Kreuzfahrtberater GmbH è un'azienda tedesca specializzata in crociere online che riunisce opzioni di crociere marittime e fluviali in un'unica piattaforma di prenotazione. I clienti possono confrontare itinerari, tariffe e offerte di diverse compagnie di crociere e organizzare viaggi che spaziano dalle crociere di lusso, per famiglie e a tema alle partenze last minute e alle spedizioni. La piattaforma offre anche pacchetti di viaggio che combinano crociere con voli o collegamenti ferroviari, accompagnati da un'assistenza clienti personalizzata e garanzie di prezzo.
Responsabile junior delle risorse umane, sostituzione per congedo parentale, ibrido ad Ahrensburg
Kreuzfahrtberater GmbH cerca un responsabile junior delle risorse umane per supportare il recruiting, le relazioni con i dipendenti, la preparazione delle buste paga e l’amministrazione del personale. Il ruolo ibrido di sostituzione per congedo parentale è distribuito tra Ahrensburg e Amburgo.
Descrizione
- Gestire il recruiting per le posizioni assegnate, dalla stesura e pubblicazione degli annunci alla valutazione delle candidature, ai colloqui e alle riunioni di selezione
- Supportare i dipendenti nelle questioni relative alle risorse umane in presenza ad Ahrensburg e Amburgo, oltre che via e-mail e telefono
- Collaborare a tutte le attività di inserimento e uscita dei dipendenti
- Partecipare ai colloqui di feedback e alle riunioni con i dipendenti
- Svolgere le attività amministrative relative alle risorse umane, inclusa la preparazione delle referenze professionali e l’ottenimento dei certificati elettronici di malattia e A1
- Gestire il sistema informativo HR e produrre i report e le analisi pertinenti
- Preparare le informazioni per le buste paga e coordinarsi con lo studio fiscale esterno durante l’elaborazione mensile delle paghe
- Supportare l’amministrazione dell’ufficio ordinando le forniture e fissando appuntamenti con i fornitori di servizi
- Contribuire alla pianificazione e alla realizzazione degli eventi aziendali
- Fornire supporto operativo HR durante l’intero ciclo di vita dei dipendenti
Requisiti
- Laurea completata o qualifica professionale equivalente in gestione delle risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina correlata, oppure una prima esperienza pertinente nelle risorse umane
- Una prima esperienza pratica nelle risorse umane operative, nell’amministrazione del personale o in un ruolo HR generalista
- Ottime capacità comunicative e orientamento al servizio
- Disinvoltura e sicurezza nel lavorare con persone di diversi livelli e in più reparti
- Gestione attenta, discreta e affidabile delle informazioni riservate
- Approccio organizzato, preciso, pragmatico e proattivo, con uno stile di lavoro pratico
- Padronanza delle applicazioni standard di Microsoft Office
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell’inglese professionale
- Interesse per il settore dei viaggi; l’esperienza nei viaggi o nelle crociere è utile, ma non indispensabile
- La conoscenza di base del diritto del lavoro e della previdenza sociale costituisce un vantaggio, ma non è indispensabile
Benefit
- Sostituzione per congedo parentale con contratto a tempo determinato fino all’estate 2028
- Modalità ibrida che combina il lavoro in ufficio con il lavoro da casa
- 30 giorni di ferie annuali per una settimana lavorativa di cinque giorni
- Contributo aziendale alla previdenza professionale superiore al minimo previsto dalla legge
- Contributo per un Deutschland-Ticket o un posto auto nel parcheggio sotterraneo di Ahrensburg
- Abbonamento EGYM Wellpass agevolato per fitness e benessere
- Budget del team per attività di gruppo
- Crociere scontate per i dipendenti e le loro famiglie, oltre ad altri vantaggi del settore dei viaggi
- Opportunità di partecipare a ispezioni delle navi ed eventi organizzati dalle compagnie di crociera partner