Generation er en ideell organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag som utvikler mangfoldige ledere for datamiljøet innen progressive, samfunnsorienterte og sosialt engasjerte initiativer. Gjennom opplæring på nett og med fysisk oppmøte hjelper organisasjonen deltakerne med å bygge praktiske ferdigheter innen datavisualisering, data engineering og progressiv dataanalyse. Programmene fokuserer på å styrke datakompetansen og støtte mennesker fra marginaliserte grupper når de bidrar til demokratiske prosesser og sosiale bevegelser. Generations arbeid kombinerer utdanning og sosial påvirkning og gir muligheter for fagpersoner som ønsker å bruke data til å styrke initiativer med fokus på samfunn og lokalsamfunn.
Account Associate, arbeidsgiverpartnerskap
Generations Account Associate utvikler arbeidsgiverkontakter og partnerskap for å skape flere jobbmuligheter for nyutdannede. Rollen kombinerer markedsundersøkelser, oppsøkende kontakt, møtekoordinering og arbeidsgiverarrangementer.
Beskrivelse
- Undersøke arbeidsgivere innen teknologi, helse, grønn økonomi og andre sektorer i vekst.
- Finne arbeidsgivere som kan være interessert i pakker med sosial verdi.
- Kontakte arbeidsgivere via e-post, LinkedIn og personlig.
- Avtale kvalifiserte møter for Strategic Accounts Managers.
- Nå ukentlige og månedlige mål for oppsøkende kontakt og møter.
- Lage kontaktlister og kampanjer sammen med B2B-markedsføringsteamet.
- Følge rekrutterings- og ansettelsestrender gjennom undersøkelser og kartlegging av markedet.
- Vurdere arbeidsmarkeder, sektorer, arbeidsgivere og etterspørsel etter arbeidskraft når nye regioner undersøkes.
- Finne organisasjoner som satser på inkluderende ansettelser, mangfold, sosial verdi og støtte til personer som møter hindringer i arbeidslivet.
- Identifisere lokale partnere, kanalpartnere og partnere for felles leveranser.
- Vurdere arbeidsgiveres og partneres interesse og anbefale om og hvordan man bør gå inn i nye regioner.
- Planlegge og gjennomføre arbeidsgiverarrangementer virtuelt og fysisk.
- Bygge kontakter og finne potensielle kunder ved å delta på nettverksarrangementer.
- Sørge for at arbeidsgiveropplysninger i Salesforce og Outreach er korrekte.
- Rette datafeil, blant annet dupliserte kontoer.
- Bidra til å utvikle verktøy og prosesser for datainnsamling og rapportering.
- Finne jobbmuligheter som deltakerne kan søke på selv.
- Bidra til markedsføring, blant annet med LinkedIn-innlegg og utarbeiding av materiell.
- Koordinere prosjekter og følge opp tidsplaner og leveranser.
- Bidra med rapporter, planlegging og arbeidsgiveropplysninger.
- Foreslå og prøve ut måter å forbedre rekruttering av arbeidsgivere, onboarding og kontoadministrasjon på.
Krav
- Et oppriktig engasjement for Generations oppdrag og vilje til å arbeide for en veldedig organisasjon.
- Omtrent ett til to års erfaring med oppsøkende arbeid eller leadgenerering innen for eksempel forretningsutvikling, rekruttering, salg eller innsamling.
- Evne til å forklare mål for oppsøkende kontakt og resultater opp mot målene.
- Trygghet i dialog med ledende interessenter på Teams, på arrangementer og personlig.
- Evne til raskt å skape god kontakt.
- Gode ferdigheter i å undersøke sektorer, regioner og selskaper.
- Erfaring med et CRM-system eller tilsvarende, for eksempel Salesforce, HubSpot, et rekrutteringssystem eller avansert Excel.
- Evne til å holde opplysninger korrekte.
- Kontroll av rett til å arbeide og en erklæring om eventuelle straffedommer inngår i rekrutteringsprosessen.
Fordeler
- Meningsfylt arbeid med sosial påvirkning i sentrum.
- Stor selvstendighet og mulighet til å bidra på en betydningsfull måte.
- Mulighet til å delta i varierte prosjekter på tvers av organisasjonen.
- Fleksible alternativer for fjernarbeid som passer foretrukne arbeidsmønstre og behov.
- 300 £ til å sette opp en hjemmearbeidsplass.
- Opptil 1 000 £ per år til læring og faglig utvikling.
- Opptil fem dager per år til opplæring eller studier.