A Kreuzfahrtberater GmbH é uma empresa alemã especializada em cruzeiros on-line que reúne opções de cruzeiros marítimos e fluviais em uma única plataforma de reservas. Os clientes podem comparar itinerários, tarifas e ofertas de várias companhias de cruzeiro e organizar viagens que vão de cruzeiros de luxo, familiares e temáticos a viagens de última hora e expedições. A plataforma também oferece pacotes de viagem que combinam cruzeiros com voos ou conexões ferroviárias, complementados por atendimento personalizado e garantias de preço.
Gerente júnior de RH, cobertura de licença parental, híbrido em Ahrensburg
A Kreuzfahrtberater GmbH busca um gerente júnior de RH para apoiar o recrutamento, as relações com os funcionários, a preparação da folha de pagamento e a administração de RH. Esta função híbrida de cobertura de licença parental está baseada entre Ahrensburg e Hamburgo.
Descrição
- Gerenciar o recrutamento para as vagas atribuídas, desde a redação e publicação de anúncios de emprego até a análise de candidaturas, entrevistas e reuniões de seleção
- Apoiar os funcionários em questões relacionadas a RH presencialmente em Ahrensburg e Hamburgo, além de atender por e-mail e telefone
- Auxiliar em todas as atividades de integração e desligamento
- Participar de conversas de feedback e reuniões com funcionários
- Executar tarefas administrativas de RH, incluindo a preparação de referências profissionais e a obtenção de certificados eletrônicos de afastamento por doença e A1
- Manter o sistema de informações de RH e produzir os relatórios e análises relevantes
- Preparar as informações da folha de pagamento e coordenar com a consultoria tributária externa durante o processamento mensal da folha
- Auxiliar na administração do escritório, fazendo pedidos de materiais e agendando compromissos com prestadores de serviços
- Ajudar a planejar e realizar eventos da empresa
- Prestar suporte operacional de RH durante todo o ciclo de vida dos funcionários
Requisitos
- Graduação concluída ou qualificação profissional equivalente em gestão de RH, administração de empresas ou área relacionada, ou experiência inicial relevante em RH
- Alguma experiência prática em RH operacional, administração de pessoal ou função generalista de RH
- Excelentes habilidades de comunicação e orientação para o atendimento
- Conforto e segurança para trabalhar com pessoas de diferentes níveis e em vários departamentos
- Tratamento cuidadoso, discreto e confiável de informações confidenciais
- Perfil organizado, minucioso, pragmático e proativo, com uma abordagem prática
- Domínio dos aplicativos padrão do Microsoft Office
- Alemão muito bom e inglês bom para o trabalho
- Interesse pelo setor de viagens; experiência em viagens ou cruzeiros é desejável, mas não obrigatória
- Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e previdenciária são desejáveis, mas não obrigatórios
Benefícios
- Cobertura de licença parental por contrato com prazo determinado até o verão de 2028
- Modelo híbrido que combina trabalho no escritório e em casa
- 30 dias de férias anuais para uma jornada de cinco dias por semana
- Contribuição financiada pelo empregador para previdência ocupacional acima do mínimo legal
- Contribuição para um Deutschland-Ticket ou uma vaga no estacionamento subterrâneo de Ahrensburg
- Assinatura subsidiada do EGYM Wellpass para fitness e bem-estar
- Orçamento da equipe para atividades em grupo
- Cruzeiros com desconto para funcionários e suas famílias, além de outros benefícios do setor de viagens
- Oportunidades de participar de inspeções de navios e eventos organizados por empresas parceiras de cruzeiros