ジュニア人事マネージャー（育児休暇代替、ハイブリッド勤務、アーレンスブルク）
Kreuzfahrtberater GmbHでは、採用、従業員対応、給与計算準備、人事管理を支援するジュニア人事マネージャーを募集しています。 アーレンスブルクとハンブルクを拠点とする、育児休暇代替のハイブリッド勤務ポジションです。
仕事内容
- 担当する求人について、求人広告の作成・掲載から応募書類の確認、面接、選考会議まで採用業務を管理する
- アーレンスブルクおよびハンブルクの現地で、またメールや電話を通じて、従業員の人事関連の質問に対応する
- 入社および退社に関するすべての業務を支援する
- フィードバック面談や従業員会議に参加する
- 雇用証明書の作成や電子病欠証明書・A1証明書の取得など、人事管理業務を行う
- 人事情報システムを管理し、関連するレポートや分析を作成する
- 給与計算に必要な情報を準備し、毎月の給与処理において外部税務コンサルタントと連携する
- 備品の発注やサービス提供会社との予約調整など、オフィス管理を支援する
- 社内イベントの企画・運営を支援する
- 従業員のライフサイクル全体にわたって、実務的な人事支援を提供する
応募要件
- 人事管理、経営管理、または関連分野の学位を修了していること、もしくは同等の職業資格を有していること。初歩的な関連人事経験でも可
- オペレーション人事、人事管理、または人事ジェネラリスト業務での実務経験
- 優れたコミュニケーション能力とサービス志向
- さまざまな職位の人や複数の部門と、安心して自信を持って働けること
- 機密情報を慎重かつ守秘義務を守って確実に扱えること
- 整理整頓ができ、綿密で実践的かつ主体的に、 hands-onな姿勢で働けること
- 標準的なMicrosoft Officeアプリケーションを使いこなせること
- ドイツ語が非常に堪能で、業務上の英語力があること
- 旅行業界に関心があること。旅行業界またはクルーズ業界の経験があれば歓迎するが、必須ではない
- 雇用法および社会保障法の基礎知識があれば歓迎するが、必須ではない
福利厚生
- 2028年夏までの有期育児休暇代替契約
- オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
- 週5日勤務の場合、年間30日の休暇
- 法定最低基準を上回る、雇用主負担の企業年金拠出
- Deutschland-Ticketまたはアーレンスブルク地下駐車場の駐車スペースへの補助
- EGYM Wellpassのフィットネス・ウェルネスメンバーシップ補助
- チーム活動用予算
- 従業員とその家族向けのクルーズ割引、およびその他の旅行業界向け福利厚生
- クルーズ会社のパートナーが主催する船舶視察やイベントへの参加機会