- Expérience de la gestion de contenu intranet, de la publication d’e-mails, des outils de communication numérique, des réunions virtuelles et des plateformes d’engagement des employés
- Capacité à analyser les données des canaux et des enquêtes et à appliquer les résultats à la stratégie et à l’exécution des communications
- Bonne connaissance des directives de marque, des pratiques d’accessibilité et de la communication visuelle
- Capacité à produire des éléments graphiques simples et à coordonner un soutien créatif interne ou externalisé
- Discrétion et discernement dans le traitement d’informations organisationnelles confidentielles ou sensibles
- Maîtrise de Microsoft 365, notamment SharePoint, Teams et les réunions Teams, Word, PowerPoint et Excel
Avantages
- Organisation du travail hybride
- Horaires du lundi au vendredi
- Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires selon les besoins
- Aucun déplacement n’est prévu