Generation е нестопанска организация с мисия да развива разнообразни лидери за общността, работеща с прогресивни, граждански и данни за социално въздействие. Чрез онлайн и присъствени обучения организацията помага на участниците да изграждат практически умения във визуализацията на данни, инженерството на данни и прогресивния анализ на данни. Програмите ѝ са насочени към разширяване на грамотността в областта на данните и подкрепа на хора от маргинализирани общности, докато те допринасят за демократичните процеси и социалните движения. Generation свързва образованието със социалното въздействие и предлага възможности за професионалисти, които искат да използват данни за укрепване на граждански и обществени инициативи.
Сътрудник по клиентски сметки и партньорства с работодатели
Сътрудникът по клиентски сметки в Generation UK търси потенциални работодатели и развива партньорства, за да разшири възможностите за работа на завършилите програмата. Работата съчетава пазарни проучвания, контакти, координиране на срещи и събития за работодатели.
Описание
- Проучва работодатели в технологиите, здравеопазването, зелената икономика и други развиващи се сектори.
- Открива работодатели с потенциален интерес към пакети за обществена стойност.
- Свързва се с работодатели по имейл, чрез LinkedIn и лично.
- Насрочва квалифицирани срещи за мениджърите на стратегически сметки.
- Постига седмичните и месечните цели за контакти и срещи.
- Създава списъци с контакти и кампании съвместно с B2B маркетинговия екип.
- Следи тенденциите при подбора и наемането чрез проучвания и картографиране на пазара.
- При проучване на нови региони оценява пазара на труда, секторите, работодателите и търсенето на работна сила.
- Открива организации, ангажирани с приобщаващо наемане, многообразие, обществена стойност и подкрепа за хора, които срещат пречки пред заетостта.
- Идентифицира местни партньори, партньори по канали и партньори за съвместно предоставяне на услуги.
- Оценява интереса на работодателите и партньорите и препоръчва дали и как да се навлезе в нови региони.
- Организира и провежда виртуални и присъствени събития за работодатели.
- Изгражда контакти и намира потенциални клиенти чрез участие в събития за създаване на професионални контакти.
- Поддържа точни записи за работодателите в Salesforce и Outreach.
- Отстранява проблеми с данните, включително дублирани сметки.
- Помага за разработването на инструменти и процеси за събиране на данни и отчитане.
- Намира възможности за работа, за които обучаемите могат да кандидатстват самостоятелно.
- Съдейства за маркетинга, включително публикации в LinkedIn и създаване на материали.
- Координира проекти и следи сроковете и резултатите.
- Помага с доклади, графици и записи за работодателите.
- Предлага и тества начини за подобряване на привличането на работодатели, въвеждането им в партньорството и управлението на сметки.
Изисквания
- Искрена ангажираност с мисията на Generation и готовност за работа в благотворителна организация.
- Около една до две години опит в осъществяването на контакти или генерирането на потенциални клиенти, например в бизнес развитие, подбор, продажби или набиране на средства.
- Умение да обяснява целите за осъществяване на контакти и постигнатите спрямо тях резултати.
- Увереност при общуване с висши ръководители в Teams, на събития и лично.
- Умение за бързо изграждане на добри взаимоотношения.
- Отлични умения за проучване на сектори, региони и компании.
- Опит със система за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM) или подобна система, например Salesforce, HubSpot, ATS или разширени функции на Excel.
- Умение за поддържане на точни записи.
- Проверката на правото на работа и декларацията за наказателни присъди са част от процеса по подбор.
Придобивки
- Работа със смислена цел и обществено въздействие в основата си.
- Значителна самостоятелност и възможност за съществен принос.
- Възможности за участие в разнообразни проекти в цялата организация.
- Възможности за гъвкава и дистанционна работа според предпочитанията и нуждите.
- £300 за оборудване на домашно работно място.
- До £1 000 годишно за обучение и професионално развитие.
- До пет дни годишно отпуск за обучение или учене.