Kreuzfahrtberater GmbH njemački je internetski stručnjak za krstarenja koji na jednoj platformi za rezervacije objedinjuje ponudu morskih i riječnih krstarenja. Korisnici mogu uspoređivati itinerare, cijene i ponude više kruzerskih kompanija te organizirati krstarenja, od luksuznih, obiteljskih i tematskih putovanja do last minute i ekspedicijskih krstarenja. Platforma podržava i putne pakete koji kombiniraju krstarenja s avionskim ili željezničkim vezama, uz personaliziranu korisničku podršku i jamstva cijena.
Mlađi HR menadžer, zamjena za roditeljski dopust, hibridni rad u Ahrensburgu
Kreuzfahrtberater GmbH traži mlađeg HR menadžera za podršku zapošljavanju, odnosima sa zaposlenicima, pripremi obračuna plaća i administraciji ljudskih resursa. Riječ je o hibridnoj poziciji zamjene za vrijeme roditeljskog dopusta sa sjedištem u Ahrensburgu i Hamburgu.
Opis
- Vođenje zapošljavanja za dodijeljena radna mjesta, od pisanja i objave oglasa za posao do pregleda prijava, razgovora i sastanaka za odabir kandidata
- Pružanje podrške zaposlenicima u pitanjima vezanima uz ljudske resurse na lokacijama u Ahrensburgu i Hamburgu te putem e-pošte i telefona
- Pomoć u svim aktivnostima uvođenja i odjave zaposlenika
- Sudjelovanje u razgovorima za davanje povratnih informacija i sastancima sa zaposlenicima
- Obavljanje HR administracije, uključujući pripremu potvrda o zaposlenju i pribavljanje elektroničkih potvrda o bolovanju i certifikata A1
- Održavanje informacijskog sustava za ljudske resurse te izrada relevantnih izvještaja i analiza
- Priprema podataka za obračun plaća i koordinacija s vanjskim poreznim savjetovalištem tijekom mjesečne obrade plaća
- Pomoć u uredskoj administraciji naručivanjem potrepština i dogovaranjem termina s pružateljima usluga
- Pomoć u planiranju i provedbi događanja tvrtke
- Pružanje operativne HR podrške tijekom cijelog životnog ciklusa zaposlenika
Zahtjevi
- Završen studij ili usporediva strukovna kvalifikacija iz upravljanja ljudskim resursima, poslovne administracije ili srodnog područja, ili početno relevantno iskustvo u HR-u
- Određeno praktično iskustvo u operativnom HR-u, HR administraciji ili općoj HR ulozi
- Izražene komunikacijske vještine i usmjerenost na pružanje usluga
- Sigurnost i lakoća u radu s ljudima na različitim razinama i u više odjela
- Pažljivo, diskretno i pouzdano postupanje s povjerljivim informacijama
- Organiziran, temeljit, pragmatičan i proaktivan pristup uz praktičan stil rada
- Dobro poznavanje standardnih aplikacija Microsoft Office
- Vrlo dobro znanje njemačkog i dobro znanje engleskog jezika u poslovnom okruženju
- Interes za turistički sektor; iskustvo u putovanjima ili kruzerima je prednost, ali nije uvjet
- Osnovno poznavanje radnog i socijalnog prava je prednost, ali nije uvjet
Pogodnosti
- Ugovor na određeno vrijeme kao zamjena za roditeljski dopust do ljeta 2028.
- Hibridni raspored koji kombinira rad u uredu i rad od kuće
- 30 dana godišnjeg odmora uz petodnevni radni tjedan
- Doprinos poslodavca za strukovno mirovinsko osiguranje iznad zakonskog minimuma
- Doprinos za Deutschland-Ticket ili parkirno mjesto u podzemnoj garaži u Ahrensburgu
- Subvencionirano članstvo u fitness i wellness programu EGYM Wellpass
- Timski budžet za zajedničke aktivnosti
- Povoljnije cijene krstarenja za zaposlenike i njihove obitelji uz druge pogodnosti u turističkom sektoru
- Mogućnosti sudjelovanja u pregledima brodova i događanjima koje organiziraju partneri kruzerskih kompanija