American Academy of Family Physicians er en amerikansk ideell organisasjon innen helsevesen og utdanning som representerer allmennleger, leger under spesialisering og medisinstudenter. Organisasjonen ble grunnlagt i 1947 og arbeider utelukkende med primærhelsetjenesten for å bedre helsen til pasienter, familier og lokalsamfunn. Arbeidet omfatter støtte til fagpersoner innen allmennmedisin, fremme av legers trivsel, utvikling av videreutdanning for leger og håndtering av behovene i arbeidsstyrken i primærhelsetjenesten.
Strateg for medarbeiderkommunikasjon — Leawood, KS (hybrid)
American Academy of Family Physicians søker en strateg for medarbeiderkommunikasjon som skal lede den interne kommunikasjonen på tvers av organisasjonens kanaler. Rollen kombinerer redaksjonell planlegging, lederkommunikasjon, innholdsproduksjon, kanalstyring og måling.
Beskrivelse
- Skape og levere medarbeiderkommunikasjon på tvers av organisasjonen
- Hjelpe medarbeidere med å forstå akademiets prioriteringer, knytte arbeidet deres til organisasjonens strategi og handle på relevant informasjon
- Vedlikeholde den integrerte kalenderen for medarbeiderkommunikasjon
- Produsere innhold for Source-intranettet, Source+-nyhetsbrevet, lederkanaler, digitale skjermer og fora for alle medarbeidere
- Samarbeide med direktøren for medarbeider- og lederkommunikasjon
- Levere kommunikasjonsstrategi, skriving, redigering, kanalstyring, prosjektkoordinering, måling og praktisk innholdsproduksjon
- Etablere pålitelige arbeidsrelasjoner i hele organisasjonen
- Hjelpe ledere og forretningspartnere med å levere tydelig og koordinert kommunikasjon tilpasset målgruppene deres
- Bidra til strategi, planlegging og tverrfunksjonelt samarbeid innen medarbeiderkommunikasjon
- Ha ansvar for innholdsutvikling, kommunikasjonskanaler og styringspraksis
- Bistå ved møter for alle medarbeidere og organisatoriske arrangementer
- Evaluere kommunikasjonens resultater, identifisere innsikter og forbedre fremtidig gjennomføring
- Skape kommunikasjon for ledere og organisatoriske endringer
- Utføre andre oppgaver etter behov
Krav
- Seks til ti års erfaring med økende ansvar innen medarbeider-, intern- eller bedriftskommunikasjon
- Dokumentert erfaring med å utarbeide og gjennomføre kommunikasjonsplaner
- Erfaring med å administrere kommunikasjonskanaler
- Erfaring med å utvikle innhold for medarbeider- og ledermålgrupper
- Bachelorgrad i kommunikasjon, journalistikk, markedsføring eller et beslektet fagområde
- Svært gode ferdigheter innen skriving, redigering og redaksjonelle beslutninger
- Portefølje som viser arbeid med intranettartikler, organisatoriske kunngjøringer, reklametekster, talepunkter for ledere, presentasjoner og endringskommunikasjon
- Evne til å omsette forretningsstrategi, finansiell informasjon og komplekse operative temaer til tydelige og relevante budskap for ikke-spesialister
- Evne til å administrere en integrert redaksjonell kalender samtidig som interessenter, prosjekter og tidsfrister koordineres uten direkte myndighet
- Sterke rådgivnings- og relasjonsbyggende ferdigheter
- Erfaring med innholdsstyring i intranett, e-postpublisering, digitale kommunikasjonsverktøy, virtuelle møter og plattformer for medarbeiderengasjement
- Evne til å analysere kanal- og spørreundersøkelsesdata og bruke funnene i kommunikasjonsstrategi og gjennomføring
- Arbeidskunnskap om merkevareretningslinjer, tilgjengelighetspraksis og visuell kommunikasjon
- Evne til å produsere enkel grafikk og koordinere intern eller innleid kreativ støtte
- Diskresjon og godt skjønn ved håndtering av konfidensiell eller sensitiv organisasjonsinformasjon
- Gode ferdigheter i Microsoft 365, inkludert SharePoint, Teams og Teams-møter, Word, PowerPoint og Excel
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning
- Arbeidstid mandag til fredag
- Det kan være behov for ekstra arbeidstid ved behov
- Det forventes ingen reising