American Academy of Family Physicians on yhdysvaltalainen voittoa tavoittelematon terveydenhuolto- ja koulutusalan järjestö, joka edustaa perhelääkäreitä, erikoistuvia lääkäreitä ja lääketieteen opiskelijoita. Vuonna 1947 perustettu järjestö keskittyy yksinomaan perusterveydenhuoltoon ja työskentelee potilaiden, perheiden ja yhteisöjen terveyden parantamiseksi. Sen toimintaan kuuluu perhelääketieteen ammattilaisten tukeminen, lääkärien hyvinvoinnin edistäminen, jatkuvan lääketieteellisen koulutuksen kehittäminen sekä perusterveydenhuollon työvoiman tarpeisiin vastaaminen.
Henkilöstöviestinnän strategisti — Leawood, KS (hybridityö)
American Academy of Family Physicians etsii henkilöstöviestinnän strategistia johtamaan sisäistä viestintää organisaation eri kanavissa. Tehtävässä yhdistyvät toimituksellinen suunnittelu, johtajien viestintä, sisällöntuotanto, kanavien hallinta ja tulosten mittaaminen.
Kuvaus
- Luo ja toteuta henkilöstöviestintää koko organisaatiossa
- Auta työntekijöitä ymmärtämään Academyn painopisteet, yhdistämään työnsä organisaation strategiaan ja toimimaan olennaisen tiedon perusteella
- Ylläpidä henkilöstöviestinnän integroitua kalenteria
- Tuota sisältöä Source-intranetiin, Source+-uutiskirjeeseen, johtajien kanaviin, digitaalisille näytöille ja koko henkilöstön foorumeille
- Tee yhteistyötä henkilöstö- ja johtamisviestinnän johtajan kanssa
- Tarjoa viestintästrategiaa, kirjoittamista, editointia, kanavien hallintaa, projektien koordinointia, mittaamista ja käytännön sisällöntuotantoa
- Rakenna luotettavat yhteistyösuhteet koko organisaatiossa
- Auta johtajia ja liiketoimintakumppaneita tuottamaan selkeää, koordinoitua ja kohderyhmille mukautettua viestintää
- Osallistu henkilöstöviestinnän strategian ja suunnitelmien laatimiseen sekä toimintojen väliseen yhteistyöhön
- Valvo sisällön kehittämistä, viestintäkanavia ja hallintokäytäntöjä
- Avusta koko henkilöstön kokouksissa ja organisaation tapahtumissa
- Arvioi viestinnän vaikuttavuutta, tunnista oivalluksia ja paranna tulevaa toteutusta
- Luo viestintää johtajille ja organisaatiomuutoksiin
- Hoida muita erikseen määrättyjä tehtäviä
Vaatimukset
- Kuuden–kymmenen vuoden ajan karttunutta vastuullista kokemusta henkilöstö-, sisäisestä tai yritysviestinnästä
- Osoitettua kokemusta viestintäsuunnitelmien laatimisesta ja toteuttamisesta
- Kokemusta viestintäkanavien hallinnasta
- Kokemusta sisällön kehittämisestä henkilöstö- ja johtajakohderyhmille
- Alempi korkeakoulututkinto viestinnästä, journalismista, markkinoinnista tai vastaavalta alalta
- Erinomaiset kirjoitus-, editointi- ja toimituksellisen päätöksenteon taidot
- Työnäytteitä, jotka osoittavat kokemusta intranetartikkeleista, organisaation ilmoituksista, markkinointiteksteistä, johtajien puheenvuorojen tukimateriaaleista, esityksistä ja muutosviestinnästä
- Kyky muuttaa liiketoimintastrategia, taloustiedot ja monimutkaiset operatiiviset aiheet selkeiksi ja merkityksellisiksi viesteiksi muille kuin alan asiantuntijoille
- Kyky hallita integroitua toimituksellista kalenteria sekä koordinoida sidosryhmiä, projekteja ja määräaikoja ilman suoraa esihenkilövaltaa
- Vahvat konsultointi- ja suhteiden rakentamisen taidot
- Kokemusta intranet-sisällönhallinnasta, sähköpostijulkaisemisesta, digitaalisista viestintävälineistä, virtuaalikokouksista ja henkilöstön sitouttamisalustoista
- Kyky analysoida kanava- ja kyselydataa sekä soveltaa havaintoja viestintästrategiaan ja toteutukseen
- Brändiohjeistusten, saavutettavuuskäytäntöjen ja visuaalisen viestinnän hyvä tuntemus
- Kyky tuottaa perustason grafiikkaa ja koordinoida sisäistä tai ulkopuolista luovaa tukea
- Harkintakyky ja hyvä arviointikyky luottamuksellisia tai arkaluonteisia organisaatiotietoja käsiteltäessä
- Microsoft 365 -ohjelmistojen, kuten SharePointin, Teamsin ja Teams-kokousten, Wordin, PowerPointin ja Excelin, hyvä hallinta
Edut
- Hybridimuotoinen työjärjestely
- Työaika maanantaista perjantaihin
- Tarvittaessa voidaan edellyttää lisätyötunteja
- Matkustamista ei odoteta