Generation je nezisková organizácia so silným poslaním, ktorá rozvíja rozmanitých lídrov pre komunitu v oblasti progresívnych, občianskych a spoločensky prospešných dát. Prostredníctvom online školení aj školení prezenčne pomáha účastníkom získavať praktické zručnosti v oblasti vizualizácie dát, dátového inžinierstva a progresívnej analýzy dát. Jej programy sa zameriavajú na rozširovanie dátovej gramotnosti a podporu ľudí z marginalizovaných komunít, ktorí prispievajú k demokratickým procesom a sociálnym hnutiam. Generation prepája vzdelávanie so spoločenským vplyvom a ponúka príležitosti profesionálom, ktorí chcú využívať dáta na posilňovanie občianskych a komunitne orientovaných iniciatív.
Asistent/ka pre správu účtov, partnerstvá so zamestnávateľmi
Asistent/ka pre správu účtov v Generation UK vyhľadáva potenciálnych zamestnávateľov a rozvíja partnerstvá, aby rozšíril/a pracovné príležitosti pre absolventov. Náplň práce zahŕňa prieskum trhu, oslovovanie, koordináciu stretnutí a podujatia pre zamestnávateľov.
Popis
- Vyhľadávať zamestnávateľov v technológiách, zdravotníctve, zelenej ekonomike a ďalších rastúcich odvetviach.
- Vyhľadávať zamestnávateľov, ktorých by mohli zaujímať balíky spoločenskej hodnoty.
- Oslovovať zamestnávateľov e-mailom, cez LinkedIn aj osobne.
- Dohadovať kvalifikované stretnutia pre manažérov strategických účtov.
- Plniť týždenné a mesačné ciele v oslovovaní a počte stretnutí.
- Vytvárať zoznamy kontaktov a kampane s tímom B2B marketingu.
- Sledovať trendy v nábore a prijímaní zamestnancov prostredníctvom prieskumu a mapovania trhu.
- Pri skúmaní nových regiónov posudzovať trh práce, odvetvia, zamestnávateľov a dopyt po pracovnej sile.
- Vyhľadávať organizácie, ktoré podporujú inkluzívny nábor, rozmanitosť, spoločenskú hodnotu a ľudí čeliacich prekážkam pri hľadaní práce.
- Identifikovať miestnych partnerov, sprostredkovateľov a partnerov na spoločnú realizáciu.
- Zisťovať záujem zamestnávateľov a partnerov a odporúčať, či a ako vstúpiť do nových regiónov.
- Organizovať a realizovať online aj osobné podujatia pre zamestnávateľov.
- Nadväzovať kontakty a získavať potenciálnych klientov účasťou na networkingových podujatiach.
- Udržiavať presné záznamy o zamestnávateľoch v systémoch Salesforce a Outreach.
- Opravovať problémy s údajmi vrátane duplicitných účtov.
- Pomáhať pri tvorbe nástrojov a procesov na zber údajov a vykazovanie.
- Vyhľadávať pre účastníkov vzdelávania pracovné príležitosti, o ktoré sa môžu uchádzať priamo.
- Pomáhať s marketingom vrátane príspevkov na LinkedIn a tvorby materiálov.
- Koordinovať projekty a sledovať harmonogramy a výstupy.
- Pomáhať s reportmi, plánovaním a evidenciou zamestnávateľov.
- Navrhovať a testovať spôsoby, ako zlepšiť získavanie zamestnávateľov, ich zaškolenie a správu účtov.
Požiadavky
- Úprimné stotožnenie sa s poslaním Generation a ochota pracovať pre charitatívnu organizáciu.
- Približne jeden až dva roky skúseností s oslovovaním alebo získavaním kontaktov, napríklad v oblasti rozvoja podnikania, náboru, predaja či fundraisingu.
- Schopnosť vysvetliť ciele oslovovania a dosiahnuté výsledky.
- Istota pri komunikácii s vedúcimi pracovníkmi cez Teams, na podujatiach aj osobne.
- Schopnosť rýchlo nadviazať dobrý vzťah.
- Výborné zručnosti v prieskume odvetví, regiónov a spoločností.
- Skúsenosti so systémom CRM alebo podobným nástrojom, napríklad Salesforce, HubSpot, ATS či pokročilým Excelom.
- Schopnosť viesť presné záznamy.
- Súčasťou náborového procesu je overenie oprávnenia pracovať a vyhlásenie o trestných odsúdeniach.
Benefity
- Zmysluplná práca so spoločenským prínosom v jej centre.
- Značná miera samostatnosti a príležitosť významne prispieť.
- Možnosť zapojiť sa do rozmanitých projektov naprieč organizáciou.
- Možnosti flexibilnej práce a práce na diaľku podľa preferovaného režimu a potrieb.
- £300 na vybavenie domáceho pracoviska.
- Až £1 000 ročne na vzdelávanie a rozvoj.
- Až päť dní voľna ročne na školenia alebo štúdium.