Scale Army Careers to usługa rekrutacji i pośrednictwa pracy działająca przede wszystkim zdalnie, która łączy doświadczonych specjalistów z obszarów marketingu, sprzedaży i technologii z regionów takich jak Ameryka Łacińska i Afryka z szybko rozwijającymi się firmami w Stanach Zjednoczonych. Zespół prowadzi selekcję kandydatów — od składania aplikacji i rozmów wideo po zadania rekrutacyjne — oraz wspiera administracyjną stronę zatrudnienia, koordynując zawieranie umów i płatności. Wybrani specjaliści pracują bezpośrednio dla firm klienckich na w pełni zdalnych stanowiskach w pełnym wymiarze godzin, otrzymując wsparcie podczas wdrożenia i dalszą pomoc przez cały okres współpracy.
Menedżer marketingu wzrostu (praca zdalna, Egipt)
Poprowadź płatne i organiczne pozyskiwanie klientów B2B dla amerykańskiej firmy z branży HR i rekrutacji. Ulepszaj kampanie, lejki konwersji, analitykę i rezerwacje konsultacji.
Opis
- Tworzyć, uruchamiać i udoskonalać kampanie lead generation służące pozyskiwaniu klientów biznesowych, początkowo koncentrując się na platformach Meta, takich jak Facebook i Instagram.
- Budować strategie kampanii wokół priorytetowych usług, docelowych segmentów klientów, ofert i wezwań do działania nastawionych na konsultacje.
- Eksperymentować z odbiorcami, komunikatami, kreacjami, miejscami emisji, budżetami i strukturami kampanii, aby poprawiać jakość leadów i obniżać ich koszt.
- Oceniać LinkedIn, Google i inne płatne kanały oraz rekomendować je zgodnie z wynikami i celami biznesowymi.
- Tworzyć zintegrowaną strategię wzrostu obejmującą płatne media, organiczne media społecznościowe, strony docelowe, formularze leadów i dalszy kontakt z klientami.
- Analizować i ulepszać ścieżkę od pierwszego zaangażowania do kwalifikowanego zapytania lub rezerwacji konsultacji.
- Znajdować sposoby na wzmocnienie pozycjonowania, ofert, wezwań do działania i działań nurturingowych.
- Wykorzystywać dane o wynikach do ulepszania lejków i ustalania priorytetów inicjatyw związanych z pozyskiwaniem klientów.
- Odpowiadać za strategiczny kierunek kanałów Facebook, Instagram i LinkedIn skierowanych do klientów.
- Przygotowywać miesięczne plany kampanii, priorytety treści i briefy kreatywne wspólnie ze specjalistą ds. content marketingu.
- Kształtować tematy treści, wykorzystując perspektywę kadry kierowniczej, wiedzę o usługach, historie klientów i zagadnienia związane z budowaniem pozycji eksperta.
- Koordynować treści organiczne z płatnymi inicjatywami marketingowymi.
- Wdrażać i utrzymywać pomiar zdarzeń konwersji, pikseli, śledzenia UTM, przekazywania danych do CRM i pulpitów raportowych.
- Monitorować wydatki marketingowe, leady, zaangażowanie, konwersje i ogólne wyniki kampanii.
- Przygotowywać cykliczne raporty obejmujące wyniki, wnioski i rekomendowane działania.
- Przekształcać dane marketingowe w jasne decyzje, priorytety i rekomendacje.
- Współpracować z kadrą kierowniczą i specjalistą ds. content marketingu przy kampaniach, komunikatach, priorytetach i informacji zwrotnej.
- Strategicznie wyznaczać kierunek kreatywny, polegając na innych osobach przy tworzeniu poszczególnych materiałów marketingowych.
- Jasno wyjaśniać wyniki marketingowe i rekomendacje osobom nietechnicznym.
Wymagania
- Kandydat musi mieszkać w Ameryce Łacińskiej, Afryce lub Europie Wschodniej.
- Dostępność w godzinach 9:00–17:00 czasu wschodniego USA, zgodnie z godzinami pracy klienta w Stanach Zjednoczonych.
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w marketingu wzrostu, generowaniu popytu, płatnych mediach, marketingu efektywnościowym lub na porównywalnym stanowisku w marketingu B2B.
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu płatnymi kampaniami w mediach społecznościowych generującymi kwalifikowane leady.
- Doświadczenie w B2B, usługach profesjonalnych, rekrutacji, HR, doradztwie lub innej firmie usługowej opartej na zaufaniu będzie dużym atutem.
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii na całej ścieżce pozyskiwania klientów B2B.
- Wykorzystywanie danych o wynikach marketingowych do ulepszania kampanii i ścieżek konwersji.
- Bardzo dobra znajomość Meta Ads Manager, w tym testowania, targetowania odbiorców, optymalizacji konwersji i raportowania leadów.
- Tworzenie i optymalizowanie kampanii lead generation ukierunkowanych na kwalifikowane zapytania i rezerwacje konsultacji.
- Doświadczenie z narzędziami śledzenia, Google Analytics, platformami CRM, pulpitami nawigacyjnymi i konfiguracją zdarzeń konwersji.
- Wdrażanie i zarządzanie pikselami, parametrami UTM, zdarzeniami konwersji i przekazywaniem danych do CRM.
- Silne umiejętności analityczne pozwalające przekształcać dane kampanii w jasne decyzje i rekomendacje.
- Łączenie płatnych mediów, organicznych mediów społecznościowych, stron docelowych, formularzy leadów i procesów follow-up w ramach zintegrowanej strategii wzrostu.
- Opracowywanie planów kampanii, priorytetów treści i briefów kreatywnych.
- Wyznaczanie kierunku kreatywnego we współpracy z zespołami ds. treści i kadrą kierowniczą.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego rozwijania inicjatyw marketingowych.
- Przesłanie CV w języku angielskim i w formacie PDF.
- Wypełnienie formularza aplikacyjnego i nagranie filmu prezentującego odpowiednie umiejętności.
- Przesłanie filmu z tego samego adresu e-mail, którego użyto w aplikacji.
Benefity
- W pełni zdalna praca.
- 30 godzin pracy tygodniowo.
- Możliwość prowadzenia istotnego obszaru wzrostu w uznanej firmie z branży HR i rekrutacji.
- Możliwość współtworzenia silnika marketingowego firmy.
- Bezpośrednia współpraca z kadrą kierowniczą.
- Możliwość osiągania mierzalnego wpływu poprzez łączenie działań marketingowych z kwalifikowanymi zapytaniami pracodawców i rezerwacjami konsultacji.