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Scale Army Careers
Scale Army Careers
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing
A Scale Army Careers é um serviço de recrutamento e colocação de talentos com foco prioritário no trabalho remoto, que conecta profissionais experientes de marketing, vendas e áreas técnicas de regiões como a América Latina e a África a empresas de alto crescimento nos Estados Unidos. Sua equipe gerencia a triagem dos candidatos, desde as inscrições e entrevistas por vídeo até as avaliações para serem realizadas em casa, além de apoiar os aspectos administrativos das contratações por meio da coordenação de contratos e pagamentos. Os profissionais selecionados trabalham diretamente com as empresas clientes em funções remotas de período integral, com integração e orientação contínua durante todo o período de colaboração.
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Vagas da empresa

Gerente de Marketing de Crescimento (Remoto, Egito)

Lidere a aquisição B2B paga e orgânica para uma empresa americana de RH e recrutamento. Melhore campanhas, funis de conversão, análises e agendamentos de consultas.

ARArgentinaEGEgitoETEtiópiaNGNigériaZAÁfrica do Sul
$ 1.500 – $ 1.800 / mês
RemotoContratoPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de crescimento

Descrição

  • Criar, lançar e aperfeiçoar campanhas de geração de leads para aquisição de empresas clientes, inicialmente com foco em plataformas da Meta, como Facebook e Instagram.
  • Desenvolver estratégias de campanha com base em serviços prioritários, segmentos de clientes-alvo, ofertas e chamadas para ação voltadas ao agendamento de consultas.
  • Experimentar públicos, mensagens, criativos, posicionamentos, orçamentos e estruturas de campanha para melhorar a qualidade dos leads e reduzir o custo por lead.
  • Avaliar e recomendar LinkedIn, Google e outros canais pagos de acordo com o desempenho e os objetivos do negócio.
  • Criar uma estratégia integrada de crescimento abrangendo mídia paga, redes sociais orgânicas, landing pages, formulários de lead e acompanhamento de clientes.
  • Analisar e melhorar a jornada desde o primeiro contato até uma consulta qualificada ou o agendamento de uma consulta.
  • Encontrar maneiras de fortalecer o posicionamento, as ofertas, as chamadas para ação e as atividades de nutrição de leads.
  • Aplicar insights de desempenho para melhorar os funis e priorizar iniciativas de aquisição de clientes.
  • Assumir a direção estratégica dos canais de Facebook, Instagram e LinkedIn voltados para clientes.
  • Preparar planos mensais de campanha, prioridades de conteúdo e briefings criativos com o especialista em marketing de conteúdo.
  • Definir temas de conteúdo usando perspectivas da liderança, conhecimento dos serviços, histórias de clientes e assuntos de liderança de pensamento.
  • Coordenar o conteúdo orgânico com as iniciativas de marketing pago.
  • Implementar e manter a mensuração de eventos de conversão, pixels, rastreamento UTM, encaminhamentos para o CRM e painéis de relatórios.
  • Monitorar gastos de marketing, leads, engajamento, conversões e os resultados gerais das campanhas.
  • Elaborar relatórios recorrentes sobre desempenho, aprendizados e ações recomendadas.
  • Transformar dados de marketing em decisões, prioridades e recomendações claras.
  • Trabalhar em parceria com a liderança e o especialista em marketing de conteúdo em campanhas, mensagens, prioridades e feedback.
  • Definir estrategicamente a direção criativa, contando com outras pessoas para produzir ativos individuais de marketing.
  • Explicar com clareza os resultados e as recomendações de marketing para partes interessadas não técnicas.

Requisitos

  • As pessoas candidatas devem estar localizadas na América Latina, na África ou no Leste Europeu.
  • Ter disponibilidade das 9h às 17h EST, alinhada ao horário comercial do cliente nos Estados Unidos.
  • Ter pelo menos quatro anos de experiência em marketing de crescimento, geração de demanda, mídia paga, marketing de performance ou uma posição comparável de marketing B2B.
  • Demonstrar sucesso comprovado na gestão de campanhas sociais pagas que geraram leads qualificados.
  • Experiência em B2B, serviços profissionais, recrutamento, RH, consultoria ou outro negócio de serviços baseado em confiança é fortemente preferida.
  • Ter gerenciado campanhas em todo o funil de aquisição de clientes B2B.
  • Usar dados de desempenho de marketing para melhorar campanhas e jornadas de conversão.
  • Demonstrar sólido conhecimento prático do Meta Ads Manager, incluindo testes, segmentação de públicos, otimização de conversão e relatórios de leads.
  • Criar e otimizar campanhas de geração de leads com foco em consultas qualificadas e agendamentos de consultas.
  • Ter experiência com ferramentas de rastreamento, Google Analytics, plataformas de CRM, painéis e configuração de eventos de conversão.
  • Implementar e gerenciar pixels, parâmetros UTM, eventos de conversão e encaminhamentos para o CRM.
  • Aplicar fortes habilidades analíticas para transformar dados de campanha em decisões e recomendações claras.
  • Conectar mídia paga, redes sociais orgânicas, landing pages, formulários de lead e processos de acompanhamento em uma estratégia integrada de crescimento.
  • Desenvolver planos de campanha, prioridades de conteúdo e briefings criativos.
  • Fornecer direção criativa trabalhando com as equipes de conteúdo e liderança.
  • Ser altamente organizado e capaz de conduzir iniciativas de marketing de forma independente.
  • Enviar currículo em inglês e em formato PDF.
  • Preencher o formulário de candidatura e gravar um vídeo demonstrando habilidades relevantes.
  • Enviar o vídeo usando o mesmo endereço de e-mail informado na candidatura.

Benefícios

  • Trabalhar totalmente de forma remota.
  • Trabalhar 30 horas por semana.
  • Assumir uma função relevante de crescimento em uma empresa consolidada de RH e recrutamento.
  • Ajudar a desenvolver a estrutura de marketing da empresa.
  • Colaborar diretamente com a liderança.
  • Gerar impacto mensurável conectando as atividades de marketing a consultas qualificadas de empresas e agendamentos de consultas.

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