American Academy of Family Physicians er en amerikansk nonprofitorganisation inden for sundhedsvæsen og uddannelse, som repræsenterer familielæger, læger under uddannelse og medicinstuderende. Organisationen blev grundlagt i 1947 og beskæftiger sig udelukkende med primærsektoren og arbejder for at forbedre sundheden for patienter, familier og lokalsamfund. Dens arbejde omfatter støtte til fagfolk inden for familiemedicin, fremme af lægers trivsel, udvikling af efteruddannelse for læger og håndtering af behovene hos arbejdsstyrken i primærsektoren.
Strateg for medarbejderkommunikation — Leawood, KS (hybrid)
American Academy of Family Physicians søger en strateg for medarbejderkommunikation, der skal lede den interne kommunikation på tværs af organisationens kanaler. Rollen kombinerer redaktionel planlægning, kommunikation til ledere, indholdsproduktion, kanalstyring og måling.
Beskrivelse
- Skabe og levere medarbejderkommunikation på tværs af organisationen
- Hjælpe medarbejdere med at forstå akademiets prioriteter, forbinde deres arbejde med organisationens strategi og handle på relevant information
- Vedligeholde den integrerede kalender for medarbejderkommunikation
- Producere indhold til Source-intranettet, Source+-nyhedsbrevet, lederkanaler, digitale skærme og fora for alle medarbejdere
- Samarbejde med direktøren for medarbejder- og lederkommunikation
- Levere kommunikationsstrategi, skrivning, redigering, kanalstyring, projektkoordinering, måling og praktisk indholdsproduktion
- Etablere pålidelige arbejdsrelationer i hele organisationen
- Hjælpe ledere og forretningspartnere med at levere klar og koordineret kommunikation tilpasset deres målgrupper
- Bidrage til strategi, planlægning og tværfunktionelt samarbejde inden for medarbejderkommunikation
- Have ansvar for indholdsudvikling, kommunikationskanaler og governance-praksis
- Assistere ved møder for alle medarbejdere og organisatoriske arrangementer
- Evaluere kommunikationens resultater, identificere indsigter og forbedre fremtidig gennemførelse
- Skabe kommunikation til ledere og organisatoriske forandringer
- Varetage yderligere opgaver efter behov
Krav
- Seks til ti års erfaring med stigende ansvar inden for medarbejder-, intern eller virksomhedskommunikation
- Dokumenteret erfaring med at udarbejde og gennemføre kommunikationsplaner
- Erfaring med styring af kommunikationskanaler
- Erfaring med at udvikle indhold til medarbejder- og ledermålgrupper
- Bachelorgrad i kommunikation, journalistik, marketing eller et beslægtet fagområde
- Fremragende evner inden for skrivning, redigering og redaktionelle beslutninger
- Portfolio, der viser arbejde med intranetartikler, organisatoriske meddelelser, reklametekster, talepunkter til ledere, præsentationer og forandringskommunikation
- Evne til at omsætte forretningsstrategi, finansielle oplysninger og komplekse operationelle emner til klare og relevante budskaber for ikke-specialister
- Evne til at styre en integreret redaktionel kalender og samtidig koordinere interessenter, projekter og deadlines uden direkte ledelsesret
- Stærke rådgivnings- og relationsskabende kompetencer
- Erfaring med intranetindholdsstyring, e-mailudgivelse, digitale kommunikationsværktøjer, virtuelle møder og platforme til medarbejderengagement
- Evne til at analysere kanal- og surveydata og anvende resultaterne i kommunikationsstrategi og -gennemførelse
- Arbejdskendskab til brandretningslinjer, tilgængelighedspraksis og visuel kommunikation
- Evne til at producere enkel grafik og koordinere intern eller ekstern kreativ støtte
- Diskretion og sund dømmekraft ved håndtering af fortrolige eller følsomme organisatoriske oplysninger
- Gode færdigheder i Microsoft 365, herunder SharePoint, Teams og Teams-møder, Word, PowerPoint og Excel
Fordele
- Hybrid arbejdsordning
- Arbejdstid mandag til fredag
- Der kan være behov for yderligere arbejdstid efter behov
- Der forventes ingen rejser