Luminare Health ofrece servicios de administración de planes de salud autofinanciados y gestión de costos sanitarios. Con más de 50 años de experiencia en el sector, la empresa trabaja con hospitales, sistemas de salud y programas directos para empleadores en la administración de reclamaciones, el análisis de reclamaciones de alto costo, el control de costos y la elaboración de informes digitales. Su enfoque combina un apoyo sanitario centrado en los afiliados con una administración basada en datos, diseñada para ayudar a sus clientes a gestionar los gastos y buscar un crecimiento estratégico.
Gerente remoto de clientes, beneficios de salud autofinanciados
Gestiona y desarrolla las cuentas de beneficios de salud autofinanciados de Luminare Health mediante alianzas con clientes, renovaciones, presentaciones y prestación de servicios.
Estados Unidos67.600 $ – 127.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésSocio del clienteVentasDescripción
- Establecer relaciones estratégicas y consultivas con los clientes asignados durante todo el ciclo de vida de la relación.
- Ayudar a los clientes con la implementación, los asuntos cotidianos, las ventas adicionales y las renovaciones.
- Colaborar con los ejecutivos de ventas en presentaciones para clientes finalistas y presentar propuestas a clientes potenciales cuando sea necesario.
- Gestionar el servicio de una cartera de 12 a 20 clientes.
- Mantener relaciones de alto nivel con las partes interesadas de los clientes y con los corredores.
- Contribuir a proyectos internos que apoyan a los clientes y al equipo de gestión de clientes.
- Conservar y ampliar la cartera de negocios asignada.
- Presentar los programas y las soluciones de Luminare Health a quienes toman decisiones en las organizaciones clientes, teniendo en cuenta las tendencias actuales del mercado.
Requisitos
- Título universitario y cinco años de experiencia en el sector de administración de planes de terceros (TPA) o de seguros médicos, o diploma de secundaria y nueve años de experiencia en gestión de clientes en un entorno de TPA o seguros médicos, incluido el trabajo de cara al cliente o de atención al cliente.
- Comprensión de la autofinanciación y de los planes de beneficios para empleados; se valorará el conocimiento de la cobertura stop-loss.
- Conocimiento de las leyes federales relacionadas con los beneficios, incluidas ERISA, COBRA, HIPAA y la ACA.
- Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 25 %.
- Capacidad para trabajar con altos ejecutivos.
- Sólidas habilidades de presentación.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Excepcionales habilidades de organización.
- Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión del tiempo.
- Orientación a resultados y automotivación.
- Se prefiere una licencia estatal de seguros.
- Debe residir en los Estados Unidos continentales, excepto Alaska, California, Hawái y Nueva York.
Beneficios
- Cobertura de salud y bienestar.
- Plan de ahorro 401(k).
- Plan de pensiones.
- Tiempo libre remunerado.
- Permiso parental remunerado.
- Seguro por incapacidad.
- Seguro de vida complementario.
- Programa de asistencia al empleado.
- Días festivos remunerados.
- Reembolso de gastos de matrícula.
- Otros incentivos.
- Plan anual de bonificaciones por incentivos.