American Academy of Family Physicians je americká nezisková organizace působící v oblasti zdravotnictví a vzdělávání, která zastupuje praktické lékaře pro rodinné lékařství, rezidenty a studenty medicíny. Byla založena v roce 1947, věnuje se výhradně primární péči a usiluje o zlepšování zdraví pacientů, rodin a komunit. Její činnost zahrnuje podporu odborníků v oboru rodinného lékařství, podporu duševní a profesní pohody lékařů, rozvoj kontinuálního zdravotnického vzdělávání a řešení potřeb pracovní síly v primární péči.
Specialista na strategii komunikace se zaměstnanci — Leawood, Kansas (hybridní režim)
Americká akademie rodinných lékařů hledá specialistu na strategii komunikace se zaměstnanci, který povede interní komunikaci napříč podnikovými kanály. Tato role spojuje redakční plánování, komunikaci vedoucích pracovníků, tvorbu obsahu, správu kanálů a měření výsledků.
Popis
- Vytvářet a zajišťovat komunikaci se zaměstnanci v celé organizaci
- Pomáhat zaměstnancům chápat priority Akademie, propojovat jejich práci s organizační strategií a jednat na základě relevantních informací
- Spravovat integrovaný kalendář komunikace se zaměstnanci
- Vytvářet obsah pro intranet Source, newsletter Source+, kanály vedoucích pracovníků, digitální obrazovky a fóra pro všechny zaměstnance
- Spolupracovat s ředitelem komunikace se zaměstnanci a vedoucími pracovníky
- Zajišťovat komunikační strategii, psaní, úpravu textů, správu kanálů, koordinaci projektů, měření výsledků a praktickou tvorbu obsahu
- Budovat spolehlivé pracovní vztahy napříč organizací
- Pomáhat vedoucím pracovníkům a obchodním partnerům poskytovat jasnou a koordinovanou komunikaci přizpůsobenou jejich cílovým skupinám
- Přispívat ke strategii a plánování komunikace se zaměstnanci a k mezioborové spolupráci
- Dohlížet na tvorbu obsahu, komunikační kanály a postupy řízení
- Pomáhat s pořádáním schůzí všech zaměstnanců a organizačních akcí
- Vyhodnocovat výkonnost komunikace, identifikovat poznatky a zlepšovat budoucí realizaci
- Vytvářet komunikaci pro vedoucí pracovníky a pro organizační změny
- Plnit další přidělené povinnosti
Požadavky
- Šest až deset let postupně zodpovědnější praxe v komunikaci se zaměstnanci, interní nebo podnikové komunikaci
- Prokazatelná zkušenost s tvorbou a zaváděním komunikačních plánů
- Zkušenost se správou komunikačních kanálů
- Zkušenost s tvorbou obsahu pro zaměstnance a vedoucí pracovníky
- Bakalářský titul v oboru komunikace, žurnalistiky, marketingu nebo příbuzném oboru
- Vynikající dovednosti v psaní, úpravě textů a redakčním rozhodování
- Portfolio dokládající práci na článcích pro intranet, organizačních oznámeních, propagačních textech, podkladech pro vedoucí pracovníky, prezentacích a komunikaci změn
- Schopnost převádět obchodní strategii, finanční informace a složitá provozní témata do jasných a relevantních sdělení pro nespecializované publikum
- Schopnost spravovat integrovaný redakční kalendář a současně koordinovat zainteresované strany, projekty a termíny bez přímé pravomoci
- Silné konzultační dovednosti a schopnost budovat vztahy
- Zkušenost se správou obsahu intranetu, publikováním e-mailů, digitálními komunikačními nástroji, virtuálními schůzemi a platformami pro zapojení zaměstnanců
- Schopnost analyzovat data z kanálů a průzkumů a využívat zjištění v komunikační strategii a její realizaci
- Praktická znalost pravidel značky, zásad přístupnosti a vizuální komunikace
- Schopnost vytvářet základní grafiku a koordinovat interní nebo smluvní kreativní podporu
- Diskrétnost a dobrý úsudek při práci s důvěrnými nebo citlivými organizačními informacemi
- Pokročilá znalost Microsoft 365 včetně SharePointu, Teams a schůzí Teams, Wordu, PowerPointu a Excelu
Benefity
- Hybridní pracovní režim
- Pracovní doba od pondělí do pátku
- V případě potřeby může být vyžadována práce nad rámec běžné pracovní doby
- Cestování se neočekává