Kreuzfahrtberater GmbH es una empresa alemana especializada en cruceros en línea que reúne opciones de cruceros marítimos y fluviales en una sola plataforma de reservas. Los clientes pueden comparar itinerarios, tarifas y ofertas de varias navieras, y organizar desde viajes de lujo, familiares y temáticos hasta cruceros de última hora y expedición. La plataforma también ofrece paquetes de viaje que combinan cruceros con vuelos o conexiones ferroviarias, junto con un servicio de atención personalizado y garantías de precio.
Responsable junior de RR. HH., sustitución por permiso parental, híbrido en Ahrensburg
Kreuzfahrtberater GmbH busca un responsable junior de RR. HH. para apoyar la contratación, las relaciones laborales, la preparación de nóminas y la administración de personal. Este puesto híbrido de sustitución por permiso parental se desempeña entre Ahrensburg y Hamburgo.
Descripción
- Gestionar la contratación para las vacantes asignadas, desde la redacción y publicación de anuncios de empleo hasta la revisión de candidaturas, las entrevistas y las reuniones de selección
- Atender las consultas de los empleados relacionadas con RR. HH. presencialmente en Ahrensburg y Hamburgo, así como por correo electrónico y teléfono
- Ayudar en todas las actividades de incorporación y salida de empleados
- Participar en conversaciones de feedback y reuniones con empleados
- Realizar tareas administrativas de RR. HH., incluida la preparación de certificados laborales y la obtención de certificados electrónicos de baja por enfermedad y A1
- Mantener el sistema de información de RR. HH. y elaborar los informes y análisis pertinentes
- Preparar la información de nóminas y coordinarse con la asesoría fiscal externa durante el procesamiento mensual de las nóminas
- Ayudar en la administración de la oficina mediante el pedido de material y la organización de citas con proveedores de servicios
- Colaborar en la planificación y realización de eventos de la empresa
- Prestar apoyo operativo de RR. HH. durante todo el ciclo de vida de los empleados
Requisitos
- Título universitario o formación profesional equivalente completada en gestión de RR. HH., administración de empresas o una disciplina relacionada, o experiencia inicial relevante en RR. HH.
- Algo de experiencia práctica en RR. HH. operativo, administración de personal o un puesto generalista de RR. HH.
- Sólidas habilidades de comunicación y orientación al servicio
- Comodidad y confianza para trabajar con personas de distintos niveles y en varios departamentos
- Gestión cuidadosa, discreta y fiable de información confidencial
- Forma de trabajar organizada, minuciosa, pragmática y proactiva, con enfoque práctico
- Dominio de las aplicaciones habituales de Microsoft Office
- Alemán muy bueno e inglés bueno para el trabajo
- Interés por el sector de los viajes; la experiencia en viajes o cruceros es útil, pero no imprescindible
- Se valoran conocimientos básicos de derecho laboral y seguridad social, aunque no son imprescindibles
Beneficios
- Contrato de duración determinada para cubrir un permiso parental hasta el verano de 2028
- Horario híbrido que combina el trabajo en la oficina con el teletrabajo
- 30 días de vacaciones anuales con una semana laboral de cinco días
- Aportación empresarial a la pensión ocupacional por encima del mínimo legal
- Contribución para un Deutschland-Ticket o una plaza de aparcamiento en el garaje subterráneo de Ahrensburg
- Membresía subvencionada de fitness y bienestar EGYM Wellpass
- Presupuesto del equipo para actividades grupales
- Cruceros con descuento para empleados y sus familias, además de otras ventajas del sector de los viajes
- Oportunidades para participar en inspecciones de barcos y eventos organizados por compañías de cruceros asociadas