American Academy of Family Physicians
American Academy of Family Physicians
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyNonprofitOktatás
Az American Academy of Family Physicians az Egyesült Államokban működő nonprofit egészségügyi és oktatási szervezet, amely a háziorvosokat, rezidenseket és orvostanhallgatókat képviseli. Az 1947-ben alapított szervezet kizárólag az alapellátásra összpontosít, és a betegek, a családok, valamint a közösségek egészségének javításán dolgozik. Tevékenységei közé tartozik a családorvosi szakemberek támogatása, az orvosok jóllétének előmozdítása, a folyamatos orvosi továbbképzés fejlesztése, valamint az alapellátásban dolgozó munkaerő szükségleteinek kezelése.

Munkavállalói kommunikációs stratéga — Leawood, KS (hibrid)

Az Amerikai Családorvosi Akadémia munkavállalói kommunikációs stratégát keres a vállalati szintű belső kommunikáció vezetésére. A pozíció az editoriális tervezést, a vezetői kommunikációt, a tartalomkészítést, a csatornakezelést és a mérési feladatokat ötvözi.

Leírás

  • Munkavállalói kommunikáció létrehozása és közzététele a szervezet egészében
  • A munkavállalók támogatása az Akadémia prioritásainak megértésében, munkájuk szervezeti stratégiához való kapcsolásában és a releváns információk alapján történő cselekvésben
  • A munkavállalói kommunikáció integrált naptárának kezelése
  • Tartalom készítése a Source intranethez, a Source+ hírlevélhez, a vezetői csatornákhoz, a digitális kijelzőkhöz és a teljes munkavállalói körnek szóló fórumokhoz
  • Együttműködés a munkavállalói és vezetői kommunikációért felelős igazgatóval
  • Kommunikációs stratégia, szövegírás, szerkesztés, csatornakezelés, projektkoordináció, mérés és gyakorlati tartalomkészítés biztosítása
  • Megbízható munkakapcsolatok kialakítása a szervezet egészében
  • A vezetők és üzleti partnerek támogatása abban, hogy célközönségükre szabott, világos és összehangolt kommunikációt biztosítsanak
  • Hozzájárulás a munkavállalói kommunikáció stratégiájához, tervezéséhez és a funkciókon átívelő együttműködéshez
  • A tartalomfejlesztés, a kommunikációs csatornák és az irányítási gyakorlatok felügyelete
  • Közreműködés a teljes munkavállalói körnek szóló megbeszéléseken és szervezeti eseményeken
  • A kommunikációs teljesítmény értékelése, a tanulságok azonosítása és a jövőbeli megvalósítás javítása
  • Kommunikáció készítése vezetők és szervezeti változások számára
  • A kijelölt további feladatok ellátása

Követelmények

  • Hat-tíz év, fokozatosan növekvő felelősséggel szerzett tapasztalat munkavállalói, belső vagy vállalati kommunikáció területén
  • Bizonyított tapasztalat kommunikációs tervek létrehozásában és megvalósításában
  • Kommunikációs csatornák kezelésében szerzett tapasztalat
  • Munkavállalói és vezetői célközönség számára készített tartalmak fejlesztésében szerzett tapasztalat
  • Kommunikáció, újságírás, marketing vagy kapcsolódó szakterület üzrə bachelorfokozat
  • Kiemelkedő írási, szerkesztési és szerkesztői döntéshozatali készségek
  • Olyan portfólió, amely intranetes cikkeken, szervezeti bejelentéseken, promóciós szövegeken, vezetői beszédpontokon, prezentációkon és változáskommunikációs anyagokon keresztül mutatja be a munkát
  • Képesség az üzleti stratégia, pénzügyi információk és összetett működési témák világos, releváns üzenetekké alakítására nem szakértő célközönség számára
  • Képesség integrált szerkesztőségi naptár kezelésére, miközben a részvényesek, projektek és határidők koordinálása közvetlen vezetői jogkör nélkül történik
  • Erős tanácsadói és kapcsolatépítési készségek
  • Tapasztalat intranetes tartalomkezeléssel, e-mailes közzététellel, digitális kommunikációs eszközökkel, virtuális megbeszélésekkel és munkavállalói elköteleződési platformokkal
  • Képesség a csatorna- és felmérési adatok elemzésére, valamint az eredmények kommunikációs stratégiában és megvalósításban való alkalmazására
  • Márkaelőírások, akadálymentesítési gyakorlatok és vizuális kommunikáció terén szerzett gyakorlati ismeretek
  • Képesség alapvető grafikák készítésére, valamint belső vagy szerződéses kreatív támogatás koordinálására
  • Diszkréció és megalapozott ítélőképesség bizalmas vagy érzékeny szervezeti információk kezelésekor
  • A Microsoft 365 magabiztos használata, beleértve a SharePointot, a Teamst és a Teams-megbeszéléseket, a Wordöt, a PowerPointot és az Excelt

Juttatások

  • Hibrid munkavégzési rend
  • Hétfőtől péntekig tartó munkarend
  • Szükség esetén további munkaórákra lehet szükség
  • Utazás nem várható