Kreuzfahrtberater GmbH est une entreprise allemande spécialisée dans les croisières en ligne, qui réunit des options de croisières maritimes et fluviales sur une seule plateforme de réservation. Les clients peuvent comparer les itinéraires, les tarifs et les offres de plusieurs compagnies de croisière, puis organiser des voyages allant des croisières de luxe, familiales et thématiques aux départs de dernière minute et aux expéditions. La plateforme propose également des forfaits combinant croisières et vols ou liaisons ferroviaires, avec un service client personnalisé et des garanties de prix.
Responsable RH junior, remplacement de congé parental, hybride à Ahrensburg
Kreuzfahrtberater GmbH recherche un responsable RH junior pour contribuer au recrutement, aux relations avec les employés, à la préparation de la paie et à l’administration RH. Ce poste hybride de remplacement de congé parental est basé entre Ahrensburg et Hambourg.
Description
- Gérer le recrutement pour les postes attribués, de la rédaction et de la publication des annonces à l’examen des candidatures, aux entretiens et aux réunions de sélection
- Répondre aux questions RH des employés sur site à Ahrensburg et Hambourg, ainsi que par e-mail et par téléphone
- Participer à toutes les activités d’intégration et de départ des employés
- Prendre part aux échanges de feedback et aux réunions avec les employés
- Effectuer les tâches administratives RH, notamment préparer les certificats de travail et obtenir les certificats électroniques d’arrêt maladie et A1
- Tenir à jour le système d’information RH et produire les rapports et analyses pertinents
- Préparer les informations nécessaires à la paie et coordonner le traitement mensuel avec le cabinet fiscal externe
- Contribuer à l’administration du bureau en commandant les fournitures et en organisant les rendez-vous avec les prestataires
- Aider à planifier et à organiser les événements de l’entreprise
- Fournir un soutien RH opérationnel tout au long du cycle de vie des employés
Exigences
- Diplôme de l’enseignement supérieur ou qualification professionnelle équivalente en gestion des RH, administration des entreprises ou domaine connexe, ou première expérience pertinente en RH
- Une première expérience pratique en RH opérationnelles, en administration du personnel ou dans un poste généraliste RH
- Excellentes aptitudes à la communication et sens du service
- Aisance et assurance pour travailler avec des personnes de différents niveaux et dans plusieurs services
- Gestion rigoureuse, discrète et fiable des informations confidentielles
- Méthode de travail organisée, minutieuse, pragmatique et proactive, avec une approche concrète
- Maîtrise des applications courantes de Microsoft Office
- Très bon allemand et bon anglais professionnel
- Intérêt pour le secteur du voyage ; une expérience dans le voyage ou les croisières est un atout, mais n’est pas obligatoire
- Des connaissances de base en droit du travail et en droit de la sécurité sociale sont un avantage, mais ne sont pas obligatoires
Avantages
- Remplacement de congé parental en contrat à durée déterminée jusqu’à l’été 2028
- Organisation hybride combinant travail au bureau et télétravail
- 30 jours de congés annuels pour une semaine de cinq jours
- Contribution de l’employeur à la prévoyance professionnelle supérieure au minimum légal
- Participation à l’achat d’un Deutschland-Ticket ou d’une place de parking dans le parking souterrain d’Ahrensburg
- Abonnement EGYM Wellpass subventionné pour le fitness et le bien-être
- Budget d’équipe pour les activités collectives
- Croisières à tarif réduit pour les employés et leurs familles, ainsi que d’autres avantages du secteur du voyage
- Possibilités de participer à des inspections de navires et à des événements organisés par des compagnies de croisières partenaires