Generation è un’organizzazione senza scopo di lucro guidata da una missione, che sviluppa leader diversi per la comunità dei dati progressisti, civici e a impatto sociale. Attraverso la formazione online e in presenza, l’organizzazione aiuta i partecipanti a sviluppare competenze pratiche nella visualizzazione dei dati, nell’ingegneria dei dati e nell’analisi progressista dei dati. I suoi programmi si concentrano sull’ampliamento dell’alfabetizzazione sui dati e sul sostegno alle persone provenienti da comunità emarginate, mentre contribuiscono ai processi democratici e ai movimenti sociali. Il lavoro di Generation unisce formazione e impatto sociale, offrendo opportunità a professionisti interessati a utilizzare i dati per rafforzare iniziative civiche e comunitarie.
Addetto alle partnership con i datori di lavoro
L’addetto alle partnership di Generation UK sviluppa contatti e collaborazioni con i datori di lavoro per ampliare le opportunità professionali dei diplomati. Il ruolo combina ricerche di mercato, contatti con le aziende, coordinamento di riunioni ed eventi.
Descrizione
- Ricercare datori di lavoro nei settori della tecnologia, della sanità, dell’economia verde e in altri settori in crescita.
- Individuare datori di lavoro potenzialmente interessati a pacchetti di valore sociale.
- Contattare i datori di lavoro via e-mail, LinkedIn e di persona.
- Pianificare incontri qualificati per i responsabili dei clienti strategici.
- Raggiungere gli obiettivi settimanali e mensili di contatti e incontri.
- Creare elenchi di contatti e campagne con il team di marketing B2B.
- Monitorare le tendenze di reclutamento e assunzione attraverso ricerche e analisi del mercato.
- Valutare i mercati del lavoro, i settori, i datori di lavoro e la domanda di assunzioni quando si esplorano nuove regioni.
- Individuare organizzazioni impegnate nelle assunzioni inclusive, nella diversità, nel valore sociale e nel sostegno alle persone che incontrano ostacoli all’occupazione.
- Identificare partner locali, di canale e per la realizzazione congiunta.
- Valutare l’interesse di datori di lavoro e partner e raccomandare se e come entrare in nuove regioni.
- Organizzare e svolgere eventi per i datori di lavoro, sia virtuali sia in presenza.
- Ampliare contatti e opportunità partecipando a eventi di networking.
- Mantenere aggiornati i dati dei datori di lavoro in Salesforce e Outreach.
- Correggere i problemi nei dati, inclusi gli account duplicati.
- Contribuire allo sviluppo di strumenti e processi per la raccolta dei dati e la creazione di report.
- Individuare opportunità di lavoro a cui gli allievi possano candidarsi autonomamente.
- Collaborare alle attività di marketing, inclusi i post su LinkedIn e la creazione di materiali.
- Coordinare i progetti e monitorare scadenze e risultati da consegnare.
- Collaborare alla preparazione di report, alla pianificazione e alla gestione dei dati dei datori di lavoro.
- Proporre e sperimentare modi per migliorare l’acquisizione dei datori di lavoro, l’inserimento e la gestione dei clienti.
Requisiti
- Condivisione sincera della missione di Generation e disponibilità a lavorare per un’organizzazione benefica.
- Circa uno o due anni di esperienza nel contatto con potenziali clienti o nella generazione di contatti in ambiti come sviluppo commerciale, selezione del personale, vendite o raccolta fondi.
- Capacità di illustrare gli obiettivi di contatto e i risultati raggiunti rispetto a essi.
- Sicurezza nel relazionarsi con dirigenti senior su Teams, durante eventi e di persona.
- Capacità di instaurare rapidamente un rapporto di fiducia.
- Ottime capacità di ricerca su settori, regioni e aziende.
- Esperienza con un CRM o un sistema comparabile, come Salesforce, HubSpot, un ATS o Excel avanzato.
- Capacità di mantenere dati accurati.
- Il processo di selezione prevede verifiche del diritto al lavoro e una dichiarazione relativa alle condanne penali.
Benefit
- Un lavoro con uno scopo e l’impatto sociale al centro.
- Notevole autonomia e la possibilità di dare un contributo significativo.
- Opportunità di partecipare a progetti diversificati in tutta l’organizzazione.
- Opzioni di lavoro flessibile e da remoto in linea con le preferenze e le esigenze individuali.
- £300 per allestire uno spazio di lavoro a casa.
- Fino a £1.000 all’anno per formazione e sviluppo.
- Fino a cinque giorni all’anno di congedo per formazione o studio.