Kreuzfahrtberater GmbH — немецкая онлайн-компания, специализирующаяся на круизах и объединяющая морские и речные круизы на одной платформе для бронирования. Клиенты могут сравнивать маршруты, тарифы и специальные предложения различных круизных компаний, а затем организовывать круизы — от роскошных, семейных и тематических путешествий до горящих и экспедиционных рейсов. Платформа также предлагает туристические пакеты, объединяющие круизы с перелётами или железнодорожными поездками, а персональное обслуживание клиентов дополняется гарантиями цен.
Младший менеджер по персоналу, замещение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком, гибридный формат, Арنسбург
Kreuzfahrtberater GmbH ищет младшего менеджера по персоналу для поддержки подбора сотрудников, взаимодействия с персоналом, подготовки данных для расчета зарплаты и кадрового администрирования. Гибридная позиция на период замещения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком предполагает работу в Арنسбурге и Гамбурге.
Описание
- Организовывать подбор персонала на закрепленные вакансии: от подготовки и публикации объявлений до рассмотрения заявок, проведения собеседований и встреч по выбору кандидатов
- Отвечать на вопросы сотрудников, связанные с персоналом, на местах в Арنسбурге и Гамбурге, а также по электронной почте и телефону
- Помогать со всеми процедурами адаптации и увольнения сотрудников
- Участвовать в обсуждениях обратной связи и встречах с сотрудниками
- Выполнять кадровое администрирование, включая подготовку рекомендаций и получение электронных справок о нетрудоспособности и сертификатов A1
- Поддерживать кадровую информационную систему и готовить соответствующие отчеты и аналитические материалы
- Готовить данные для расчета заработной платы и взаимодействовать с внешней налоговой консультацией во время ежемесячного расчета зарплаты
- Помогать в административной работе офиса: заказывать материалы и организовывать встречи с поставщиками услуг
- Помогать планировать и проводить корпоративные мероприятия
- Оказывать операционную поддержку в сфере HR на всех этапах жизненного цикла сотрудника
Требования
- Высшее образование или сопоставимая профессиональная квалификация в сфере управления персоналом, делового администрирования или смежной области либо начальный опыт работы в HR
- Практический опыт в операционной работе с персоналом, кадровом администрировании или на универсальной HR-позиции
- Развитые коммуникативные навыки и ориентация на качественное обслуживание
- Уверенное взаимодействие с людьми разных уровней и сотрудниками различных подразделений
- Внимательное, конфиденциальное и надежное обращение с закрытой информацией
- Организованный, тщательный, прагматичный и инициативный подход к работе с готовностью решать задачи самостоятельно
- Уверенное владение стандартными приложениями Microsoft Office
- Очень хорошее знание немецкого и хорошее знание английского языка на рабочем уровне
- Интерес к туристической отрасли; опыт в сфере туризма или круизов будет преимуществом, но не обязателен
- Базовые знания трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении желательны, но не обязательны
Преимущества
- Срочный договор на период замещения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до лета 2028 года
- Гибридный график, сочетающий работу в офисе и из дома
- 30 дней ежегодного отпуска при пятидневной рабочей неделе
- Финансируемый работодателем взнос в корпоративную пенсионную программу сверх установленного законом минимума
- Компенсация части стоимости Deutschland-Ticket или парковочного места в подземном паркинге Арنسбурга
- Льготное членство в фитнес- и велнес-программе EGYM Wellpass
- Командный бюджет на совместные мероприятия
- Льготные круизы для сотрудников и их семей, а также другие преимущества в туристической отрасли
- Возможность участвовать в инспекциях судов и мероприятиях, организуемых партнерами — круизными линиями