Ang Kreuzfahrtberater GmbH ay isang online na espesyalista sa cruise mula sa Germany na pinagsasama ang mga opsyon para sa ocean at river cruise sa iisang booking platform. Maaaring ikumpara ng mga customer ang mga itinerary, pamasahe, at alok mula sa iba’t ibang cruise line, pagkatapos ay magplano ng mga cruise mula sa mga marangya, pampamilya, at may temang paglalakbay hanggang sa mga biyahe sa huling sandali at ekspedisyon. Sinusuportahan din ng platform ang mga travel package na pinagsasama ang cruise at mga flight o koneksyon sa tren, na may kasamang personalized na serbisyo sa customer at garantiya sa presyo.
Junior na Tagapamahala ng HR, Pamalit sa Parental Leave, Hybrid sa Ahrensburg
Naghahanap ang Kreuzfahrtberater GmbH ng junior na tagapamahala ng HR upang tumulong sa recruitment, ugnayan sa mga empleyado, paghahanda ng payroll, at administrasyon ng HR. Hybrid ang trabahong ito bilang pamalit sa parental leave at nakabase sa Ahrensburg at Hamburg.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang recruitment para sa mga nakatalagang bakanteng posisyon, mula sa pagsulat at paglalathala ng mga job advertisement hanggang sa pagsusuri ng mga aplikasyon, mga panayam, at mga pulong sa pagpili
- Suportahan ang mga empleyado sa mga tanong tungkol sa HR sa lugar sa Ahrensburg at Hamburg, pati na rin sa pamamagitan ng email at telepono
- Tumulong sa lahat ng gawain para sa onboarding at offboarding
- Makilahok sa mga talakayan tungkol sa feedback at mga pulong ng empleyado
- Isagawa ang administrasyon ng HR, kabilang ang paghahanda ng mga employment reference at pagkuha ng electronic sick leave at A1 certificates
- Panatilihin ang HR information system at gumawa ng mga kaugnay na ulat at pagsusuri
- Maghanda ng impormasyon para sa payroll at makipag-ugnayan sa external tax consultancy habang pinoproseso ang buwanang payroll
- Tumulong sa administrasyon ng opisina sa pamamagitan ng pag-order ng mga supply at pag-aayos ng mga appointment sa mga service provider
- Tumulong sa pagpaplano at pagsasagawa ng mga event ng kumpanya
- Magbigay ng operasyonal na suporta sa HR sa buong employee lifecycle
Mga Kinakailangan
- Nakumpletong degree o katumbas na bokasyonal na kwalipikasyon sa pamamahala ng HR, administrasyon ng negosyo, o kaugnay na larangan, o paunang kaugnay na karanasan sa HR
- May ilang praktikal na karanasan sa operasyonal na HR, administrasyon ng HR, o tungkuling generalist sa HR
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at serbisyong nakatuon sa pangangailangan ng iba
- Komportable at may kumpiyansang makipagtulungan sa mga tao sa iba't ibang antas at sa maraming departamento
- Maingat, mahinahon, at maaasahan sa paghawak ng kumpidensiyal na impormasyon
- Organisado, masinop, praktikal, at maagap, na may hands-on na paraan ng pagtatrabaho
- May kasanayan sa karaniwang mga aplikasyon ng Microsoft Office
- Napakahusay na German at mahusay na English para sa trabaho
- Interesado sa sektor ng paglalakbay; kapaki-pakinabang ngunit hindi kinakailangan ang karanasan sa paglalakbay o mga cruise
- Kapaki-pakinabang ngunit hindi kinakailangan ang pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa at social security
Mga Benepisyo
- Fixed-term na pamalit sa parental leave hanggang tag-init ng 2028
- Hybrid na iskedyul na pinagsasama ang trabaho sa opisina at pagtatrabaho mula sa bahay
- 30 araw na taunang leave para sa limang araw na workweek
- Kontribusyon sa occupational pension na pinopondohan ng employer at higit sa itinakdang minimum
- Kontribusyon para sa Deutschland-Ticket o parking space sa underground car park sa Ahrensburg
- May subsidiya na EGYM Wellpass fitness at wellness membership
- Badyet ng team para sa mga panggrupong aktibidad
- Mga cruise na may diskuwento para sa mga empleyado at kanilang pamilya, kasama ang iba pang benepisyo sa industriya ng paglalakbay
- Mga pagkakataong sumali sa ship inspection at mga event na inihahanda ng mga cruise-line partner