Kreuzfahrtberater GmbH is een Duitse online specialist voor cruises die zee- en riviercruises samenbrengt op één boekingsplatform. Klanten kunnen routes, tarieven en aanbiedingen van meerdere cruisemaatschappijen vergelijken en vervolgens cruises boeken, van luxe-, familie- en themareizen tot lastminute- en expeditiecruises. Het platform ondersteunt ook reispakketten waarin cruises worden gecombineerd met vliegreizen of treinverbindingen, aangevuld met persoonlijke klantenservice en prijsgaranties.
Junior HR-manager, vervanging tijdens ouderschapsverlof, hybride Ahrensburg
Kreuzfahrtberater GmbH zoekt een junior HR-manager voor ondersteuning bij werving, personeelsrelaties, de voorbereiding van de salarisadministratie en HR-administratie. Deze hybride functie ter vervanging tijdens ouderschapsverlof is gevestigd in Ahrensburg en Hamburg.
Beschrijving
- De werving voor toegewezen vacatures beheren, van het opstellen en publiceren van vacatureteksten tot het beoordelen van sollicitaties, voeren van gesprekken en deelnemen aan selectieoverleggen
- Medewerkers ondersteunen bij HR-gerelateerde vragen op locatie in Ahrensburg en Hamburg en via e-mail en telefoon
- Ondersteunen bij alle onboarding- en offboardingactiviteiten
- Deelnemen aan feedbackgesprekken en personeelsgesprekken
- HR-administratie uitvoeren, waaronder het opstellen van werkgeversverklaringen en het aanvragen van elektronische ziekteverzuim- en A1-certificaten
- Het HR-informatiesysteem bijhouden en relevante rapportages en analyses opstellen
- Informatie voor de salarisadministratie voorbereiden en tijdens de maandelijkse salarisverwerking afstemmen met het externe belastingadvieskantoor
- Ondersteunen bij de kantooradministratie door benodigdheden te bestellen en afspraken met dienstverleners te maken
- Helpen bij het plannen en uitvoeren van bedrijfsevenementen
- Operationele HR-ondersteuning bieden gedurende de volledige employee lifecycle
Vereisten
- Een afgeronde opleiding of vergelijkbare beroepskwalificatie in HR-management, bedrijfskunde of een verwante richting, of eerste relevante HR-ervaring
- Enige praktische ervaring in operationeel HR, HR-administratie of een generalistische HR-functie
- Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling
- Je werkt prettig en zelfverzekerd met mensen op verschillende niveaus en in meerdere afdelingen
- Zorgvuldige, discrete en betrouwbare omgang met vertrouwelijke informatie
- Georganiseerde, grondige, pragmatische en proactieve werkhouding met een hands-onmentaliteit
- Goede beheersing van de gangbare Microsoft Office-toepassingen
- Zeer goede kennis van het Duits en goede werkvaardigheid in het Engels
- Interesse in de reisbranche; ervaring in de reis- of cruisesector is een pluspunt, maar niet vereist
- Basiskennis van arbeids- en socialezekerheidsrecht is een voordeel, maar niet vereist
Voordelen
- Tijdelijke vervanging tijdens ouderschapsverlof tot de zomer van 2028
- Hybride werkregeling met werken op kantoor en vanuit huis
- 30 vakantiedagen bij een vijfdaagse werkweek
- Door de werkgever gefinancierde bijdrage aan een bedrijfspensioen boven het wettelijke minimum
- Bijdrage aan een Deutschland-Ticket of een parkeerplaats in de ondergrondse parkeergarage in Ahrensburg
- Gesubsidieerd EGYM Wellpass-lidmaatschap voor fitness en wellness
- Teambudget voor gezamenlijke activiteiten
- Kortingen op cruises voor medewerkers en hun gezinnen, plus andere voordelen in de reisbranche
- Mogelijkheden om deel te nemen aan scheepsinspecties en evenementen van cruisepartners