A Luminare Health oferece serviços de administração de planos de saúde autofinanciados e gestão de custos de saúde. Com mais de 50 anos de experiência no setor, a empresa trabalha com hospitais, sistemas de saúde e programas diretos para empregadores em administração de sinistros, análise de sinistros de alto custo, controle de custos e relatórios digitais. Sua abordagem combina suporte de saúde centrado nos beneficiários com uma administração orientada por dados, desenvolvida para ajudar os clientes a gerenciar despesas e buscar crescimento estratégico.
Gerente remoto de clientes, benefícios de saúde autofinanciados
Gerencia e amplia as contas de benefícios de saúde autofinanciados da Luminare Health por meio de parcerias com clientes, renovações, apresentações e prestação de serviços.
Estados Unidos$ 67.600 – $ 127.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsParceiro do clienteVendasDescrição
- Construir relacionamentos estratégicos e consultivos com os clientes designados durante todo o ciclo de relacionamento.
- Ajudar os clientes com a implementação, as demandas do dia a dia, as vendas adicionais e as renovações.
- Trabalhar com executivos de vendas em apresentações para clientes finalistas e apresentar propostas a clientes em potencial quando necessário.
- Gerenciar o atendimento de uma carteira de 12 a 20 clientes.
- Manter relacionamentos com lideranças das organizações clientes e com corretores.
- Contribuir para projetos internos que apoiem os clientes e a equipe de gestão de clientes.
- Reter e ampliar a carteira de negócios designada.
- Apresentar os programas e as soluções da Luminare Health a tomadores de decisão das organizações clientes, considerando as tendências atuais do mercado.
Requisitos
- Graduação e cinco anos de experiência no setor de administração de planos por terceiros (TPA) ou de seguros de saúde, ou ensino médio completo e nove anos de experiência em gestão de clientes em um ambiente de TPA ou de seguros de saúde, incluindo atuação junto a clientes ou em suporte ao cliente.
- Conhecimento de autofinanciamento e de planos de benefícios para funcionários; conhecimento de cobertura stop-loss é um diferencial.
- Conhecimento das leis federais relacionadas a benefícios, incluindo ERISA, COBRA, HIPAA e ACA.
- Disponibilidade e capacidade para viajar até 25%.
- Capacidade de trabalhar com executivos seniores.
- Ótimas habilidades de apresentação.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Habilidades excepcionais de organização.
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e de gestão do tempo.
- Foco em resultados e automotivação.
- Licença estadual de seguros é desejável.
- Deve residir nos Estados Unidos continentais, exceto Alasca, Califórnia, Havaí e Nova York.
Benefícios
- Cobertura de saúde e bem-estar.
- Plano de previdência 401(k).
- Plano de pensão.
- Folgas remuneradas.
- Licença parental remunerada.
- Seguro por invalidez.
- Seguro de vida complementar.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Feriados remunerados.
- Reembolso de mensalidades.
- Outros incentivos.
- Plano anual de bônus por desempenho.