A Generation küldetésvezérelt nonprofit szervezet, amely sokszínű vezetőket fejleszt a progresszív, civil és társadalmi hatásra összpontosító adatszakmai közösség számára. Online és személyes képzésein keresztül gyakorlati készségek elsajátításában segíti a résztvevőket az adatvizualizáció, az adatmérnökség és a progresszív adatelemzés területén. Programjai az adatműveltség bővítésére, valamint a demokratikus folyamatokhoz és társadalmi mozgalmakhoz hozzájáruló, marginalizált közösségekből érkező emberek támogatására összpontosítanak. A Generation az oktatást társadalmi hatással kapcsolja össze, és lehetőségeket kínál azoknak a szakembereknek, akik adatok felhasználásával szeretnék megerősíteni a civil és közösségi kezdeményezéseket.
Munkáltatói partnerségek ügyfélkapcsolati munkatársa
A Generation UK munkáltatói partnerségekkel foglalkozó ügyfélkapcsolati munkatársa munkáltatói érdeklődőket és partnerségeket épít, hogy több álláslehetőséget teremtsen a végzettek számára. A munkakör piackutatást, kapcsolatfelvételt, megbeszélések koordinálását és munkáltatói rendezvények szervezését foglalja magában.
Leírás
- Munkáltatókat kutat fel a technológia, az egészségügy, a zöld gazdaság és más növekvő ágazatok területén.
- Olyan munkáltatókat keres, akiket érdekelhetnek a társadalmi értéket célzó csomagok.
- E-mailben, LinkedInen és személyesen veszi fel a kapcsolatot a munkáltatókkal.
- Megfelelő megbeszéléseket egyeztet a stratégiai ügyfélkapcsolati vezetők számára.
- Teljesíti a heti és havi kapcsolatfelvételi és megbeszélési célokat.
- Kapcsolati listákat és kampányokat készít a B2B marketingcsapattal.
- Kutatással és piaci feltérképezéssel követi a toborzási és felvételi trendeket.
- Új régiók feltárásakor elemzi a munkaerőpiacokat, ágazatokat, munkáltatókat és a munkaerő-felvételi igényeket.
- Olyan szervezeteket keres, amelyek elkötelezettek a befogadó munkaerő-felvétel, a sokszínűség és a társadalmi érték mellett, valamint támogatják a foglalkoztatási akadályokkal szembesülő embereket.
- Helyi, közvetítői és közös szolgáltatásnyújtási partnereket azonosít.
- Felméri a munkáltatók és partnerek érdeklődését, majd javaslatot tesz arra, hogy érdemes-e új régiókba belépni, és hogyan.
- Online és személyes munkáltatói rendezvényeket szervez és bonyolít le.
- Kapcsolatokat és érdeklődőket szerez szakmai kapcsolatépítő rendezvényeken való részvétellel.
- Naprakészen és pontosan vezeti a munkáltatói adatokat a Salesforce és az Outreach rendszerben.
- Javítja az adathibákat, beleértve a duplikált fiókokat is.
- Segíti az adatgyűjtési és jelentéskészítési eszközök és folyamatok fejlesztését.
- Közvetlen jelentkezést lehetővé tevő álláslehetőségeket keres a tanulók számára.
- Marketingfeladatokat támogat, többek között LinkedIn-bejegyzések és kreatív anyagok készítését.
- Projekteket koordinál, és figyelemmel kíséri az ütemterveket és a teljesítendő feladatokat.
- Jelentések, ütemezés és munkáltatói nyilvántartások készítésében segít.
- Javaslatokat tesz a munkáltatók megszerzésének, a beléptetésnek és az ügyfélkapcsolat-kezelésnek a javítására, majd kipróbálja azokat.
Követelmények
- Őszinte elkötelezettség a Generation küldetése iránt, valamint készség egy jótékonysági szervezetnél dolgozni.
- Körülbelül egy-két év kapcsolatfelvételi vagy érdeklődőszerzési tapasztalat olyan területen, mint az üzletfejlesztés, a toborzás, az értékesítés vagy az adománygyűjtés.
- Képesség a kapcsolatfelvételi célok és az azokhoz viszonyított eredmények bemutatására.
- Magabiztos kapcsolattartás felső vezetőkkel Teamsen, rendezvényeken és személyesen.
- Képesség gyorsan bizalmi kapcsolatot kialakítani.
- Kiváló kutatási készség ágazatok, régiók és vállalatok feltérképezésében.
- CRM vagy hasonló rendszer használatában szerzett tapasztalat, például Salesforce, HubSpot, ATS vagy haladó Excel.
- Képesség a nyilvántartások pontos vezetésére.
- A toborzási folyamat része a munkavállalási jogosultság ellenőrzése és a büntetőítéletekről szóló nyilatkozat.
Juttatások
- Társadalmi hatást középpontba helyező, céltudatos munka.
- Jelentős önállóság és érdemi hozzájárulás lehetősége.
- Részvételi lehetőség a szervezet különböző projektjeiben.
- A preferált munkarendhez és igényekhez igazodó rugalmas és távoli munkavégzési lehetőségek.
- £300 támogatás az otthoni munkakörnyezet kialakítására.
- Évente legfeljebb £1,000 tanulási és fejlődési támogatás.
- Évente legfeljebb öt nap képzési vagy tanulmányi szabadság.