初级人力资源经理（育儿假替岗，混合办公，阿伦斯堡）
Kreuzfahrtberater GmbH 正在招聘一名初级人力资源经理，负责支持招聘、员工关系、薪资准备和人事行政工作。 该混合办公的育儿假替岗职位工作地点覆盖阿伦斯堡和汉堡。
描述
- 负责所分配职位的招聘工作，包括撰写和发布招聘广告、筛选申请、组织面试及参加甄选会议
- 通过现场、电子邮件和电话，为阿伦斯堡及汉堡的员工解答人力资源相关问题
- 协助完成所有入职和离职流程
- 参与反馈沟通和员工会议
- 完成人事行政工作，包括准备雇佣证明以及获取电子病假证明和A1证明
- 维护人力资源信息系统，并制作相关报告和分析
- 准备薪资信息，并在每月薪资处理期间与外部税务顾问协调
- 协助办公室行政工作，包括订购办公用品和安排服务商预约
- 协助策划和执行公司活动
- 为员工整个生命周期提供运营层面的人力资源支持
任职要求
- 已完成人力资源管理、工商管理或相关专业学位，或具有同等职业资格；也可具备初步相关人力资源工作经验
- 具备运营人力资源、人事行政或综合人力资源岗位的实践经验
- 具备出色的沟通能力和服务意识
- 能够自信、从容地与不同层级人员及多个部门合作
- 谨慎、保密且可靠地处理机密信息
- 工作有条理、细致、务实且积极主动，具备亲力亲为的工作方式
- 熟练使用标准Microsoft Office应用程序
- 德语水平优秀，具备良好的工作英语能力
- 对旅游行业感兴趣；拥有旅游或邮轮行业经验者优先，但非必需
- 了解劳动法和社会保障法者优先，但非必需
福利待遇
- 固定期限育儿假替岗合同，持续至2028年夏季
- 混合办公模式，可结合办公室办公与居家办公
- 按每周五天工作制享有30天年假
- 雇主提供高于法定最低标准的职业养老金缴费
- 提供德国通票或阿伦斯堡地下停车场车位补贴
- EGYM Wellpass健身和健康会员补贴
- 团队活动经费
- 员工及其家属可享受邮轮折扣，以及其他旅游行业福利
- 有机会参加船舶检查和邮轮合作伙伴举办的活动